Voglio sapere a riguardo di…

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BOLETIN OFICIAL

Corresponde Resolución N 133/16 CD.REGLAMENTO DEL CONCURSO PUBLICO DE ANTECEDENTES Y OPOSICIÓN PARA LA DESIGNACIÓN
DE LA TERNA DE ASPIRANTES A OCUPAR EL CARGO
DE DIRECTOR/A DE LA OFICINA DE DERECHOS Y GARANTÍAS DE LA NIÑEZ, LA ADOLESCENCIA Y LA FAMILIA.
Artículo 1.- ÁMBITO DE APLICACIÓN:
El procedimiento para el Concurso Público de Antecedentes y Oposición previsto en éste reglamento, regirá para la designación de la terna de los aspirantes al cargo de Director/a de la Oficina de Derechos y Garantías de la Niñez, la Adolescencia y la Familia dependiente del Concejo Deliberante de la ciudad de Rawson, creado por Ordenanza N 4490 y que se pondrá a consideración de la totalidad de los integrantes del Cuerpo Deliberativo.Artículo 2.- REQUISITOS DE LA POSTULACIÓN:
Los postulantes deberán acreditar inexcusablemente el cumplimiento de los requisitos legales previstos para el cargo que aspiran y detallar sus antecedentes, acompañando los comprobantes de la información suministrada en sobre cerrado de papel madera tipo oficio, acompañado de nota original y copia de la documentación que obren en el mismo.
1. DATOS PERSONALES Y FAMILIARES:
Apellido y nombre completo del postulante.
Domicilio real actual debidamente acreditado con una residencia mínima de 4 años en Rawson.
Fotocopia de 1 y 2 hoja del Documento Nacional de Identidad.
Ser argentino, si es naturalizado deberá acreditar 5 años de residencia continua en Rawson, inmediata a la fecha del llamado a inscripción del concurso.
Presentar certificado de aptitud psicofísica extendido por Profesionales de Salud. médico generalista psicólogo.
Presentar certificado de antecedentes policiales.
No ser deudor moroso de cuota alimentaria.2. ANTECEDENTES PROFESIONALES, TÉCNICOS, LABORALES, ACADÉMICOS Y CIENTÍFICOS
Acreditar estudios cursados con fotocopia de títulos expedidos por establecimientos educativos reconocidos oficialmente.
Empleos y/o funciones de carácter público y/o privados desempeñados a la fecha.
Instituciones Académicas, Científicas o Profesionales a las que pertenezca, acreditar con constancia de domicilio, carácter Institucional, tipo de participación y/o cargos desempeñados.
Ejercicio de la docencia, cargos desempeñados de carácter público y/o privado, indicando si se accedió por designación o por elección, titular, suplente o interino.
Participación en Congresos, Conferencias, Mesas Redondas y/u otra manifestación científico-técnica.
Instituciones civiles y/o comerciales a las que pertenezca, acreditadas con constancia de domicilio, tipo de participación y/o cargos desempeñados, es-

Lunes 24 de Octubre de 2016

pecificando objeto o rubro a la que pertenecen.
Todo otro dato acreditado en el orden del desempeño laboral profesional y/o científico.
La documentación completa solicitada será recepcionada únicamente por Mesa de Entradas del Concejo Deliberante de la ciudad de Rawson y entregada por el propio interesado.
Artículo 3.- LEGAJO:
Se confeccionará con un índice de resumen de la documentación presentada y las respectivas certificaciones, también formarán parte del mismo las actas y evaluaciones de la Comisión Examinadora.
Artículo 4.- INSCRIPCIÓN:
La inscripción se realizará a partir del primer día de publicación de la Convocatoria al Concurso Público de Antecedentes y Oposición, durante un lapso de quince 15 días hábiles sin prórroga alguna. El Presidente de la Comisión Examinadora verificará el cumplimiento por parte de los inscriptos de los requisitos constitucionales y legales previstos para el cargo concursado, de no reunir los requisitos, se rechazará la postulación.
Artículo 5.- VALORACIÓN CURRICULAR:
Los antecedentes profesionales, técnicos, laborales, académicos y científicos se valorarán a través de pautas numéricas a saber:
Estudios cursados.
Título Profesional universitario 5
puntos Profesional terciario 3
puntos Antecedentes laborales, antigedad En el área de la selección 0,25
puntos Trabajos realizados con las competencias 0,10 puntos Trabajos no relacionados 0,05
puntos El puntaje es por año trabajado o fracción mayor de 6 meses.
Se sumará al puntaje total 0,10 puntos por aquellos cargos concursados.
Capacitación:
En el área de la competencia 0,50
puntos En otras áreas 0,10
puntos En ambos casos con un máximo de 3 puntos Trabajos o proyectos realizados En el área de la competencia 0,10
puntos En otras áreas 0,05
puntos En ambos casos con un máximo de 3 puntos Publicaciones:
En el área de la competencia 0,10
puntos Otras publicaciones 0,05
puntos En ambos casos con un máximo de 3 puntos Participación de eventos científicos:
En el área de competencia 0,10
puntos