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VIENE DE TAPA
ACUERDO REGLAMENTARIO Nº 194 - SERIE C

exclusión. Tendrá una duración total de tres 3 horas y será de carácter eliminatorio. Para su aprobación será necesario obtener un mínimo de Setenta por ciento 70% para el Exámen Teórico Práctico y Sesenta por ciento 60% para la Prueba Informática, de la totalidad del puntaje establecido para cada uno de los exámenes.
6.- IDENTIFICACION DE LOS CONCURSANTES CORRECCIÓN DE ERRORES MATERIALES EN LA
CALIFICACIÓN:
REMITIDAS por el Tribunal Examinador las calificaciones practicadas en las distintas evaluaciones previstas, se fijará fecha para la decodificación de los códigos de barra que contienen la identificación de los concursantes; acto que se anunciará mediante el Sitio Oficial del Poder Judicial en Internet y el Portal de Aplicaciones Intranet.
En dicha fecha se levantará un acta, procediéndose a identificar los códigos de barras adheridos a cada prueba examinada y la nota respectiva.
Se entregarán personalmente los exámenes originales a cada postulante a los fines de que se verifiquen la evaluación efectuada.
Para los supuestos que se requieran aclaración u observación se expedirá, a costa del peticionario, copia del examen.
Los puntajes obtenidos en las distintas pruebas se exhibirán a través del medio establecido ut supra.
Las evaluaciones practicadas no pueden ser recurridas por los aspirantes, pudiendo el Examinador, de oficio o a petición de parte interesada y sin identificar el nombre del concursante, proceder sólo a la corrección de errores materiales en la calificación.
Las observaciones deben ser presentadas, en forma innominada y adjuntando copia del examen en cuestión, ante la Mesa de Entrada del Área de Recursos Humanos, sita en 1º piso sobre calle Arturo M. Bas - Palacio de Justicia I - en el plazo de veinticuatro 24 horas y serán resueltas por el Tribunal Examinador, a la brevedad.
7- PRESENTACION DE ANTECEDENTES: Los postulantes que hayan aprobado los dos exámenes citados, en un plazo no mayor a los quince 15 días de notificadas las calificaciones, deberán presentar conforme al Anexo B del presente Acuerdo, los Antecedentes laborales, funcionales y académicos.
8.- PRESENTACIÓN DEL PROYECTO: Los postulantes deberán presentar una propuesta de trabajo personal que el agente estime viable y necesaria para mejorar el funcionamiento del área para la cual se postula. El trabajo a presentar deberá reunir los siguientes requisitos: I poseer componentes innovadores en la dinámica funcional del área, II factibilidad de llevar a cabo la propuesta y III
coherencia y solidez conceptual. La misma deberá ser presentada conforme lo establecido en el Anexo C en el mismo plazo que para la presentación de Antecedentes.
8.- PUNTAJE DE EXAMENES Y ANTECEDENTES:
I-Entrevista Personal y Defensa del Proyecto presentado: hasta treinta 30 puntos.
II-Exámen Teórico Práctico: hasta treinta y cinco 35 puntos.
III-Prueba Informática: hasta cinco 5 puntos.
IVLos antecedentes laborales, de capacitación y estudios serán valorados en treinta 30 puntos como máximo, desagregándose de la siguiente forma:
aAntecedentes Laborales:
IAntigedad en el Poder Judicial: un máximo de seis 6 puntos.
IIAntigedad en la entonces Dirección General de Administración, continuada hoy y a partir del 01/02/08 en el Area Administración Ac. 916/07-A: un máximo de tres puntos 3 puntos. Sobre ambos rubros, se fija la antigedad de quince 15 años como límite máximo para los cómputos respectivos. Respecto de la antigedad en el Poder Judicial, se computa de conformidad a las previsiones del Acuerdo Reglamentario Nro. 151 - Serie A del año 1988 y sus modificaciones, de acuerdo a lo que surge del Legajo Personal. No se computarán los períodos en que el agente hubiere gozado de licencia sin goce de haberes o de baja transitoria por razones previsionales.
