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Viedma, 14 de Noviembre de 2011

Nº 4986

Registro Nacional de la Propiedad Intelectual Nº 1.305.136
Precio Ejemplar del día: $ 4,00 PUBLICACION BISEMANAL
AÑO LII
EDICION DE 52 PAGINAS

SECRETARIA GENERAL
DE LA GOBERNACION
Dirección de Boletín Oficial Tel. 02920 422862 - 423512 Fax 02920-430404
Laprida 212 - 8500 Viedma
Sumario en Pág. 52

DECRETOS

DECRETO Nº 923
Viedma, 28 de julio de 2011.
Visto, el Expediente N 22.613-SSyJ-2.011, del registro de la Secretaría de Seguridad y Justicia, la Ley S N 4.283, y;
CONSIDERANDO:
Que resulta necesario establecer las pautas generales para el ascenso horizontal y vertical del personal penitenciario;
Que en consecuencia corresponde reglamentar el Capítulo VI de la Ley S
N 4.283;
Que han tomado debida intervención los Organismos de Control, Secretaría Ejecutiva del Consejo Provincia de la Función Pública y Reconversión del Estado, Secretaría Legal, Técnica y de Asuntos Legislativos y Fiscalía de Estado a fojas 68 vuelta;
Que el presente Decreto se dicta en uso de las facultades conferidas por el Artículo 181 Inciso 5 de la Constitución Provincial.
Por ello, El Gobernador de la Provincia de Río Negro DECRETA:
Artículo 1º - Aprobar la reglamentación del Capítulo VI de la Ley S N
4.283, que como Anexo forma parte integrante del presente Decreto.Art. 2.- El presente Decreto será refrendado por el Sr. Ministro de Gobierno.
Art. 3.- Registrar, comunicar, publicar, tomar razón, dar al Boletín Oficial y archivar.
SAIZ.- D. R. Larreguy.

Anexo al Decreto Nº 923
Artículo 129. a La Dirección General del Servicio Penitenciario Provincial establecerá el sistema de calificaciones para la evaluación anual del desempeño del personal penitenciario.
b La Dirección General del Servicio Penitenciario Provincial establecerá el plan de capacitación anual para el personal penitenciario.
c A sus efectos deberá contar con la evaluación de pertinencia de la actividad de capacitación y de la función o desarrollo laboral por el área de capacitación del Instituto Provincial de la Administración Pública.
d Para todos los agrupamientos, los ascensos se articularán teniendo en cuenta las siguientes pautas:
1. Para ascender de un grado a otro en el mismo tramo, bastará con la antigedad dada por el tiempo transcurrido, esto es, un 1 año de permanencia en el grado de revista.
2. Para transitar de un tramo a otro, será menester conformar una comisión constituida por autoridades del Servicio Penitenciario, que evaluará caso por caso teniendo en cuenta las evaluaciones de desempeño anuales, el cumplimiento del plan de capacitación, y los informes provenientes del Director a cargo del agente evaluado y de la Junta de Disciplina.
3. Una vez finalizado el proceso de promoción horizontal, el agente deberá someterse a una instancia de evaluación para ascenso vertical, por concurso cerrado de antecedentes y oposición que
llevará adelante la comisión antes mencionada, que además deberá considerar los antecedentes de desempeño, capacitación y disciplinarios.
Artículo 130.- Sin Reglamentar.
Artículo 131.- Sin Reglamentar.
oOo DECRETO Nº 1537
Viedma, 12 de octubre de 2011.Visto, el Expediente Nº 019.322-.DGH-2.011, del Registro del Ministerio de Producción, y;
CONSIDERANDO:
Que por el mismo tramita el Acuerdo Transaccional entre la Provincia de Río Negro y la Empresa Chevron Argentina Sociedad de Responsabilidad Limitada, respecto de las diferencias resultantes del cobro de regalías hidrocarburíferas liquidadas durante el período Marzo de 2.004 hasta Marzo de 2.011 inclusive;
Que por Decreto Provincial Nº 1433/04 se autoriza la firma del Convenio Marco de Cooperación y Asistencia Técnica entre el Ministerio de Producción y la Empresa de Desarrollo Hidrocarburífero Provincial Sociedad Anónima E.D.HI.P.S.A., surgiendo de la cláusula 2 que la Empresa de Desarrollo Hidrocarburífero Provincial Sociedad Anónima E.D.HI.P.S.A. contribuirá al cumplimiento de objetivos que permitan incorporar tecnología y metodologías modernas que permitan ejercer en forma eficiente el control de regalías que ingresen en forma mensual a la Provincia de Río Negro, todo ello mediante programas de capacitación técnica, recursos humanos, provisión de bienes y servicios;
Que la Empresa de Desarrollo Hidrocarburífero Provincial Sociedad Anónima E.D.HI.P.S.A., con el soporte técnico de la Consultora Montamat & Asociados Sociedad de Responsabilidad Limitada, ha realizado auditoría a la Empresa Chevron Argentina Sociedad de Responsabilidad Limitada;
Que a fojas 28/107 se agrega auditoría realizada por la Consultora Montamat & Asociados Sociedad de Responsabilidad Limitada, habiendo determinado el monto que debe abonar la Empresa Chevron Argentina Sociedad de Responsabilidad Limitada a la Provincia de Río Negro, por diferencias en el pago de regalías durante el período que va desde Marzo de 2.004 hasta Marzo de 2.011 inclusive, en la suma de dólares estadounidenses un millón veintidos mil seiscientos trece, con cincuenta y siete centavos U$S 1.022.613,57;
Que la auditoría se realizó sobre los siguientes lotes y concesiones de explotación: Área de explotación Loma Negra; lote de explotación La Yesera; Área Puesto Prado; Área Puesto Flores-Estancia Vieja y el Área CNQ-16 A Las Bases;
Que el presente acuerdo asegura el cobro de lo que legalmente le corresponde a la Provincia de Río Negro, por diferencias originadas sobre la liquidación de regalías verificadas conforme la auditoria señalada y por el plazo determinado;
Que conforme surge del Decreto Provincial Nº 443/09, de fecha 18 de Junio de 2.009, y a los efectos de garantizar y tutelar los intereses económicos del erario público provincial, evitar la duplicidad de intervención y emisión de actos administrativos y fundamentalmente agilizar el trámite de determinación de acreencias, negociación y posterior suscripción de los acuerdos transaccionales, se determinó que sea la Secretaría de Minería e Hidrocarburos y/o el organismo que la reemplace, quien suscriba los acuerdos transaccionales en concepto de diferencias