Voglio sapere a riguardo di…

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BOLETIN OFICIAL

constituyen la responsabilidad primaria de las Unidades Orgánicas de la Subsecretaría de Desarrollo Humano y Familia.
Que la Subsecretaría de Gestión Pública ha tomado la intervención de su competencia.
Que el Ministerio de Hacienda y Obras Públicas, en su carácter de Administrador del Sistema Provincial de Cargos con Funciones Estratégicas considera viable las incorporaciones y supresión de cargos en el Nomenclador respectivo, con los reportes, denominaciones, niveles, objetivos y acciones propuestos.
Que la propuesta de incorporación al Nomenclador de Cargos con Funciones Estratégicas precitadas, se adecua a las políticas públicas vigentes en materia de organización y gestión administrativa.
Por ello y en ejercicio de las facultades conferidas por el Artículo 123º de la Constitución Provincial, EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA
DECRETA:
Artículo 1º - Créanse en el ámbito de la Subsecretaría de Desarrollo Humano y Familia de la Secretaría de Desarrollo Social y Asuntos Municipales los Cargos con Funciones Estratégicas que figuran con los reportes, denominaciones y niveles en el Anexo I, los que se incorporan al Nomenclador respectivo.
Artículo 2º - Apruébanse los objetivos y acciones correspondientes a los Cargos con Funciones Estratégicas creados en el artículo precedente conforme se establece en los Anexos II a VII del presente decreto.
Artículo 3º - Suprímese del Nomenclador del Sistema Provincial de Cargos Con Funciones Estratégicas el Cargo de Coordinador de Tesorería y Contabilidad Nivel 4, reportado a la Delegación de Administración de la Subsecretaría de Desarrollo Humano y Familia de la Secretaría de Desarrollo Social y Asuntos Municipales.
Artículo 4º - La Dirección General de Presupuesto del Ministerio de Hacienda y Obras Públicas efectuará las modificaciones presupuestarias pertinentes.
Artículo 5º - Hágase saber las disposiciones de la presente norma a las Direcciones Generales de Presupuesto, de Gestión de Recursos Humanos y de Organización y Capacitación Administrativa, todas del Ministerio de Hacienda y Obras Públicas.
Artículo 6º - El presente decreto será refrendado por el señor Ministro de Hacienda y Obras Públicas y suscripto por los señores Secretarios de Hacienda y de Desarrollo Social y Asuntos Municipales, por la señora Subsecretaria de Desarrollo Humano y Familia y la señorita Subsecretaria de Gestión Pública.
Artículo 7º - Comuníquese, publíquese, insértese en el Registro Oficial y archívese.
Maza, A E., Gobernador Garay J.M., M.H. y O.P. - Caridad, A.G., S.H. Maza, J.R., S.D.S. y A.M. Aguirre, S.G., S.G.P.
Luna, M.T., Subs. D.H. y F.

ANEXO I
Incorporaciones al Nomenclador de Cargos con Funciones Estratégicas Jurisdicción: Secretaría de Desarrollo Social y Asuntos Municipales Unidad Orgánica Denominación del Cargo Nivel Subsecretaría de Desarrollo Humano y Coordinador de Promoción y Familia Supervisión de Programas 2
Proteccionales Coordinador de Promoción Social Dirección General de la Tercera Edad Educativa de la Tercera Edad 3
Coordinador de Programas Dirección General de la Tercera Edad Asistenciales de la Tercera Edad 3
Dirección de la Residencia Educativa Coordinador de Asesoramiento Integral Juvenil del Adolescente en Conflicto Delegación de Administración de la
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Martes 05 de abril de 2005

Subsecretaría de Desarrollo Humano y Coordinador de Contaduría Familia Presupuesto Delegación de Administración de la Subsecretaría de Desarrollo Humano y Coordinador de Tesorería Familia.

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ANEXO II
Objetivo y Acciones del Cargo con Funciones Estratégicas Jurisdicción: Secretaría de Desarrollo Social y Asuntos Municipales.
Unidad Orgánica: Subsecretaría de Desarrollo Humano y Familia.
Cargo Nivel 2:Coordinador de Promoción y Supervisión de Programas Proteccionales.
Objetivo: Asistir a la Subsecretaría de Desarrollo Humano en la elaboración, ejecución y evaluación de programas y proyectos a desarrollar por la misma, en el marco de las políticas públicas definidas en la materia.
Acciones:
1. Participar en el análisis diagnóstico y en el diseño de programas y proyectos inherentes a las temáticas de desarrollo humano y familia.
2. Proponer procesos administrativo técnicos para la implementación óptima de los programas y proyectos a cargo de las Unidades Orgánicas dependientes de la Subsecretaría de Desarrollo Humano y Familia.
3. Proponer modelos de análisis y control de gestión que permitan una mejora continua de los sistemas, procesos técnico administrativos, metodologías de gestión, incorporación de tecnologías innovadoras tendientes al logro de los resultados y objetivos en un marco de eficacia y eficiencia institucional.
4. Brindar asistencia técnica en la aplicación de los modelos a que se refiere el inciso anterior.
5. Elaborar indicadores y parámetros cuali-cuantitativos aplicables a la planificación, ejecución y evaluación de los procesos tanto sustantivos como de apoyo.
6. Desarrollar líneas y cursos de acción con el objeto de integrar, complementar y potenciar sinérgicamente el accionar de las Unidades Orgánicas de la Subsecretaría de Desarrollo Humano y Familia.
7. Efectuar la asistencia relativa a la conformación y organización de equipos técnico profesionales, así como de voluntarios y otros.
8. Participar en la evaluación de las actividades desarrolladas y de los resultados e impactos alcanzados.
9. Organizar y dirigir registros estadísticos de los programas y proyectos elaborados e implementados por las Unidades Orgánicas de la Subsecretaría de Desarrollo Humano y Familia.
ANEXO III
Objetivo y Acciones del Cargo con Funciones Estratégicas Jurisdicción: Secretaría de Desarrollo Social y Asuntos Municipales.
Unidad Orgánica: Dirección General de Tercera Edad.
Cargo Nivel 3: Coordinador de Promoción Social Educativa de la Tercera Edad.
Objetivo: Asistir a la Dirección General de Tercera Edad en la elaboración y evaluación de programas y proyectos de carácter promocional y preventivo, tendientes a la plena inserción familiar y comunitaria del grupo etario destinatario.