IIIPresentismo: un máximo de tres 3 puntos. Para la asignación del puntaje, se tendrán en cuenta las inasistencias por razones particulares Art. 43 del R.A.L. y las faltas de puntualidad imputadas al mencionado artículo, que el aspirante haya tenido en los últimos cuatro 4 años 2004, 2005, 2006 y 2007. Se otorgará tres 3
puntos al agente que no haya hecho uso de las mismas en dicho período y un puntaje proporcional quienes tengan como máximo hasta quince 15 días gozados por dicho artículo en igual período.
bAntecedentes de capacitación: con un puntaje máximo de nueve 9 puntos, en atención a los siguientes rubros:
IAsistente, participante o Miembro titular en Cursos, Congresos, Jornadas, Seminarios, Ateneos, Talleres, etc. sobre aspectos
B OLETÍN O FICIAL
contables, impositivos, administrativos, previsionales: Hasta 10 hs.
sin evaluación: 0,50 puntos - Con evaluación: 1,00 punto. De 11 a 20 hs. sin evaluación: 1,00 punto - Con evaluación: 2,00 puntos.
De 21 a 30 hs. sin evaluación: 2,00 puntos - Con evaluación: 3,00
puntos. De 31 a 50 hs. sin evaluación: 3,00 puntos - Con evaluación:
4,00 puntos. Más de 50 hs. sin evaluación: 5 puntos - Con evaluación:
6,00 puntos.
IIAsistente a Cursos de Computación: Hasta 10 hs. sin evaluación:
0,30 puntos-Con evaluación: 0,50 puntos. De 11 a 20 hs. sin evaluación: 0,60 puntos-Con evaluación: 0,80 puntos. De 21 a 30
horas sin evaluación: 0,90 puntos-Con evaluación: 1,10 puntos.
Más de 30 horas sin evaluación: 1,20 puntos-Con evaluación:
1,50 puntos.
cEstudios : Con un máximo de ocho 8 puntos, en atención a los siguientes títulos relacionados con la rama de las Ciencias Económicas:
IUniversitario de cinco años o más: seis 6 puntos.
IIUniversitario de cuatro años: cinco 5 puntos.
IIIUniversitario de tres años: cuatro 4 puntos.
IVOtro título: dos 2 puntos.
d Ser miembro de una Organización No Gubernamental O.N.G.
o institución de carácter local, provincial, nacional o internacional, cuyos objetivos sean de servicio a la comunidad: hasta un 1
punto No se otorgará puntaje a los antecedentes que no se acrediten en tiempo y forma.
Aquel antecedente que no esté establecido en los rubros mencionados anteriormente, no tendrá valoración alguna.
11.- NOTIFICACIÓN DE LAS DECISIONES: Las decisiones y requerimientos generales emanados del Tribunal Superior de Justicia, el Tribunal Examinador o la Oficina de Concursos y Junta de Calificaciones se notificarán a través del Sitio Oficial del Poder Judicial en Internet y el Portal de Aplicaciones Intranet. Asimismo, si fuera necesario alguna comunicación o notificación personal con algunos de los concursantes durante el proceso del concurso, se utilizará como medio la dirección de correo electrónico e-mail indicada por el aspirante al momento de su inscripción.
Las notificaciones y avisos se cargarán en la página WEB los días martes y jueves.
Los concursantes deberán canalizar sus consultas, pedidos o presentaciones excepto las observaciones a la corrección de errores materiales en la calificación de las pruebas de oposición y al orden de mérito por correo electrónico a concursos@justiciacordoba.gov.ar indicando en el Asunto el objeto de su comunicación consulta, pedido de certificados, etc. seguido del Nº de Acuerdo de la convocatoria a concurso Ej. Consulta Ac.
Nº 194.
11.- COMISION EVALUADORA - PLAZO Y FORMA DE EMITIR
EL DICTAMEN: La comisión estará integrada por el Administrador General, Lic. José María LAS HERAS, la Directora del Área Administración, Cra. Beatriz María ROLAND de MUÑOZ y la Coordinadora del Centro de Perfeccionamiento y Capacitación Dr.
Ricardo Núñez, Lic. María Isabel YAYA de CACERES. Cada Miembro de la Comisión evaluadora calificará primeramente en forma independiente y autónoma. Luego, se realizará un dictamen en forma conjunta, resultado de la combinación de las calificaciones individuales, en un plazo de cinco días hábiles, después de la última evaluación, confeccionándose el Orden de Mérito resultante el que se elevará a este Alto Cuerpo.
