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Boletín Oficial Nº 35.351 - Primera Sección
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Lunes 29 de enero de 2024

ARTÍCULO 2.- Gírese a la Dirección de Gestión Documental dependiente de la Subsecretaría de Gestión Administrativa. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo a los fines del registro del instrumento identificado en el Artículo 1 de la presente Resolución.
ARTÍCULO 3º.- Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, a los fines de que a través de la Dirección de Normativa Laboral se evalúe la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº20.744 t.o. 1976 y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la guarda del presente conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo N751/18.
ARTÍCULO 4.- Hágase saber que en el supuesto que esta SECRETARÍA DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD
SOCIAL del MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO no efectúe la publicación de carácter gratuito del acuerdo homologado, y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5 de la Ley N14.250 t.o. 2004.
ARTÍCULO 5º.- Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese.
Omar Nills Yasin NOTA: El/los Anexo/s que integra/n estea Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.
gob.are. 29/01/2024 N3437/24 v. 29/01/2024

MINISTERIO DECAPITAL HUMANO

SECRETARÍA DETRABAJO, EMPLEO YSEGURIDAD SOCIAL
Resolución 71/2024
RESOL-2024-71-APN-STEYSSMCH
Ciudad de Buenos Aires, 25/01/2024
VISTO el Expediente NEX-2023-152726550-APN-DGDMT, las Leyes Nros. 14.250 t.o. 2004, 20.744 t.o. 1976
y sus modificatorias, 23.546 t.o. 2004, 19.549 y su Decreto Reglamentario N1759/72 t.o. 2017, la Resolución NRESOL-2024-53-APN-STEYSSMCH,y CONSIDERANDO:
Que mediante la Resolución Nº RESOL-2024-53-APN-STEYSSMCH, de fecha 22 de enero de 2024, se dio tratamiento a la homologación del acuerdo obrante en el Documento Nº RE-2023-152720386-APN-DGDMT
del Expediente Nº EX-2023-152726550-APN-DGDMT, celebrado entre la UNIÓN OBREROS Y EMPLEADOS
PLÁSTICOS, por la parte sindical, y la ASOCIACIÓN DE FÁBRICAS ARGENTINAS DE COMPONENTES A.F.A.C., por la parte empleadora, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N14.250 t.o. 2004.
Que en el Considerando primero y segundo de la Resolución NºRESOL-2024-53-APN-STEYSSMCH, de fecha 22
de enero de 2024, se consignó erróneamente el marco del Convenio Colectivo de Trabajo y la referencia al Artículo 103 de la Ley de Contrato de Trabajo N20.744.
Que en lugar de consignarse: Que bajo el acuerdo de marras las partes pactan el pago de una suma no remunerativa, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N797/22 del cual resultan signatarias, de acuerdo a la vigencia y detalles allí previstos. Que al respecto de las sumas pactadas con carácter no remunerativo, corresponde hacer saber a las partes lo dispuesto por el artículo 103 de la Ley de Contrato de Trabajo N20.744., debió indicarse: Que bajo el acuerdo de marras las partes pactan nuevas condiciones salariales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N751/18, de acuerdo a la vigencia y detalles allí previstos.
Que con el fin de subsanar el precitado error involuntario y a fin de evitar futuras confusiones, corresponde emitir el pertinente acto administrativo, adecuando el texto oportunamente dictado a la rectificación mencionada.
Que a los fines expuestos se pone de relieve que la enmienda a efectuarse no altera en lo sustancial el acto administrativo oportunamente dictado, el que resulta plenamente válido.
Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo de la SECRETARÍA
DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL del MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO, tomó la intervención que le compete.