Voglio sapere a riguardo di…

Primera Sección
Martes 20 de octubre de 2015

ARTÍCULO 4 Hágase saber que en el supuesto que el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO
Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita del acuerdo homologado, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5 de la Ley N14.250 t.o. 2004.
ARTÍCULO 5 Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.
Expediente N178.239/15
Buenos Aires, 05 de Agosto de 2015
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N1046/15 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/7 y 19 expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 864/15. VALERIA ANDREA VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.
ACTA ACUERDO SALARIAL S.M.A.T.A. - A.D.E.S.S.
EN LA CIUDAD DE BAHIA BLANCA, SIENDO LAS 10 HORAS DEL DIA 30 DE ABRIL DE 2015, ENTRE, POR UNA PARTE, EN REPRESENTACION DEL SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES
DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA, SECC. BAHIA BLANCA
S.M.A.T.A LOS SRES. CARLOS ALBERTO MORENO, DNI 18.811.032, DANIEL ALBERTO SIEBENHAR, DNI 18.552.084 Y JUAN ALBERTO VERDINI, DNI 12.278.530 EN CARÁCTER DE SECRETARIO GENERAL, SECRETARIO GENERAL ADJUNTO Y SECRETARIO GREMIAL RESPECTIVAMENTE, QUIENES POSEEN PERSONERIA ACREDITADA EN EXPTE. 166.151/06, Y POR LA OTRA
PARTE, LA ASOCIACION DE ESTACIONES DE SERVICIOS DEL SUR A.D.E.S.S. EN SU CARÁCTER DE PRESIDENTE, MARIO ISAAC PARIGIANI, DNI 12.474.186 Y TESORERO, AMODEO, JUAN
CARLOS, DNI 14.780.156 CON PERSONERIA ACREDITADA EN EL EXPEDIENTE MENCIONADO
CONSTITUYENDO DOMICILIO LEGAL Y ESPECIAL EN EN CALLE SOLER 94 DE ESTA CIUDAD DE
BAHIA BLANCA, ACUERDAN DENTRO DEL AMBITO DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO
N79/89, LO SIGUIENTE:
INCREMENTO SALARIAL:
1 - VIGENCIA: EL PRESENTE ACUERDO REGIRÁ A PARTIR DEL 01/04/2015 HASTA EL
30/09/2015, INCLUSIVE. DE NO EXISTIR ACUERDO AL TERMINO DEL PRESENTE, ESTE MISMO
MANTENDRA SU VIGENCIA HASTA UNA NUEVA NEGOCIACION.-