12.- ORDEN DE MERITO: El Orden de Mérito se determinará, teniendo en cuenta la suma total de los puntajes alcanzados y se hará público mediante la publicación del mismo en el Sitio Oficial del Poder Judicial en Internet y Portal de Aplicaciones.
13.- OBSERVACIÓN AL ORDEN DE MERITO: Los postulantes evaluados podrán observar fundadamente el Orden de Mérito, dentro de los tres 3 días hábiles, contados a partir desde el primer día de su exhibición, sólo en relación con los errores materiales y la inobservancia de formalidades del procedimiento cumplido. La apreciación técnica del mérito es irrecurrible.
14.- DESIGNACIÓN: Corresponderá al Tribunal Superior de Justicia la designación efectiva o interina del agente, previa entrevista personal, si se lo considerara necesario.
15.- DESCALIFICACIÓN: Quedará automáticamente descalificado el postulante que, personalmente o por intermedio de terceras personas, pretenda influir en su aprobación o designación, o que falsee la documentación acompañada en la solicitud presentada.
16.- PUBLICIDAD: PUBLÍQUESE en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba. Incorpórese en el Sitio Oficial de Internet del Poder Judicial y en el Portal de Aplicaciones Intranet y dese la más amplia difusión en las diferentes áreas que dependen de la Administración General. Remítase copia del presente a los señores
Córdoba, 26 de noviembre de 2008

miembros del Tribunal Examinador.
Con lo que terminó el acto, que previa lectura y ratificación de su contenido, firman la Señora Vocal Decana y los Señores Vocales con la asistencia del Administrador General, Lic. José María LAS
HERAS.
ANEXO A
Acuerdo Nº 194, Serie C de fecha 11/11/08
PODER JUDICIAL DE LA PROVINCIA DE CORDOBA
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA
Solicitud de inscripción para el concurso de antecedentes y oposición, a los fines de confeccionar el orden de mérito de los postulantes en condiciones de ser designados en cargos definitivos, interino o suplente para PROSECRETARIO ADMINISTRATIVO - Oficina de Tesorería del Área Administración Acuerdo Reglamentario Nº 378
Serie A del 16-09-1997 y sus modificatorios.
OBSERVACIONES: El presente formulario deberá ser llenado de manera clara de puño y letra o mecanográficamente por el aspirante 1.- Apellido/s
Nombre/s
2.-Legajo
3.- Documento Nacional de Identidad N
4.- Lugar y fecha de nacimiento
5.- Domicilio real del aspirante
6.- Teléfono particular
7.- Lugar de Trabajo
8.- Teléfono laboral:
9.- e-mail personal

Firma del postulante Recibido: día mes año hora con la totalidad de la documentación indicada por el aspirante.

Firma del agente receptor ANEXO B
Acuerdo Nº 194, Serie C de fecha 11/11/08
PODER JUDICIAL DE LA PROVINCIA DE CORDOBA
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA
Documentación presentada para su valoración como Antecedentes de Capacitación y Estudios para el concurso de antecedentes y oposición, a los fines de confeccionar el orden de mérito de los postulantes en condiciones de ser designados en cargos definitivos, interinos o suplentes de PROSECRETARIO ADMINISTRATIVO Oficina de Tesorería del Área Administración Acuerdo Reglamentario Nro. 378 Serie A del 16-09-1997 y sus modificatorios.
Apellido/s
Nombre/s
Legajo
Presentar la documentación en el orden que establece la siguiente grilla indicando con una X el rubro al que pertenecen los antecedentes presentados. Los mismos deberán ser únicamente los realizados u obtenidos hasta la fecha de cierre de inscripción.
Asistencias a cursos, congresos, etc. con evaluación, trabajo final o ponencia Asistencias a cursos, congresos, etc. sin evaluación, trabajo final o ponencia Asistencia a cursos de computación con evaluación Asistencia a cursos de computación sin evaluación Títulos universitarios, terciarios, con sus correspondientes analíticos Otros títulos Integrante de O.N.G. o instituciones de servicio a la comunidad Detalle de la documentación presentada:
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