Voglio sapere a riguardo di…

Boletín Oficial Nº 35.246 - Primera Sección
38

Viernes 1 de septiembre de 2023

MINISTROS N53 del 22 de marzo de 2022 y su modificatoria y la Resolución de la SECRETARÍA DE ASUNTOS
ESTRATÉGICOS de la PRESIDENCIA DE LA NACIÓN N85 del 13 de diciembre de 2022,y CONSIDERANDO:
Que mediante el Decreto N 103/22 se homologó el Acta Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO SINEP suscripta el 26 de noviembre de 2022 entre el Estado y la representación gremial, por cuya cláusula tercera se acordó que Por única vez y hasta el 31 de diciembre del año 2023, el personal permanente comprendido en el presente convenio colectivo de trabajo sectorial que reuniera los requisitos para el acceso a un Nivel Escalafonario superior y hasta un máximo de dos niveles, podrá solicitar su reubicación manifestando por escrito su intención.
Que el Artículo 2 de la Resolución de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE
GABINETE DE MINISTROS N53/22 y su modificatoria aprobó el Anexo II Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para la Promoción de Nivel para el Personal del Sistema Nacional de Empleo Público, de aplicación
al personal que reviste en la Planta Permanente del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal del Sistema Nacional de Empleo Público homologado por el Decreto N 2.098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, que cuente con estabilidad al momento de manifestar su voluntad de participar del presente proceso y que se encuentre en condiciones de promover a los niveles A, B, C, D y E, quienes podrán ascender hasta un máximo de dos 2 Niveles.
Que mediante la Resolución de la SECRETARÍA DE ASUNTOS ESTRATÉGICOS de la PRESIDENCIA DE LA
NACIÓN N85/22 se dio inicio al proceso para la implementación del Régimen al que se viene haciendo referencia, se designó a los integrantes del Comité de Valoración y se designó a la Secretaria Técnico Administrativa.
Que la agente Ana Beatriz COPELLO C.U.I.L. N27-20987265-5 de la planta permanente de la SECRETARÍA DE
ASUNTOS ESTRATÉGICOS de la PRESIDENCIA DE LA NACIÓN, quien revista en el Agrupamiento General, Nivel C, Tramo General, Grado 5, del Sistema Nacional de Empleo Público SINEP, se postuló de conformidad con el régimen indicado para ascender al Nivel B del Agrupamiento General del SINEP.
Que mediante el Acta N2 del 11 de agosto del 2023 IF-2023-93609370-APN-DDPESGP el Comité de Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito de esta jurisdicción se expidió favorablemente respecto del cumplimiento de los requisitos del nivel y agrupamiento al que se postulara la agente COPELLO, aprobando el cambio de nivel de la agente conforme el siguiente detalle: Agrupamiento General, Nivel B, Tramo General, Grado 5.
Que la Dirección de Programación y Control Presupuestario dependiente de la Dirección General de Administración de la Subsecretaría de Coordinación de la SECRETARÍA GENERAL de la PRESIDENCIA DE LA NACIÓN certificó la existencia de crédito presupuestario en el ejercicio en curso para efectivizar la medida.
Que de conformidad con las previsiones del Artículo 31 del Convenio Colectivo Sectorial para el Personal del Sistema Nacional de Empleo Público SINEP, homologado por el Decreto 2098/08 y sus modificatorios y complementarios, la unidad a cargo de las acciones de personal determinó que corresponde se asigne a la trabajadora: Grado 5 y Tramo General, correspondiendo el pago del Suplemento por Capacitación Terciaria.
Que las Direcciones Generales de Asuntos Jurídicos y de Recursos Humanos, dependientes ambas de la Subsecretaría de Coordinación de la SECRETARÍA GENERAL de la PRESIDENCIA DE LA NACIÓN, han tomado la intervención que les compete.
Que la presente medida se dicta en ejercicio de las atribuciones conferidas por el Decreto N355 del 22 de mayo de 2017 y sus modificatorios, el Decreto Nº50 del 19 de diciembre de 2019 y sus modificatorios y el Anexo II de la Resolución de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
N53/22 y su modificatoria.
Por ello, LASECRETARIA DEASUNTOS ESTRATÉGICOS DELAPRESIDENCIA DELANACIÓN
RESUELVE:
ARTÍCULO 1. - Apruébase lo actuado por el Comité de Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito conformado por la Resolución de la SECRETARÍA DE ASUNTOS ESTRATÉGICOS de la PRESIDENCIA DE LA
NACIÓN N85 del 13 de diciembre de 2022 respecto de la postulación de la agente Ana Beatriz COPELLO C.U.I.L.
N27-20987265-5, quien reviste actualmente en la Planta Permanente en un cargo del Agrupamiento General, Nivel C, Tramo General, Grado 5, del Sistema Nacional de Empleo Público.
ARTÍCULO 2. - Desígnase a Ana Beatriz COPELLO C.U.I.L. N27-20987265-5 -de acuerdo con lo establecido en el Régimen de Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito aprobado en el Artículo 2 de la Resolución de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO DE LA JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N53 del 22
de marzo de 2022- en un cargo de planta permanente del Agrupamiento General, Nivel B, Tramo General, Grado 5