Voglio sapere a riguardo di…

CÓRDOBA, 26 de agosto de 2013

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Primera Sección
B OLETÍN OFICIAL - A ÑO C - TOMO DLXXXIII - Nº 144

SECCIÓN

AÑO C - TOMO DLXXXIII - Nº 144
CORDOBA, R.A., LUNES 26 DE AGOSTO DE 2013

LEGISLACIÓN - NORMATIVAS

www.boletinoficialcba.gov.ar E-mail: boletinoficialcba@cba.gov.ar
MINISTERIO DE

PODER

Creación del Programa para Fomento y Desarrollo de la Producción Vitivinícola
CAPITAL E INTERIOR

AGRICULTURA, GANADERIA Y ALIMENTOS

Resolución N 117

poder valorar el potencial vitivinícola de una región.

Córdoba, 21 de agosto de 2013
VISTO: El expediente administrativo N 0435-059876/2013, registro de este Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentos.
Y CONSIDERANDO: Que la entonces Secretaria de Estado de Agricultura y Ganadería, actual Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentos de la Provincia de Córdoba tiene a cargo la aplicación de la Ley N 5874 para la Promoción de la Actividad Vitivinícola Que la Secretaría de Agricultura de este Ministerio eleva Programa para Fomento y Desarrollo de la Producción del Sector Vitivinícola.
Que el dinamismo del sector vitivinícola en la Provincia de Córdoba esta ligado a la variedad de recursos con que cuenta el mismo y como se potencia e interactúan entre sí. Por su carácter de activo de difícil desarrollo en casi todas las zonas productoras éste se organiza en un plan central realizado y ejecutado por el sector público en coordinación con los actores privados.
Que la industria vitivinícola existe a partir del desarrollo de viñedos competitivos. Los viñedos son los que hacen posible una industria local del vino.
Córdoba cuenta con pocas hectáreas de viñedos en comparación con las provincias cuyanas, sin embargo el análisis no debe centrarse exclusiva mente en la extensión del viñedo para
Que el sector vitivinícola y la producción vitivinícola puede desarrollarse ya que posee muchos recursos, entre los cuales destacamos un gran potencial agrícola para la vid en distintas zonas que permite desarrollar casi todas las facetas de la industria en cuestión. Además es una de las pocas Provincias tradicionales dentro de la vitivinicultura con un mercado de magnitud. Por último cabe mencionar el prestigio de recursos humanos provinciales especializados en la vid y el vino local y la existencia de nuevos emprendimientos con formato de Bodegas Boutique con vocación de consolidarse en los segmentos de alta calidad y competitividad con la actividad de producción y servicios de turismo, modelo de negocio exitoso y complementario denominado Ecoturismo..
Que los recursos mencionados posibilitan un dinamismo sectorial a largo plazo y al mismo tiempo ameritan una mayor planificación y la gestión de mecanismos de coordinación institucional con el objetivo de promover el desarrollo de la producción vitivinícola en la Provincia.
Que es necesario implementar accio nes que permitan optimizar los recursos mencionados, agregar valor al producto y desarrollar marcas que representen identidad cultural y alimentaría de sus elaboradores, el origen y la calidad de sus productos.
Que el Programa en cuestión tiene
EJECUTIVO

como objetivos generales: 1 Fomentar la Vitivinicultura y el enoturismo, 2
Analizar todas las actividades productivas relacionadas a la vid, 3 Crear meca nismos de coordinación instituciona lizados y centralizados en un área integradora del sector de la vitivinicultura, 4 Dotar de un plan al sector que sea sus tentable en el largo plazo, 5 Recuperar el territorio vitivinícola, 6 Relevar los viñedos explotados en el territorio provincial con descripción de la situación actual de los mismos, 7 Apoyar la mejora en competitividad del sector, 8 Favorecer la creación de valor y empleo, 9 Brindar asistencia técnica y capacitación a productores y elaboradotes, 10 Desa rrollar y coordinar proyectos productivos grupales y 11 Promover formas de asistencia financiera para el sector vitivinícola cordobés.
Que el Programa para Fomento y Desarrollo de la Producción del Sector Vitivinícola propuesto se implementará a través de cinco componentes: a Desarrollo de un plan sectorial a nivel Provincial y Regional; b Estimulo a la inversión en el sector vitivinícola local, c Difusión de los productos del sector, d Asistencia técnica, legal y capacitación y e Financiamiento.
Que con relación al primer componente de Desarrollo de un plan sectorial a nivel Provincial y Regional se ejecutará a través de tareas destinadas a generar información necesaria mapa vitivinícola, actualización de censo de viñedos, etc.
para proyectar al sector tanto para el corto y largo plazo y tareas de trabajo a nivel regional en tipificación agrícola, varietal
Listado de aspirantes a cargos docentes titulares Decreto N 925

Córdoba, 6 de agosto de 2013

VISTO: el Expediente Nº 0109-112568/2012 - siete 7 cuerpos-, en el cual la Junta de Calificación y Clasificación de la Dirección General de Nivel Inicial y Primario - Ministerio de Educacióneleva, para su aprobación, nómina de aspirantes a cargos docentes -titularesde Capital e Interior Provincial, para el período lectivo 2013;
Y CONSIDERANDO: Que dicha Dirección General oficializó por la Resolución Nº 1194/2012 el listado de aspirantes de que se trata.
Que por el artículo 18 de la Ley Nº 8575, se dispuso que la designación de personal en la Administración Central deberá contar con la aprobación previa del Poder Ejecutivo, la que se otorgará en base a las necesidades del servicio y las posibilidades financieras del Estado Provincial.
Que en virtud de ello, corresponde dar en esta instancia la aprobación al listado de aspirantes, a los efectos de factibilizar las propuestas de designación de personal, en el marco legal vigente artículos 11 al 18
del Decreto-Ley Nº 1910/E/57 y concordantes de su reglamentación Decreto Nº 3999/E/67 y modificatorios-.
Por ello, los informes producidos y los Dictámenes Nros. 0006/2013
del Area Jurídica del Ministerio de Educación y 180/13de Fiscalía de Estado, EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA
DECRETA:
Artículo 1º: APRUÉBANSE los listados de aspirantes a cargos docentes - titulares - de Capital e Interior Provincial para el período lectivo 2013, confeccionados por la Junta de Calificación y Clasificación de la Dirección General de Nivel Inicial y Primario - Ministerio de Educacióny que forman parte de este instrumento legal como Anexo I con un mil cuatrocientas ochenta y nueve 1.489 fojas.
Artículo 2º: DISPÓNESE que por el Área Recursos Humanos Sector "A"- de la Dirección de Recursos Humanos -Ministerio de Educación-, se dé destino a los docentes incluidos en las listas mencionadas en el artículo anterior, a medida que se produzcan
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