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BOLETIN OFICIAL N 4886

d Investigaciones de autoría propia publicadas 1
e Co-autoría de publicaciones.
Autoría de artículos: 0,50

TOTAL DE PUNTAJE OBTENIDO: Máximo 40

INSTRUCTIVO
PLANILLA EVALUACION CURRICULAR
1.- RESIDEICIA
Objeto: Valorar el conocimiento del postulante sobre organización institucional provincial, principalmente el Poder Judicial y realidad socioeconómico-cultural de la Circunscripción donde ejercerá el cargo.
Acredita: Documento de Identidad, apartado Domicilio Certificado emitido por autoridad policial 2.- FORMACION PROFESIONAL:
Objeto: Valorar post-titulaciones de nivel universitario, que enriquezcan el título de grado exigido para el cargo. Únicamente aportan puntaje aquellas relativas a la teoría profesional y/o especialidad forense.
Acredita: Diploma emitido por Universidad pública o privada o por entidad de Capacitación reconocida por el Estado argentino, en la que conste fecha de graduación, carga horaria y título de post-grado otorgado. Si estuviere cursando post-grados deberá presentar certificación expedida por autoridad académica título a obtener, duración y etapa del cursado en que se encuentra.
3. ACTUALIZACION ACADEMICA Y TÉCNICA:
Objeto: Apreciar la disposición del postulante a incorporar la capacitación como exigencia propia de su crecimiento profesional y su mejor aportación a la institución o contexto laboral de desempeño, o sea el servicio de justicia.
Se valorará en primer término toda capacitación teórico-metodológica, principalmente de la Escuela de Capacitación Judicial y en segundo lugar, aquellos aprendizajes vinculados a la especialidad que el candidato ejerce en la institución donde se desempeña. Se valorarán todas las capacitaciones realizadas hasta el puntaje máximo otorgado al rubro, cuyo tope tiene como finalidad eliminar aquellas cuya antigedad le quitan valor de actualización.
Quedan excluidos también Cursos específicos a otros saberes o instituciones, los cuales, aún siendo meritoria su concreción, entrenen en conocimientos ajenos a aquellas dos exigencias. De igual modo se excluyen los Cursos organizados, dictados o realizados si ellos son parte de las obligaciones del cargo que ocupa.
Acredita: Certificados extendidos a nombre del postulante, legibles y precisos respecto del capacitador, temática y carga horaria. Si ésta no se consignara, se le otorgará el menor puntaje del rubro.
4. EJERCICIO PROFESIONAL:
Objeto: En razón de concursarse un cargo de activa práctica profesional -con abordaje de grupos humanos o situaciones problemáticas y/o de alta conflictividadse dará especial valoración a la experiencia en trabajo de campo dentro de la actividad jurisdiccional y uso activo de técnicas de intervención directa.
Acredita: Certificación laboral emitida por la entidad empleadora, donde conste fecha de designación y de continuidad -y cese si correspondieraasí como cargo, posición en la estructura y tipo de actividad que desempeña.
5. DOCENCIA, INVESTIGACION, PUBLICACIONES:
Objeto: Valorar el aporte teórico que la docencia universitaria/terciaria aporta al quehacer profesional. Se computará sólo cargos titulares y en materias inherentes a la profesión, con una continuidad superior al año.
Para asignar puntos a publicaciones, se exige envergadura científica, temática de interés profesional, acreditación de autoría y de publicación. Se excluyen trabajos realizados en cumplimiento de obligaciones laborales así como artículos periodísticos que impliquen mera opinión de ideas personales.
Acredita: Fotocopia de título de la obra publicada y de resumen de contenidos.

