Voglio sapere a riguardo di…

2016 - 2017 Año Brocheriano
JUEVES 17 DE AGOSTO DE 2017
AÑO CIV - TOMO DCXXXII - Nº 160
CORDOBA, R.A.
http boletinoficial.cba.gov.ar Email: boe@cba.gov.ar
MINISTERIO DE TRABAJO

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a SECCION

Resolución N 89
Córdoba, 11 de agosto de 2017
VISTO: Lo dispuesto por las Resoluciones N 103/2010; 164/2013;
173/2015; 02/2014; 04/2015; 136/2015; 145/2015 y 147/2015, emitidas por esta Autoridad de Aplicación, y los alcances de los Arts. 54 y 144 inc. 17 de la Constitución Provincial en el ejercicio del Poder de Policía del Trabajo y las facultades conferidas por la ley 8.015, en cuanto al control y habilitación de la documentación laboral exigida por las leyes de fondo a través de la rúbrica de la misma, reviste fundamental importancia para determinar los derechos y obligaciones de las partes que componen una relación laboral a la hora de verificar el fiel cumplimiento a las leyes laborales, previsionales, de la seguridad social e impositiva.
CONSIDERANDO:
Que la regulación de los requisitos necesarios para la rúbrica y habilitación de la documentación laboral es de fundamental importancia para determinar los derechos y obligaciones de las partes que componen una relación laboral.
Que además son de gran utilidad para los organismos previsionales, de la seguridad social e impositiva.
Que reviste vital importancia el cumplimiento de las normas laborales por parte de los empleadores, a través de su reglamentación, especialmente en lo que refiere a la documentación que están obligados a llevar conforme las leyes de fondo.
Que no solo permite identificar a cada empleador/empresa, sino también permite conocer acabadamente su situación por parte de la Autoridad de Aplicación, como así también de los trámites realizados por cada una de ellas para el correcto control de la documentación laboral, siendo de vital importancia en consecuencia - que los datos se mantengan permanentemente actualizados por parte del empleador.

Que también le corresponde a esta Autoridad Administrativa del Trabajo, por mandato constitucional, adoptar medidas ordenatorias tendientes a normalizar, estandarizar, ampliar y optimizar cada día el servicio de rúbrica del Sistema Provincial de Registro y Administración de Rúbrica de Libros y Documentación Laboral.
Que para cumplir con esa premisa ha realizado una auditoría interna sobre la estabilidad del Sistema y la calidad de los datos, es decir la observación de la existencia de inconsistencias en la carga de datos aportados por las empresas empleadoras.
Que todas las acciones de auditorías y controles permanentes sobre el sistema no tienen otra finalidad que la de contralor, ya que la base de datos del Empadronamiento Obligatorio previsto por la Res. 103/10, Anexo II, art.4, conforma el corazón del sistema al cual tienen acceso todos los agentes del Ministerio de Trabajo, a los fines de identificar al empleador, procurando en base a un buen dato generar actos administrativos correcBOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CORDOBA

LEGISLACIÓN Y
NORMATIVAS

SUMARIO
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MINISTERIO DE TRABAJO
Resolución N 89 Pag. 1
PODER EJECUTIVO
Decreto N 1162 Pag. 2
Decreto N 1194 Pag. 3
Decreto N 309 Pag. 4
Decreto N 426 Pag. 4
Decreto N 728 Pag. 5
MINISTERIO DE VIVIENDA, ARQUITECTURA Y OBRAS VIALES
Resolución N 110 Pag. 5
MINISTERIO DE VIVIENDA, ARQUITECTURA Y OBRAS VIALES
DIRECCION PROVINCIAL DE VIALIDAD
Resolución N 626 Pag. 6
MINISTERIO DE GOBIERNO
Resolución N 692 Pag. 7
ENTE REGULADOR DE LOS SERVICIOS PUBLICOS
ERSEP
Resolución General N 37 Pag. 7
Resolución General N 36 Pag. 8
Resolución General N 35 Pag. 9

continua en pagina 2

tos y a su vez tener la información certera que promueva una necesaria inmediatez con la toma de decisiones de gobierno en función de ellas, para permitir diagnósticos tempranos y planificación de las tareas.

Que en tal sentido, la Dirección de Jurisdicción de Sistemas, Programación y Modernización Administrativa , en expediente N 0472-321821/2017
fs. 2/24, informa a la Dirección General de Relaciones Laborales, Higiene, Seguridad e Inspección del Trabajo de este Ministerio de Trabajo, los datos formales del Sistema Provincial de Registro y Administración de Rúbrica de Libros y Documentación Laboral, donde se ha verificado la existencia de inconsistencias de gran cantidad de empleadores que no se presentan al turno de empadronamiento; existencia de empadronamientos en proceso o media carga de datos; falta de declaración de bajas definitivas cuando ocurren; falta de carga de trabajadores con sus datos completos y correctos; falta de actualización de los códigos de actividades en virtud del nuevo CIU 883 vigente de AFIP.

Que asimismo se constata un alto grado de incumplimiento en las presentaciones de Libros en general y Planillas en la Ventanilla Manual creada por Res. 164/13, que se acentúa especialmente - en el corte de 1 y 2
trabajadores.
Que existe un alto número de empleadores que no han cargado trabajadores por lo tanto desconocemos el grado de impacto en los cortes realizados 1-2, 3-5, 6-10, 11-15 y 16-20 y por lo cual no ha presentado ningún tipo de documentos.
Que comparando los cortes mencionados con la rúbrica digital el in-

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