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Primera Sección
Miércoles 22 de abril de 2015
autorizándose el correspondiente pago del Suplemento por Función Ejecutiva Nivel IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO SI.N.E.P., aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008, con carácter de excepción a lo dispuesto por el Artículo 7 de la Ley N27.008 y con autorización excepcional por no reunir los requisitos mínimos establecidos en el Artículo 14 del citado Convenio.
Art. 2 El cargo involucrado deberá ser cubierto conforme los requisitos y sistemas de selección vigentes según lo establecido, respectivamente, en los Títulos II, Capítulos III, IV
y VIII, y IV del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL
DE EMPLEO PÚBLICO SI.N.E.P., homologado por el Decreto N2.098/08, dentro del plazo de CIENTO OCHENTA 180 días hábiles contados a partir del 1 de enero de 2015.
Art. 3 El gasto que demande el cumplimiento de la presente medida será atendido con cargo a las partidas específicas de la Jurisdicción 50 - MINISTERIO DE ECONOMÍA Y
FINANZAS PÚBLICAS.

Que el agente Roberto Guillermo ANTOLINI
D.N.I. N26.383.085, quien revista en un Nivel F, Grado 0 del Agrupamiento General del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO, solicita el cambio de Agrupamiento Escalafonario en los términos referidos precedentemente.
Que la DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS del MINISTERIO DE EDUCACIÓN comprobó que el agente cumple los requisitos del Nivel Escalafonario y titulación conforme el artículo 32 del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO SINEP, homologado por el Decreto N2.098/08, e informó acerca de la existencia de UN 1 cargo vacante Nivel D en la dependencia de revista.
Que la DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN EDUCATIVA de dicha Cartera Ministerial señaló la necesidad e importancia del servicio, justificando el hecho de contar con el aporte del solicitante en calidad de Profesional Inicial en seguimiento presupuestario y análisis contable.

Decreto 615/2015

Que tratándose de un supuesto de cambio de agrupamiento asociado a un ascenso de nivel y, atento a la existencia de UN 1 cargo vacante Nivel D en la dependencia de revista, no resulta necesario reconvertir el cargo involucrado de acuerdo con lo dispuesto por el segundo párrafo del inciso a del artículo 32 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE
EMPLEO PÚBLICO SINEP, homologado por el Decreto N2.098/08.

Apruébase cambio de Nivel Escalafonario y Agrupamiento en la Dirección Nacional de Gestión Educativa.

Que se ha dado cumplimiento al procedimiento previsto en la normativa vigente en lo atinente a la temática en tratamiento.

Art. 4 Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. FERNANDEZ DE KIRCHNER.
Aníbal D. Fernández. Axel Kicillof.

MINISTERIO DEEDUCACIÓN

Bs. As., 14/4/2015
VISTO el Expediente N11.846/13 del Registro del MINISTERIO DE EDUCACIÓN, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO SINEP homologado por el Decreto N2.098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, la Resolución N40 del 18 de marzo de 2010 de la entonces SECRETARÍA
DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA
DE GABINETE DE MINISTROS, y CONSIDERANDO:
Que el inciso a del artículo 32 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PÚBLICO, homologado por el Decreto N 2.098/08, establece que en el supuesto que un agente revistara en el Nivel F o E
del Agrupamiento General y reuniera los requisitos para el acceso al nivel D del Agrupamiento Profesional o Científico-Técnico, podrá solicitar el cambio de agrupamiento, agregando que el Estado empleador, sólo en el supuesto de existir necesidades de servicios correspondientes a dicho Nivel D, podrá disponer el referido cambio de agrupamiento una vez arbitradas las medidas tendientes a la habilitación del cargo correspondiente.
Que por la Resolución N40 del 18 de marzo de 2010 de la entonces SECRETARÍA DE
LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE
GABINETE DE MINISTROS se aprueba el Régimen para la Administración del Cambio de Agrupamiento Escalafonario del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO en observancia al artículo 32 del citado Sistema.

