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B.O. P. DE CADIZ NUM. 39

Clase: Auxiliar. Número de plazas: 1. Denominación: Realizador/a. Código de plaza:
F-05.06.01.
Grupo: C. Subgrupo: C2. Escala: Administración Especial. Subescala: Servicios Especiales. Clase: Cometidos Especiales, Oficiales y Asimilados. Número de plazas:
10. Denominación: Auxiliar Enfermería Geriatría. Código de plaza: F-06.03.11, F-06.03.22, F-06.03.23, F-06.03.24, F-06.03.25, F-06.03.26, F-06.03.27, F-06.03.28, F-06.03.29 y F-06.03.30.
Grupo: C. Subgrupo: C2. Escala: Administración Especial. Subescala: Servicios Especiales. Clase: Cometidos Especiales, Oficiales y Asimilados. Número de plazas:
1. Denominación: Auxiliar Producción. Código de plaza: F-06.16.01.
Grupo: E Ley 30/1984. Subgrupo: Agrupaciones Profesionales Ley 7/2007.
Escala: Administración Especial. Subescala: Servicios Especiales. Clase: Ayudantes y Asimilados. Número de plazas: 3. Denominación: Ayudante/a Servicios Especiales.
Titulación exigida: No se exige estar en posesión de ninguna de las titulaciones previstas en el sistema educativo Disposición Adicional Sexta del TREBEP. Código de plaza:
F-07.02.02, F-07.02.05 y F-07.02.13.
Grupo: C. Subgrupo: C2. Escala: Administración Especial. Subescala: Servicios Especiales. Clase: Oficios, Oficiales y Asimilados. Número de plazas: 1. Denominación:
Oficial/a 1 Mantenimiento. Código de plaza: F-09.19.01.

B Plazas en régimen de personal funcionario de carrera por promoción interna 44 plazas:
Grupo: A. Subgrupo: A1. Escala: Administración Especial. Subescala: Técnica.
Número de plazas: 1. Denominación: Técnico/a Administración General. Código de plaza: F-02.01.100.
Grupo: A. Subgrupo: A2. Escala: Administración General. Subescala: de Gestión.
Número de plazas: 12. Denominación: Técnico/a e Gestión. Códigos de plazas:
F-02.02.31, F-02.02.32, F-02.02.33, F-02.02.34, F-02.02.35, F-02.02.36, F-02.02.37, F-02.02.38, F-02.02.39, F-02.02.40, F-02.02.41 y F-02.02.42.
Grupo: C. Subgrupo: C1. Escala: Administración General. Subescala:
Administrativa. Número de plazas: 10. Denominación: Administrativo/a. Códigos de plazas: F-02.03.58, F-02.03.67, F-02.03.77, F-02.03.97, F-02.03.147, F-02.03.148, F-02.03.149, F-02.03.150, F-02.03.151 y F-02.03.152.
Grupo: B. Escala: Administración Especial. Número de plazas: 5. Denominación:
Técnico/a B. Códigos de plazas: F-02.05.06, F-02.05.07, F-02.05.08, F-02.05.09 y F-02.05.10.
Grupo: A. Subgrupo: A1. Escala: Administración Especial. Subescala: Técnica.
Clase: Superior. Número de plazas: 2. Denominación: Psicólogo/a. Código de plaza:
F-03.19.10 y F-03.19.11.
Grupo: A. Subgrupo: A1. Escala: Administración Especial. Subescala: Técnica.
Clase: Superior. Número de plazas: 2. Denominación: Ingeniero/a de la Edificación.
Código de plaza: F-03.32.08 y F-03.32.09.
Grupo: B. Escala: Administración Especial. Número de plazas: 7. Denominación:
Técnico/a Superior Delineación, Edificios y Obras. Código de plaza: F-16.01.07, F-16.01.08, F-16.01.09, F-16.01.10, F-16.01.11, F-16.01.12 y F-16.01.13.
Grupo: B. Escala: Administración Especial. Número de plazas: 3. Denominación:
Agente de Gestión Tributaria. Código de plaza: F-16.02.01, F-16.02.02 y F-16.02.03.
Grupo: B. Escala: Administración Especial. Número de plazas: 1. Denominación:
Técnico/a Vídeo. Código de plaza: F-16.03.01.
Grupo: B. Escala: Administración Especial. Número de plazas: 1. Denominación:
Técnico/a Informático. Código de plaza: F-16.04.01.

SEGUNDO.- Del total de las vacantes ofertadas, de acuerdo con lo previsto en el artículo 59 del TRLEBEP en consonancia con el artículo 28 de la ley 4/2017, de 25 de septiembre de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía, se reserva un cupo del 10% para ser cubiertas entre personas con discapacidad, reservando dentro del mismo un porcentaje específico del 2% para personas con discapacidad intelectual y un 1% para personas con enfermedad mental que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33% siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas. Asimismo, en caso de no cubrirse las plazas vacantes reservadas para el turno de discapacidad, se acumularán a posteriores ofertas hasta un límite del 10%.