INDICADORES DE EVALUACIÓN DE PRUEBA ORAL
Anexo 2
1. Tribunal Examinador: A designar por el Superior Tribunal de Justicia, conforme Art. 3º de la presente Resolución.2. Obieto: Evaluar actitud y aptitud para el cargo, según el perfil profesional definido dentro del Poder Judicial.3. Habilitados: Quienes hubieran reunido el 50% y más del puntaje máximo de la Evaluación curricular.
4. Lugar y plazo: En la ciudad sede de la vacante, el Tribunal Examinador convocará y dictaminará a los sesenta días de concluida la Fase 1.
5. Técnica: Entrevista, individual y semidirigida.
6. Puntaje máximo: 35 puntos
Viedma, 02 de Diciembre de 2010

7. Indicadores de Contenido:
a Dedicación a la profesión, compromiso e iniciativas institucionales relacionadas al servicio de justicia. 4
b Conocimiento de la realidad local y de la institución Poder Judicial y organismo al que postulan su ingreso organicidad y formalidad de sus estructuras, exigencia de plazos procesales, responsabilidad de y por sus dictámenes 5
c Experiencia profesional, cargos y posiciones ocupadas, aptitud para el abordaje de situaciones complejas dentro del servicio de justicia, resolver en tensión y manejo del estrés laboral. 5
d Experiencia de trabajo en equipo y de desempeño en cargos de planificación y conducción. Aptitud para integrar equipos creatividad, humildad, cooperación y capacidad para liderar a futuro el organismo al que postula, dentro de los Cuerpos Técnicos Auxiliares del Poder Judicial. 4
e Inquietud y esfuerzo por el acceso continuado a los avances teóricos y metodológicos en la profesión post titulaciones y cursos de postgrado, capacitación, producción de material teórico así como a la especialización en los ámbitos de desenvolvimiento, vinculados a la actividad judicial. 4
g Especialización, preferentemente en materia de familia desde la óptica judicial. Dominio y concreta experiencia en actividades diagnósticas. 6
h Disposición a una dedicación profesional intensiva que puede incluir días inhábiles y trabajo fuera de sede. 3
i Modalidad de expresión oral, organización del Pensamiento, congruencia y ordenamiento selectivo así como responsabilidad y reserva. 4

INDICADORES DE EVALUACIÓN DE PRUEBA ESCRITA
Anexo 3
1. Tribunal Examinador: A designar por el Superior Tribunal de Justicia, conforme Art. 3 de la presente Resolución.2. Objeto: Evaluar aptitud para el cargo, según el perfil profesional definido dentro del Poder Judicial.3. Habilitados: Quienes hubieran reunido el 50% y más del puntaje máximo de la Evaluación curricular y hayan cumplido con la prueba Oral.
4. Lugar y plazo: En la ciudad sede de la vacante, a continuación de la Prueba Oral.
5. Técnica: Prueba escrita, individual, administrada por sorteo, a realizar a continuación de la entrevista.
6. Puntaje máximo: 35 puntos 7. Indicadores a medir:
a Planificación y organización de la tarea en el servicio de justicia 2
b Manejo de métodos, procedimientos y técnicas de trabajo propias de la función judicial 2
c Uso/apropiación de lenguaje científico y técnico jurídico 2
d Capacidad de actuación ante situaciones imprevistas 2
e Criterios para la resolución de casos asistiendo a los Magistrados.
Iniciativa, toma de decisiones 4
f Capacidad diagnóstica. Precisión en la identificación de vectores claves 6
g Informe: claridad conceptual. Organización de información 6
h Informe: Congruencia y ordenamiento selectivo. Capacidad de síntesis 6
i Informe: estructura, redacción, ortografía y presentación en función del servicio de justicia 5

ENTREVISTA PERSONAL CON EL SUPERIOR TRIBUNAL
DE JUSTICIA Y PROCURADOR GENERAL
Anexo 4
Se entrevistará como mínimo a los seis 6 primeros del orden de mérito resultante de la calificación de los ítems anteriores, pudiendo en función de las vacantes a cubrir o los puntajes obtenidos ampliar el número de entrevistados.Esta entrevista personal asignará un máximo de 50 puntos.La sumatoria de los antecedentes curriculares, la prueba oral y escrita y la entrevista personal dará la calificación final del postulante y conformará el orden de mérito respectivo.PUNTAJE MAXIMO DEL POSTULANTE:
Antecedentes Curriculares
40 puntos Prueba Oral
35 puntos Prueba Escrita
35 puntos Entrevista STJ/PG
50 puntos TOTAL POSIBLE
160 puntos