Boletín Oficial de la República Argentina del 15/08/2011 - Primera Sección
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Primera Sección
Lunes 15 de agosto de 2011
temente, se discontinuará en forma definitiva el pago de dicha asignación no remunerativa sin que esto pudiera consolidar derechos adquiridos ni invocarse como antecedente a efecto alguno en el futuro.
ANEXO II
BINGO PINAMAR S.A.
Se adjunta como parte integrante de la presente el Anexo I con el detalle de los básicos vigentes al mes de julio de 2010 y los nuevos básicos con vigencia agosto de 2010.
Acuerdo Salarial Agosto 2010
LA EMPRESA integrará el saldo pendiente indicado en el considerando IV correspondiente a la asignación prevista para el mes de agosto 2010, juntamente con los haberes del mes de agosto de 2010 finalizando de esa manera el pago de los importes no remunerativos comprometidos mediante acta de fecha 5 de mayo de 2010.
1a ETAPA ACUERDO: IMPORTES A AGOSTO 2010
CATEGORIA
Segunda Premio por Asistencia y Puntualidad Art. 12.1.3 Premio por Asistencia perfecta Días Especiales Art. 12.1.4:
Incrementar a partir del mes de agosto de 2010 el Premio por Asistencia y Puntualidad establecido en el Art. 12.1.3 CCT 1067/09 E, actualmente en $200.- Pesos doscientos mensuales, a la suma de $250.- Pesos doscientos cincuenta mensuales.
Incrementar a partir del mes de agosto de 2010 el Premio por Asistencia Perfecta Días Especiales establecido en el Art. 12.1.4 CCT 1067/09 E actualmente en $150.- Pesos ciento cincuenta mensuales, a la suma de $200.-Pesos doscientos mensuales.
Tercera Quebranto de Moneda para la Categoría Vendedor:
Incrementar a partir del mes de agosto de 2010 para las categorías de Vendedor Calificado y Vendedor Inicial el concepto quebranto de Moneda Art. 12.1.5 CCT 1067/09 E, actualmente en $150 Pesos ciento cincuenta mensuales, a la suma de $200. Pesos doscientos mensuales.
Cuarta Plus Empresa:
Incrementar el plus empresa que percibe el personal de seguridad en los términos del Art.
12.1.6 del CCT 1067/09 E, actualmente de $190 Pesos ciento noventa mensuales, a la suma de $ 200 Pesos doscientos mensuales.
Se deja constancia que conforme surge de la descripción realizada en el Anexo II la nueva asignación no remunerativa contempla valores iniciales para el período 1 de agosto 2010 al 31 de enero de 2011 e importes superiores para el período 1 de febrero 2011 al 31 de julio de 2011.
LAS PARTES acuerdan expresamente que en el mes de diciembre de 2010 y en el mes de junio de 2011, el importe de la asignación no remunerativa acordada se incrementará en un cincuenta por ciento 50%.
Asimismo, se establece expresamente que será condición esencial y necesaria para la percepción de las cuotas no remunerativas que el contrato de trabajo se encuentre vigente al momento de su pago.
Quebranto
Plus de
de moneda
Empresa
ANR
Jefe de Sala Calificado
3.286
250
200
100
600
Jefe técnico
3.110
250
200
200
600
Jefe Mantenimiento
3.110
250
200
100
600
Jefe de Seguridad
3.110
250
200
600
Jefe de Sala Inicial
2.816
250
200
550
Administrativo A
2.816
250
200
100
550
Técnico Calificado
2.742
250
200
100
550
Recuento/Tesorero
2.303
250
200
300
550
2.397
250
200
200
550
200
500
Técnico Inicial
2.587
250
200
Jefe de Mesa
2.298
250
200
Relaciones Públicas
2.498
250
200
550
500
Cajero
2.298
250
200
Administrativo B
2.462
250
200
Jefe de Limpieza
2.432
250
200
2.407
250
200
Seguridad
2.407
250
200
Vendedor Calificado
2.153
250
200
Limpieza Calificada
2.236
250
200
400
Mantenimiento Inicial
2.173
250
200
400
Administrativo C
2.073
250
200
400
Califi-
200
100
500
100
500
500
100
200
200
500
500
500
Vendedor Inicial
1.836
250
200
Limpieza Inicial
1.986
250
200
200
400
400
Guardacoches
1.578
250
200
400
2a ETAPA ACUERDO: IMPORTES A FEBRERO 2011
CATEGORIA
Se adjuntan los Anexos mencionados en la presente acta, indicando que el Anexo I posee 1
hoja, el Anexo II contiene 1 hoja.