Que han tomado intervención la SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la SECRETARÍA DE GABINETE de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y la DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS del MINISTERIO DE EDUCACIÓN.
Que la presente medida se dicta en virtud de las atribuciones emergentes de los artículos 99, inciso 1, de la CONSTITUCIÓN
NACIONAL y 1 del Decreto N491 del 12
de marzo de 2002.
Por ello, LA PRESIDENTA
DE LA NACIÓN ARGENTINA
DECRETA:
Artículo 1 Apruébase el cambio de Nivel Escalafonario y de Agrupamiento del agente Roberto Guillermo ANTOLINI D.N.I. N26.383.085
a un puesto denominado Profesional Inicial en seguimiento presupuestario y análisis contable, Nivel D, Grado 0, del Agrupamiento Profesional, Tramo General del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO SINEP, aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N2.098/08, en la DIRECCIÓN
NACIONAL DE GESTIÓN EDUCATIVA dependiente del MINISTERIO DE EDUCACIÓN.
Art. 2 El gasto que demande el cumplimiento de la presente medida será atendido con los créditos asignados a la Jurisdicción 70
- MINISTERIO DE EDUCACIÓN.
Art. 3 Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO
OFICIAL y archívese. FERNANDEZ DE
KIRCHNER. Aníbal D. Fernández. Alberto E. Sileoni.

MINISTERIO DETRABAJO, EMPLEO YSEGURIDAD SOCIAL
Decreto 614/2015
Designaciones en la Dirección Nacional de Relaciones Federales.