BOLETIN OFICIAL Nº 33.238

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9- SE MODIFICARA EL ART. 33, INCISO J, LA ASIGNACION DE LOS 7 DIAS MAS DE VACACIONES POR ASIDUIDAD QUE COBRA EL PERSONAL QUE DURANTE EL AÑO NO REGISTRE
MAS DE 6 DIAS DE INASISTENCIAS INJUSTIFICADAS, TENIENDO EL TRABAJADOR UNA ANTIGEDAD DE 1 AÑO DE ANTIGEDAD. MODIFICANDOSE EN SU LUGAR UN BONO VACACIONAL
DE 60 HS. A QUIENES TENGAN MENOS DE 6 INASISTENCIAS INJUSTIFICADAS DURANTE EL
AÑO, QUE SERÁN ABONADAS AL MOMENTO DE GOZAR DE SU LICENCIA VACACIONAL ORDINARIA MÁS SU ANTIGEDAD Y SEGÚN SU CATEGORÍA. PARA ESTE CASO DE DARÁ QUE POR
ACUERDO DE PARTES TRABAJADOR-EMPRESA PUEDAN OPTAR POR HACER USO DE LOS
DIAS DE LICENCIA POR ASIDUIDAD PAGO O EN SU DEFECTO EL PAGO DEL BONO VACACIONAL EQUIVALENTE A LAS 60 HS. TAMBIEN EL PERIODO DE VACACIONES ANUALES, INDIVIDUALMENTE ADQUIRIDO POR CADA TRABAJADOR, FUESE SUPERIOR A CATORCE 14 DIAS, CON LA ANUENCIA DEL TRABAJADOR INTERESADO. LAS VACACIONES PODRÁN SER FRACCIONADAS EN NO MAS DE DOS 2 PERIODO, ASEGURANDO EN TAL SUPUESTO AL GOCE
CONTINUO DE UN MINIMO DE CATORCE 14 DIAS CORRIDOS. EN TAL CASO EL TRABAJADOR
INTERESADO Y LA EMPRESA ACORDARAN LA EPOCA DE OTORGAMIENTO DE LOS PERIODOS
DE DESCANSO, QUEDANDO EL ART. 33 INCISO J SIN MODIFICACIONES:
NO SE CONSIDERARAN COMO AUSENCIAS, A LOS EFECTOS DE LA LICENCIA EXTRAORDINARIA POR ASIDUIDAD, LAS INASISTENCIAS QUE TENGAN COMO CAUSA CUALQUIERA DE
LOS SIGUIENTES MOTIVOS:
1 LICENCIA POR FALLECIMIENTO DE FAMILIARES DIRECTOS, 2 LICENCIA POR NACIMIENTO DE HIJOS, 3 LICENCIA POR RENDIR EXAMEN, 4 INASISTENCIAS MOTIVADAS COMO
INTEGRANTES DE LA COMISION PARITARIA DESIGNADA POR S.M.A.T.A. PARA LA DISCUSION
Y/O RENOVACION Y/O INTEGRACION DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO, 5 POR CASAMIENTO DEL TRABAJADOR, 6 CUANDO EL PERSONAL CONCURRA A DAR SANGRE, 7 POR
MUDANZA, CON EXCEPCION DE CUANDO VIVAN EN PENSIONES U HOTELES, 8 POR EXAMEN
PRENUPCIAL DEL TRABAJADOR, 9 DIA DEL TRABAJADOR AUTOMOTOR, 10 POR ACCIDENTE
DE TRABAJO O ENFERMEDADES PROFESIONALES
10 - SE DEJA CONSTANCIA EN ESTE ACUERDO DE LA PROHIBICION DE LA TELEFONIA
CELULAR, SEGÚN NORMATIVA VIGENTE.LOS TRABAJADORES DEBERAN MANTENER ORDENADO Y LIMPIO SU LUGAR DE TRABAJO SURTIDORES Y PLAYA,11 - COMISION PARITARIA DE SEGUIMIENTO Y FISCALIZACION:
CUALQUIERA DE LAS PARTES PODRÁN CONSTITUIR LA COMISION PARITARIA DE SEGUIMIENTO Y FISCALIZACION CUANDO POR CIRCUNSTANCIAS EXTRAORDINARIAS DE CARÁCTER ECONOMICO SE EXCEDAN LAS PAUTAS DE INCREMENTOS SALARIALES QUE EMANAN
DEL PRESENTE CONVENIO Y DENTRO DEL PLAZO DE LA HOMOLOGACION DEL PRESENTE
ACUERDO.ESTA COMISION SE CONSTITUIRÁ EN EL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
DE LA NACION AGENCIA TERRITORIAL BAHIA BLANCA, O DONDE LAS PARTES LO REQUIERAN,ANEXO 1 ESCALA SALARIAL PARA EL PERSONAL DE ESTACIONES DE SERVICIOS DEPENDIENTES DE PETROLERAS Y.P.F. - PETROBRAS - AXION - SHELL - ETC

