I want to know about...

4

Núm. 175 mércores, 1 de agosto de 2018

BOP de Lugo
A lectura pública polas persoas aspirantes sempre que o contido da proba o permita así como a realización
de preguntas ou aclaracións necesarias que versarán sobre a materia obxecto da proba para formar unha opinión máis precisa dos coñecementos práctico de cada aspirante.

Os criterios obxectivos de corrección.
Esta proba é obrigatoria e eliminatoria.
Cualificarase ata un máximo de 20 puntos, sendo a puntuación mínima para superala 10 puntos.
4.2. FASE DE CONCURSO. BAREMO DE MÉRITOS puntuación máxima 18 puntos.
Criterios xerais para todos os apartados do baremo:

Só se valorarán os méritos que a xuízo do Tribunal estean acreditados conforme se sinala na base 9.2. das Bases Xerais.

Non se valorarán os méritos acreditados que non estean relacionados, a xuízo do Tribunal, coas funcións sinaladas na base específica 2 a excepción do apartado de idioma Galego que se puntuará en todos os casos.
4.2.1 Experiencia profesional puntuación máxima de 7 puntos.
Criterios xerais:

O cómputo dos días de experiencia profesional realizarase conforme aos días acreditados no informe de vida laboral.

A experiencia nas Administracións Públicas e/ou nas Entidades do Sector Público puntuarase se a relación de servizos é funcionarial, laboral ou, se é o caso, autónoma.

No suposto de ser autónomo a puntuación realizarase segundo o tempo certificado polas Administracións Públicas ou polas Entidades do Sector Público que corresponda.

A puntuación da experiencia profesional en entidades privadas realizarase en atención a denominación dos servizos prestados que figuren no contrato de traballo ou na nómina.
Criterios de puntuación:
a Experiencia profesional nas Administracións Públicas e/ou nas Entidades do Sector Público.

Desempeño nas mesmas prazas/postos/empregos que se convoca: Valorarase a razón de 0,084 puntos por cada 30 días de traballo.

Desempeño da prazas/postos/empregos con funcións similares: Valorarase a razón de 0,063 puntos por cada 30 días de traballo.

b Experiencia profesional en Entidades Privadas.

Desempeño do mesmo posto/emprego: Valorarase a razón de 0,042 puntos por cada 30 días de traballo.
Desempeño de postos/empregos similares: Valorarase a razón de 0,022 puntos por cada 30 días de traballo.
4.2.2. Formación Complementaria puntuación máxima 6 puntos.
Criterios xerais:

Non se puntuarán as asignaturas ou materias que formen parte dunha titulación académica, nin de masters propios.

Os cursos de informática valoraranse sempre que o Tribunal considere que son necesarios para realizar as tarefas do posto.

Non se puntuarán as accións formativas que non acreditan as horas de duración.
Criterios de Puntuación:
a Cursos, xornadas, seminarios, congresos, masters propios e similares:
TIPO DE CURSOS

PUNTUACIÓN POR HORA

Asistencia.

0,005

Aproveitamento.

0,010

Impartir cursos.

0,020

b Publicacións, proxectos ou similares puntuaranse a criterio do Tribunal en función da relevancia para o desempeño do posto.