BOLETIN OFICIAL Nº 33.114

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2.098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, la Decisión Administrativa N744
del 24 de agosto de 2012, la Resolución de la entonces SECRETARÍA DE LA GESTIÓN
PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N39 del 18 de marzo de 2010 y sus modificatorias, y las Resoluciones del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Nros. 959 del 5 de noviembre de 2012, 1.016 del 9 de noviembre de 2012, 1.045 del 14 de noviembre de 2012, 1.328 del 3 de diciembre de 2013, 30 del 21 de enero de 2014, 36 del 21 de enero de 2014, 45 del 21 de enero de 2014, 124 del 10 de febrero de 2014, 193 del 7 de marzo de 2014 y 345 del 7 de abril de 2014, y CONSIDERANDO:
Que por la Resolución de la entonces SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N39 del 18 de marzo de 2010 y sus modificatorias, se aprobó el Régimen de Selección de Personal para el Sistema Nacional de Empleo Público.
Que por la Decisión Administrativa N744 del 24 de agosto de 2012 se exceptuó al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL de la prohibición contenida en el artículo 7 de la Ley N26.728, a los efectos de posibilitar la cobertura de los cargos vacantes y financiados de la Planta Permanente que se detallan en la planilla que como Anexo forma parte integrante de la citada medida.
Que por las Resoluciones del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL N959 del 5 de noviembre de 2012 y su rectificatoria N1.016 del 9 de noviembre de 2012, se designaron a los integrantes de los Comités de Selección para la cobertura de QUINIENTOS DIEZ 510 cargos vacantes y financiados de la Planta Permanente, mediante el Régimen de Selección de Personal para el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PÚBLICO SINEP aprobado por la Resolución de la entonces SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N39/10 y sus modificatorias a las personas que se detallan en el Anexo que forma parte integrante de la referida resolución.
Que por la Resolución del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
N1.045 del 14 de noviembre de 2012, se aprobaron las Bases de las Convocatorias dictadas por los Comités de Selección designados para la cobertura de CUATROCIENTOS
OCHENTA Y DOS 482 cargos vacantes y financiados de la planta permanente.
Que por el artículo 2 de la resolución citada en el considerando anterior se llamó a Concurso mediante Convocatoria Extraordinaria y General, conforme los procedimientos establecidos por el Régimen de Selección de Personal para el Sistema Nacional de Empleo Público SINEP, para la cobertura de los cargos que se detallan en el Anexo I de la citada medida, entre los cuales se encuentran los cargos de Asistente Administrativo de la Delegación Regional Mendoza de la Dirección Regional Cuyo; Inspector del Trabajo y la Seguridad Social de la Delegación Regional Concordia y Asistente Administrativo de la Delegación Regional Córdoba, ambos de la Dirección Regional Centro; Inspector del Trabajo y la Seguridad Social de la Delegación Regional Formosa de la Dirección Regional NEA; Inspector del Trabajo y la Seguridad Social de la Delegación Regional Tandil de la Dirección Regional Pampeana;
Asistente Administrativo e Inspector del Trabajo y Seguridad Social, ambos de la Delegación Regional Neuquén de la Dirección Regional Austral, todas Direcciones dependientes de la Dirección Nacional de Relaciones Federales de la SECRETARÍA DE TRABAJO del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.
Que los integrantes del Comité de Selección han actuado en un todo de acuerdo con el Decreto N2.098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, y con los procedimientos de selección establecidos por la Resolución de la entonces SECRETARÍA DE
LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N39/10 y sus modificatorias.
Que por las Resoluciones del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Nros. 1.328 del 3 de diciembre de 2013, 30, 36 y 45 del 21 de enero de 2014, 124 del 10 de febrero de 2014, 193 del 7 de marzo de 2014 y 345 del 7 de abril de 2014 se aprobaron los Ordenes de Mérito Definitivos para UN 1 cargo del Agrupamiento General, Nivel D, Inspector del Trabajo y la Seguridad Social de la Delegación Regional Concordia de la Dirección Regional Centro; UN 1 cargo del Agrupamiento General, Nivel D, Inspector del Trabajo y la Seguridad Social de la Delegación Regional Neuquén de la Dirección Regional Austral; TRES 3 cargos del Agrupamiento General, Nivel D, Inspector del Trabajo y la Seguridad Social de la Delegación Regional Formosa de la Dirección Regional NEA; UN
1 cargo del Agrupamiento General, Nivel D, Inspector del Trabajo y la Seguridad Social de la Delegación Regional Tandil de la Dirección Regional Pampeana; DOS 2 cargos del Agrupamiento General, Nivel D, Asistente Administrativo de la Delegación Regional Mendoza de la Dirección Regional Cuyo; CUATRO 4 cargos del Agrupamiento General, Nivel D, Asistente Administrativo de la Delegación Regional Neuquén de la Dirección Regional Austral y CUATRO 4 cargos del Agrupamiento General, Nivel D, Asistente Administrativo de la Delegación Regional Córdoba de la Dirección Regional Centro, todas Direcciones dependientes de la Dirección Nacional de Relaciones Federales de la SECRETARÍA DE
TRABAJO del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, conforme lo consignado en el Anexo que forma parte integrante de dicha resolución.
Que por el artículo 31 del Anexo del Decreto N2.098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, se establece que el personal que accediera a un nivel escalafonario superior dentro de su agrupamiento de conformidad con lo dispuesto en el referido artículo, continuará con su carrera a partir del Grado y Tramo equivalente al alcanzado en su nivel anterior, fijando a ese efecto la modalidad para su asignación.
Que por el artículo 128 del Anexo del Decreto N2.098/08 y sus modificatorios, se establece que en el supuesto del trabajador que por al menos TRES 3 ejercicios presupuestarios se desempeñara como personal no permanente, mediante contratos o designaciones transitorias vigentes al momento de su inscripción en un proceso de selección, prestando servicios tanto equivalentes equiparados al mismo nivel, como superiores equiparados a un nivel superior, a los del cargo para el que se postula ocupar, el órgano selector podrá recomendar su incorporación en el Grado escalafonario que resulte de la aplicación de la proporción dispuesta en el inciso a del referido artículo 31, a razón de UN 1 Grado escalafonario por cada DOS 2 Grados de equiparación reconocidos en dichos contratos o designaciones transitorias, y si se verificara el supuesto respectivo, con más lo resultante de la aplicación de lo dispuesto en el inciso c del citado artículo.

Bs. As., 14/4/2015

Que el Comité de Selección N2, de acuerdo a lo dispuesto en los artículos 31 y 128 del Anexo del Decreto N2.098/08 y sus modificatorios, recomienda incorporar a los postulantes referidos en el ANEXO de la presente medida en los Grados del Nivel escalafonario de los cargos concursados que allí se determinan.

VISTO el Expediente N1.542.088/12 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, los Decretos Nros. 491 del 12 de marzo de 2002 y sus modificatorios,
Que las designaciones en los cargos aludidos no constituyen asignación de recurso extraordinario alguno.