REGION PATAGONICA - COEFICIENTE ZONAL:
2 - PARA ESTAS PROVINCIAS SE APLICARA EL SIGUIENTE COEFICIENTE ZONAL:
RIO NEGRO Y NEUQUEN: 20%
CHUBUT: 25%
SANTA CRUZ, TIERRA DEL FUEGO DE ISLAS DEL ATLANTICO SUR: 40%
DICHOS PORCENTAJES SE APLICARAN S/ LAS REMUNERACIONES ESTABLECIDAS EN EL
PRESENTE CONVENIO, MISMO CRITERIO PARA LOS ANEXOS 1, 2 Y 3,3 - A PARTIR DE LA VIGENCIA DE ESTE ACUERDO 01/04/2015 POR LOS MONTOS NO
REMUNERATIVOS LA PARTE EMPRESARIA HARÁ LA CONTRIBUCION PATRONAL A LA OBRA
SOCIAL Y EL TRABAJADOR EL APORTE SINDICAL CORRESPONDIENTE.4 - SE ANEXA ESCALA SALARIAL PARA EL PERSONAL DE ESTACIONES DE SERVICIOS
DEPENDIENTES DE PETROLERAS Y.P.F. - PETROBRAS - AXION - SHELL - ETC, AEROPLANTAS
Y DESPACHO COMBUSTIBLE PORTUARIO INCLUIDAS DENTRO DEL CCT 79/89 Y CONDICIONES GENERALES,5 - SE PROLONGARA A PARTIR DEL 1 DE ABRIL DEL 2015 LA CONTRIBUCION SOLIDARIA
USUFRUCTO CONVENIO DEL 3% PARA LOS TRABAJADORES NO AFILIADOS AL SINDICATO
HASTA MARZO DE 2016,6 - RATIFICAR LA RETRIBUCION Y CONTRIBUCION EMPRESARIA SEGÚN ART. 56 DE ESTE
CONVENIO CCT 79/89 CON EL APORTE DEL 1% MENSUAL SOBRE EL TOTAL DE LOS SALARIOS ABONADOS AL PERSONAL.7 - RATIFICAR EL ART. 7 INC. C DE ESTE CONVENIO AL PERSONAL DE LOS MINIMERCADOS, BUFFET Y FULL, ETC., QUE A PARTIR DE LA FIRMA Y SU PORTERIOR HOMOLOGACION
DE ESTE ACUERDO DICHO PERSONAL DEBERA APLICAR EL C.C.T. 79/89.
8 - EL PORCENTAJE POR ANTIGEDAD REGIRÁ A PARTIR DEL PRIMER AÑO DE ACUERDO
AL ART. 31 DE ESTE CONVENIO SEGÚN EL SIGUIENTE DETALLE:
DE 1 A 10 AÑOS EL 2% POR CADA AÑO DE ANTIGEDAD
DE 10 A 15 AÑOS EL 2,5% POR CADA AÑO DE ANTIGEDAD
A PARTIR DE LOS 15 AÑOS EL 3% POR CADA AÑO DE ANTIGEDAD

ANEXO 2 - DE LA ESCALA SALARIAL DE LA CCT 79/89. PERSONAL DE AEROPLANTAS
AMBITO DE APLICACIÓN: EL PRESENTE ANEXO SERA DE APLICACIÓN OBLIGATORIA EN
TODAS LAS AEROPLANTAS QUE CONTENGAN PERSONAL QUE REALICE, EN GENERAL, LA
CARGA DE AERO COMBUSTIBLES CON UNIDADES ABANTECEDORAS, ASI COMO CONTROL
VOLUMÉTRICO DE LOS MISMOS, LIMPIEZA DE EQUIPOS E INSTALACIONES, COMO ESPECIALES ENTRE OTRAS TAREAS, EN LA ZONA DELIMITADA POR EL ART. 3 DE LA C.C.T.,PERSONAL COMPRENDIDO: LA PRESENTE ESCALA SALARIAL, SERÁ DE APLICACIÓN GENERAL Y SIN EXCEPCION A TODO EL PERSONAL QUE DESEMPEÑE LAS TAREAS INDICADAS
EN EL ART. 2 Y 5 EXPENDIO DE COMBUSTIBLES EN AEROPUERTOS DE LA C.C.T. CON
EXCEPCION DE CHOFERES Y ABASTECEDORAS QUE REALICEN TRASLADOS DE CARGA DE
COMBUSTIBLES A MAS DE 50 KM.1 PARA EL PERSONAL QUE SE DESEMPEÑE EN AEROESTACIONES DE EXPENDIO DE
COMBUSTIBLES Y LUBRICANTES EN AEROPUERTOS Y DENTRO DEL AMBITO DE APLICACIÓN
DEL CONVENIO, QUEDAN ESTABLECIDAS LAS SIGUIENTES CATEGORIAS:
a ENCARGADO EN AEROPLANTA: INCLUYE TODOS LOS TRABAJADORES CON CONOCIMIENTOS DE LA TOTALIDAD DE PROCEDIMIENTOS POSIBLES PARA LA CARGA DE COMBUSTIBLES EN AERONAVES, MANTENIMIENTO DE LAS INSTALACIONES FIJAS Y MOVILES, MANUAL DE OPERACIONES Y MANTENIMIENTO DE AEROPLANTA TANTO EN SITUACIONES
RUTINARIAS, COMO ALTERNATIVAS, ADEMAS DE REALIZAR CORRECTAMENTE TODAS LAS