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Martes 19 de abril de 2005

BOLETIN OFICIAL

y/o comisiones socio-políticas, proporcionando información disponible que aporte para el diseño de políticas educativas y de intervenciones institucionales y áulicas.
10- Desarrollar estrategias de seguimiento y evaluación de los programas de innovación y otros proyectos nacionales y provinciales implantados en ámbitos específicos del Sistema Educativo Provincial, cuyos objetivos tengan relevancia para la enseñanza, con la finalidad de detectar y valorar la utilidad e incidencia de los mismos en los contextos en los que se desarrollan, optimizando su efectividad.
11- Elaborar periódicamente informes de las evaluaciones realizadas y de las propuestas derivadas de las mismas, con relación a la mejora de la calidad de la enseñanza, la adecuación del Sistema Educativo a las demandas sociales y necesidades educativas de la población en edad escolar.
12- Desarrollar estrategias de difusión para sociedad en general acerca de las condiciones, características y objetivos de las evaluaciones de calidad educativa que se ejecuten en el marco de los planes sistemáticos aprobados en la materia.
13- Desarrollar programas de formación de recursos humanos en materia de evaluación de la calidad educativa.
CAPITULO III
Estructura Funcional del IPIESE
Artículo 11- Créase el cargo de Director General del IPIESE, con carácter de funcionario no escalafonado.
Artículo 12- Establécese que el Director General del IPIESE tendrá las funciones siguientes:
Representar al IPIESE como máximo responsable institucional.
Desarrollar procesos de gestión que aseguren una dirección integrada y eficaz del Instituto.
Presidir la Junta Consultiva, generando el compromiso de sus miembros en el Desarrollo de las funciones de asesoramiento del IPIESE.
Organizar, dirigir y supervisar las actividades de planificación y ejecución en materia de información y evaluación de la calidad del Sistema Educativo Provincial.
Participar toda vez que le sea requerido en comisiones nacionales y regionales y provinciales en materia de calidad educativa.
Elaborar el plan general anual o plurianual de actuaciones del Instituto.
Participar anualmente en la formulación del presupuesto de gastos y recursos del IPIESE.
Informar a las autoridades educativas provinciales y nacionales sobre los trabajos ejecutados por el IPIESE.
Artículo 13- Requisitos. Para ser Director General del IPIESE, se deberá acreditar sólidos conocimientos y experiencia en el campo educativo.
Artículo 14- El Ministro de Educación arbitrará las medidas pertinentes a efectos de dotar al IPIESE del personal docente, técnico y administrativo requerido para el desarrollo de los procesos sustantivos y de apoyo tendientes al cumplimiento del objeto del mismo.
Artículo 15- El gasto que demande la aplicación del presente decreto será imputado -previa adecuacióna las partidas presupuestarias correspondientes.
Artículo 16- Comuníquense las disposiciones del presente decreto a las Direcciones Generales de Presupuesto, de Gestión de Recursos Humanos y de Organización y Capacitación Administrativa, todas del Ministerio de Hacienda y Obras Públicas, a los efectos pertinentes.

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Artículo 17- El presente decreto será refrendado en Acuerdo General de Ministros.
Artículo 18- Comuníquese, publíquese, insértese en el Registro Oficial y archívese.
Maza, A.E., Gobernador - Catalán, R.C., S.G. y L.G. a/c M.H. y O.P. - Busto, R.R., M.E. - Bengolea, J.D., M.I.C. y E.
- Paredes Urquiza, A.N., M.G. y D.H.

DECRETO N 067
La Rioja, 11 de enero de 2005
Visto: los decretos Ns 341/03, 946/03, 024/04 y, Considerando:
Que mediante los mencionados actos administrativos, se dispuso la asignación de cargos como Personal Transitorio para prestar servicios en el ámbito del Ministerio de Hacienda y Obras Públicas, para el Ejercicio Presupuestario 2.004.
Que dicho personal asignado ha demostrado en el desempeño de las tareas a su cargo, capacidad, idoneidad y especialización.
Que, en razón de lo expuesto, es propósito de esta Función Ejecutiva disponer la prórroga del personal transitorio de referencia, desde el 01 de enero hasta el 31 de diciembre del corriente año.
Por ello, y en uso de las facultades acordadas por el Artículo 123 de la Constitución Provincial, EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA
DECRETA:
Artículo 1 - Prorróganse, a partir del 01 de enero y hasta el 31 de diciembre de 2.005, en carácter de Personal Transitorio en el ámbito del Ministerio de Hacienda y Obras Públicas, a las personas cuya nómina, documento nacional de identidad y categoría, se detallan a continuación:
Apellido y Nombre
D.N.I.

Categoría
Chacón, Miriam Leonor 17.245.803
18
Flores, María Inés 24.991.509
22
Godoy, Mariela Inés 22.443.194
18
González, Ana Analía 20.253.811
18
Jover, Pedro Joaquín 16.268.672
22
Lucca, Claudia Noemí 22.567.381
18
Moreno, Mariela del Valle 22.714.185
18
Pauli, Elena Nicolasa 24.579.302
18
Sánchez Arroyo, Fernando 22.714.241
18
Torres, Patricia Estela 17.245.869
18
Torres, Rosa del Carmen 16.567.349
18
Artículo 2 - Prorrógase, a partir del 01 de enero y hasta el 31 de diciembre de 2.005, en carácter de Personal Transitorio en la Dirección General de Organización y Capacitación Administrativa, al señor Ariel Rodolfo Contreras, D.N.I. 23.016.172, con una remuneración total, mensual y líquida de Pesos Seiscientos $ 600, sujeta a los descuentos de ley.
Artículo 3 - El gasto que demande lo dispuesto en los artículos anteriores, se imputará a las partidas específicas del presupuesto vigente.