Voglio sapere a riguardo di…

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BOLETIN OFICIAL

Sección Oficial DECRETO PROVINCIAL
AÑO 2013
PODER EJECUTIVO: Interviénense la Dirección de Recursos Materiales, la Dirección de Recursos Humanos, la Asesoría Letrada y la División de Asuntos Internos de la Policía del Chubut.
Dto. Nº 07/13.
Rawson, 04 de Enero de 2013.
VISTO:
Los artículos 122 y 155 incisos 1, 3 y 14 de la Constitución de la Provincia del Chubut, las Leyes I N
259 -modificada por la Ley I N 468-, XIX N 5; y CONSIDERANDO:
Que diversos controles realizados sobre la administración de los recursos humanos y la administración financiera de la Policía del Chubut arrojaron resultados insatisfactorios, principalmente, en atención a que la información recolectada cuenta con un importante grado de vaguedad e imprecisión que impide hacer efectivos, adecuadamente, los controles propios de toda organización administrativa;
Que frente a distintas solicitudes de información remitidas a las autoridades policiales sobre la cantidad de empleados con los que cuenta la fuerza, así como cuántos de ellos se encuentran adscriptos o con licencia por enfermedad, se han brindado resultados no coincidentes que impiden determinar con certeza en qué condición se encuentran los recursos humanos de la Policía del Chubut;
Que, en esta línea de análisis, puede destacarse que ha existido discordancia entre la información brindada por la Dirección de Recursos Humanos de la Policía del Chubut y la cantidad de policías a los que mensualmente se les liquida el sueldo desde el Ministerio de Economía y Crédito Público;
Que, por otro lado, se han detectado hechos que, a priori, podrían constituir irregularidades relacionadas con la administración de los recursos materiales con que cuenta la Policía del Chubut y que requieren una auditoria pormenorizada de las actuaciones administrativas correspondientes;
Que se advierte que existe un gran número de viviendas alquiladas al personal policial sin una debida justificación;
Que, asimismo, se han observado inconvenientes con relación a los lugares de detención y la situación de las personas privadas de libertad, así como también en la administración de los recursos destinados a ello;
Que las irregularidades detectadas tienen directa vinculación con usos arraigados en la administración
Martes 15 de Enero de 2013

policial y que se fueron gestando a lo largo de las décadas de funcionamiento bajo el actual régimen;
Que, en el mismo orden de ideas, existen prácticas administrativas defectuosas y circuitos de administración que responden principalmente a costumbres y que deben ser revisados con el objeto de establecer una administración más eficiente de los recursos policiales;
Que se ha advertido una fuerte discrepancia en el registro de hechos ilícitos realizados por la Policía con relación al efectuado por el Ministerio Fiscal, cuestión sobre la que tienen directa injerencia las áreas de apoyo administrativo y técnico;
Que como paso previo para la adecuación de la normativa que rige tanto el accionar de la Policía como la que regula las condiciones laborales y de vida del personal policial, resulta indispensable realizar un estudio pormenorizado del estado de situación administrativa actual de la fuerza;
Que esa nueva normativa deberá tender a la concreción de los nuevos paradigmas de seguridad que resaltan el carácter democrático de las fuerzas policiales y que poseen como horizonte de sentido la desmilitarización de su estructura y funcionamiento;
Que debemos dirigirnos hacia una situación en la que el personal policial se encuentre destinado al cumplimiento de la principal función encomendada a ese órgano, que es la de garantizar la seguridad pública de los habitantes de la Provincia y la protección de sus derechos cfr. artículo 122 de la Constitución del Chubut;
Que, en esa línea de razonamiento, resulta adecuado que tanto las tareas de apoyo a la actividad policial como las administrativas del organismo, en el futuro sean llevadas a cabo en las mismas condiciones en que se realizan esas tareas para el resto de la Administración Pública;
Que la Policía del Chubut es un órgano desconcentrado dentro de la órbita de la Secretaría de Seguridad y Justicia cfr. incisos 1, 12 y 13 del artículo 25 octies de la Ley I N 259, modificada por la Ley I N
468 y artículo 25 de la Ley XIX N 5;
Que la Plana Mayor de la Policía del Chubut está compuesta por el Jefe y Subjefe de la Policía y por cuatro direcciones, dos de las cuales tienen a su cargo cuestiones operativas, directamente relacionadas con funciones policiales de prevención e investigación, a saber: la Dirección de Seguridad y la Dirección de Policía Judicial cfr. artículos 36, 40 y 41 de la Ley XIX N 5;
Que, por su parte, la Dirección de Recursos Humanos y la Dirección de Recursos Materiales están destinadas a administrar los recursos con que cuenta la Policía del Chubut cfr. artículo 41 de la Ley XIX N 5, en especial incisos b y c;
Que a los fines del presente Decreto también cabe poner de resalto que esas áreas se encuentran estrechamente relacionadas con la Asesoría Letrada y la División de Asuntos Internos cfr. artículos 34 y 35 de la Ley XIX N 5;
Que a los fines de realizar el reordenamiento administrativo de la Policía del Chubut no resulta suficiente limitarse a ejercer la competencia asignada al Poder