En prueba de conformidad se firman cuatro ejemplares de un solo tenor y a idéntico efecto en el lugar y fecha arriba indicados.
ANEXO I
BINGO PINAMAR S.A.
ESCALAS DE SUELDOS BASICOS
Aleara
especiales
600
Sexta: Ambas partes en forma indistinta podrán solicitar la pronta homologación de este convenio, de conformidad a lo prescripto por la Ley 14.250.
CATEGORIA
tencia días
100
El trabajador percibirá los importes de la presente asignación en forma proporcional cuando la prestación de servicios cumplida en el período de pago correspondiente fuere inferior a la jornada legal o convencional establecida en el CCT.
Sueldo Básico vigente a julio
Premio Asis-
200
cado
Establecer para los trabajadores comprendidos en el CCT Nº1067/09 E, una nueva asignación no remunerativa de carácter extraordinario y excepcional, por los valores establecidos en el ANEXO
II que se adjunta como parte del presente acuerdo a hacerse efectiva junto a la liquidación de los haberes de los meses del período agosto 2010 a julio 2011 inclusive.
Puntualidad 250
Mantenimiento
Quinta - Asignación No Remunerativa:
Premio Asistencia y
3.946
Sala
Aleara
Otorgar a partir del mes de agosto de 2010 un Plus Empresa en los términos del Art. 12.1.6
del CCT 1067/09 E, de $200.- Pesos doscientos mensuales para el personal que se desempeña en la categoría de jefe técnico;
Nuevo Sueldo Básico
Coordinadores
Asistente de Jefe de
Otorgar a partir del mes de agosto de 2010 un Plus Empresa en los términos del Art. 12.1.6 del CCT 1067/09 E, de $100.- Pesos cien mensuales para el personal que se desempeña en las categorías: coordinadores, jefe de sala calificado, jefe de mantenimiento, administrativos A y B, técnico calificado y mantenimiento calificado;
48
BOLETIN OFICIAL Nº 32.213
Sueldo Básico vigente a agosto
Nuevo Sueldo Básico
Premio Asistencia y Puntualidad
Premio Asistencia días especiales
Quebranto
Plus de
de moneda
Empresa
ANR
Coordinadores
3.946
250
200
100
800
Jefe de Sala Calificado
3.286
250
200
100
800
Jefe técnico
3.110
250
200
200
800
Jefe Mantenimiento
3.110
250
200
100
800
Jefe de Seguridad
3.110
250
200
800
Jefe de Sala Inicial
2.816
250
200
750
Administrativo A
2.816
250
200
Técnico Calificado
2.742
250
200
Recuento/Tesorero
2.303
250
200
300
700
2.397
250
200
200
700
2.587
250
200
100
100
750
750
2010
3.346
3.946
Asistente de Jefe de
Jefe de Sala Calificado
2.686
3.286
Sala
Jefe técnico
2.510
3.110
Técnico Inicial
Jefe Mantenimiento
2.510
3.110
Jefe de Seguridad
2.510
3.110
Jefe de Sala Inicial
2,266
2.816
Administrativo A
2.266
2.816
Técnico Calificado
2.192
2.742
Recuento/Tesorero
1.753
2.303
Asistente de Jefe de Sala
1.847
2.397
Técnico Inicial
2.037
2.587
Jefe de Mesa
1.748
2.298
Mantenimiento
Relaciones Públicas
1.948
2.498
cado
Cajero
1.748
2.298
Seguridad
Administrativo B
1.912
2.462
Jefe de Limpieza
1.882
2.432
Vendedor Calificado
2.153
250
200
Mantenimiento Calificado
1.857
2.407
Limpieza Calificada
2.236
250
200
500
Seguridad
1.857
2.407
Vendedor Calificado
1.603
2.153
Mantenimiento Inicial
2.173
250
200
500
Limpieza Calificada
1.686
2.236
Administrativo C
2.073
250
200
500
Mantenimiento Inicial
1.623
2.173
Administrativo C
1.523
2.073
Vendedor Inicial
1.836
250
200
Vendedor Inicial
1.336
1.836
Limpieza Inicial
1.486
1.986
Guardacoches
1.078
1.578
Aleara
2010
Coordinadores
700
Jefe de Mesa
2.298
250
200
Relaciones Públicas
2.498
250
200
Cajero
2.298
250
200
Administrativo B
2.462
250
200
Jefe de Limpieza
2.432
250
200
2.407
250
200
100
600
2.407
250
200
200
600
Califi-
200
650
650
200
100
100
600
600
600
200
200
600
500
Limpieza Inicial
1.986
250
200
500
Guardacoches
1.578
250
200
500