A tales efectos, del número total de plazas previstas a través de oferta de empleo, se reservan las siguientes plazas por el turno de personas con discapacidad:

Turno libre:
De las 19 plazas previstas como Técnico/a Administración General, pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A1, se reservan 2 para el turno de personas con discapacidad.
De las 3 plazas previstas como Administrativo/a, pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C1, se reserva 1 para el turno de personas con discapacidad.
De las 12 plazas previstas como Auxiliar Administrativo/a, pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C2, se reserva 2 para el turno de personas con discapacidad.
De las 5 plazas previstas como Arquitecto/a Técnico/a, pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A2, se reserva 1 para el turno de personas con discapacidad.
De las 3 plazas previstas como Técnico/a Administración Especial Tributaria, pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A1, se reserva 1 para el turno de personas con discapacidad.
De las 3 plazas previstas como Psicólogo/a, pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A1, se reserva 1 para el turno de personas con discapacidad.

Promoción Interna:
- De las 12 plazas previstas como Técnico/a de Gestión, pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A2, se reserva 1 para el turno de personas con discapacidad.
- De las 10 plazas previstas como Administrativo/a, pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C1, se reserva 1 para el turno de personas con discapacidad.
- De las 7 plazas previstas como Técnico/a Superior Delineación, Edificios y Obras, pertenecientes al Grupo B, se reserva 1 para el turno de personas con discapacidad.
De las 5 plazas previstas como Técnico/a B, pertenecientes al Grupo B, se reserva 1 para el turno de personas con discapacidad.

TERCERO.- Las convocatorias de las pruebas selectivas para el acceso a los distintos cuerpos y escalas se ajustarán a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo
1 de marzo de 2023

5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y demás normativa que resulte de aplicación.

CUARTO.- Se proceda a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, así como en el Tablón electrónico de Anuncios y Edictos de la Diputación Provincial de Cádiz, surtiendo sus efectos correspondientes desde el día siguiente al de su publicación en el diario oficial indicado.

Lo que se comunica, para su conocimiento y a los efectos oportunos.

Contra la presente resolución, que es definitiva en la vía administrativa, podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la fecha de la notificación, o bien, directamente, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo que corresponda de conformidad con lo dispuesto en el artículo 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa, en el plazo de dos meses a contar desde la misma fecha. Todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso que estime procedente.

17/02/23. La Diputada Delegada del Área de Función Pública. Fdo.:
Encarnación Niño Rico.
Nº 25.156

AREA DE FUNCION PUBLICA
FUNCION PUBLICA Y RECURSOS HUMANOS
EDICTO

La Diputada Delegada del Área de Función Pública, mediante Decreto de fecha 21 de febrero de 2023, ha resuelto lo siguiente:

Vistos los siguientes Antecedentes de hecho:

Primero.- Los puestos de trabajo de Vicedirector/a de Servicio, identificados con los códigos E-29012.002 y E-29012.008, que se relacionan en las Bases Específicas que se acompañan como documento Anexo I se encuentran actualmente vacantes, de tal modo que procede la oportuna convocatoria para la provisión con carácter definitivo de los mismos por el sistema de libre designación, según establece al efecto la relación de puestos de trabajo vigente de la Diputación Provincial de Cádiz.

Segundo.- Las características y requisitos específicos exigidos para el desempeño de los referidos puestos se relacionan en las Bases Específicas que figuran como documento Anexo I.

Tercero.- Se propone la provisión de los citados puestos, por el sistema de libre designación, de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad, previa convocatoria pública, conforme a lo dispuesto en el artículo 80 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre en adelante TRLEBEP.

MARCO NORMATIVO
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público B.O.E. de 31 de octubre.
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado B.O.E. de 10 de abril.
Estatuto del Personal con Funciones Directivas Profesionales de Especial Responsabilidad de la Diputación Provincial de Cádiz BOP de Cádiz núm. 82, de 3
de mayo de 2019.
Bases Específicas por las que se regirá la convocatoria respectiva.

Conforme a los siguientes Fundamentos de Derecho:

Primero.- El artículo 80 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, y el artículo 51 y siguientes del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, regulan los procedimientos de provisión de puestos de trabajo, figurando entre los mismos el procedimiento de libre designación con convocatoria pública.

Por su parte, el artículo 38.2 del Real Decreto 364/1995 antes indicado, establece que estas convocatorias se publicarán en el Boletín Oficial del Estado, y si se estima oportuno para garantizar su adecuada difusión y conocimiento por los posibles interesados, en otros Boletines o Diarios Oficiales.

Segundo.- Tanto la vigente Relación de Puestos de Trabajo como el apartado Décimo del Texto Consolidado del Estatuto del Personal con Funciones Directivas Profesionales de Especial Responsabilidad de la Diputación Provincial de Cádiz, aprobado por acuerdo de Pleno publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz núm. 82, de 3 de mayo de 2019, establecen que los puestos de trabajo de Vicedirectores/
as de Servicio serán cubiertos por el procedimiento de libre designación, así como que la designación se realizará previa convocatoria pública y publicación en el BOP de las Bases Específicas aprobadas de conformidad con el apartado g del artículo 34 de la Ley 7/1985, de 2 de abril.

En el mismo Estatuto, en su apartado Cuarto, se dispone que los citados puestos de especial responsabilidad serán ocupados según lo previsto en el artículo 32 bis de la Ley de Bases de Régimen Local, siendo de aplicación supletoria a las Corporaciones Locales lo establecido en el artículo 51 y siguientes del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, en lo referente al procedimiento de libre designación.

Tercero.- Mediante Resolución de la Presidencia de fecha 1 de julio de 2019 se acordó la nueva distribución de las Áreas de responsabilidad política a las