Voglio sapere a riguardo di…

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BOLETIN OFICIAL N 4845

CONCEPCIÓN TÉCNICA
5 Concepción técnica.- La concepción técnica del C.D.J. es una actitud de objetivo, compromiso y modernidad, en procura de excelencia y satisfacción apropiada y plural de las necesidades de información, contribuyendo al desarrollo de habilidades informativas con nuevas tecnologías, recursos humanos académicamente calificados e infraestructura adecuada.VALORES
6 Valores.- Son valores que guían cotidianamente las actividades del C.D.J.:
Humanismo Honradez Lealtad Responsabilidad Respeto Equidad Tolerancia Compromiso Excelencia ATRIBUCIONES
7 Atribuciones.- El C.D.J. a través del Comité Ejecutivo tiene las siguientes atribuciones:
a Diseñar, implementar, poner en marcha y ejecutar por plazo determinado que no exceda de tres años, los planes, programas y proyectos de desarrollo de Políticas Documentales, incluyendo suscribir convenios de cooperación científica y técnica y/o de capacitación de recursos humanos, con los Organismos o Institucionales públicas similares de la Justicia de la Nación, los otros Poderes del Estado provincial, nacional o de otras provincias, Colegios de Abogados, F.A.C.A., Colegio de Magistrados y Funcionarios, F.A.M., S.A.I.J., Universidades u otros centros de investigación, estudios y formación del país y del exterior, organizaciones nacionales o internacionales intergubernamentales o no gubernamentales O.N.G., entidades de comunicación social, bancarias y otras empresas privadas.b Proveer de información y asistencia bibliográfica a Magistrados y Funcionarios y demás recursos humanos del Poder Judicial y otros operadores del servicio de justicia; instituciones públicas, entidades privadas, profesionales y público en general.
c Administrar y aplicar los fondos provenientes por normas de la Ley Orgánica y de los Códigos de Procedimientos en vigencia en los objetivos que se predeterminen, con el conocimiento y la intervención de la Administración General del Poder Judicial.
8 Asimismo, el C.D.J. es depositario y tiene bajo su responsabilidad y custodia los Protocolos de Sentencias, Autos Interlocutorios, Acordadas y Resoluciones del Superior Tribunal de Justicia, en formato papel y digital.
FUNCIONES
9 Funciones.- Son funciones del C.D.J.:
Acrecentar su patrimonio bibliográfico y documental, orientando las adquisiciones y otras incorporaciones hacia el area de Derecho, las Ciencias Políticas y Sociales y otras disciplinas vinculadas a la prestación del servicio de justicia.
Almacenar y distribuir la jurisprudencia del Superior Tribunal de Justicia, con la advertencia del Art. 43 de la Ley Orgánica y en coordinación con la Oficina de Doctrina Legal e Información Jurisprudencial del Área de Informatización de la Gestión Judicial.
Almacenar, procesar, sistematizar y distribuir la información bibliográfica del acervo documental existente.
Almacenar, procesar y distribuir las Acordadas y Resoluciones del STJ
y la Procuración General y sus textos ordenados en coordinación con las Secretarías de Superintendencia de ambos Organismos.
Operar y mantener actualizado con consolidaciones periódicas el Digesto de Acordadas y Resoluciones del STJ.
Mantener y actualizar los catálogos sobre legislación provincial y nacional.
Encuadernar y reencuadernar del material bibliográfico y los Protocolos de Sentencias, Autos Interlocutorios, Acordadas y Resoluciones del STJ velando por su calidad e inalterabilidad.
Intercambiar información y publicaciones con Bibliotecas jurídicas judiciales o académicas, legislativas, organismos y dependencias gubernamentales e instituciones jurídicas provinciales, nacionales e internacionales.
Suministrar asistencia con información jurídico-legal a Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial, restantes operadores del servicio de justicia, a funcionarios de los otros Poderes y a todos aquellos que, directa o indirectamente, al ámbito judicial.

Viedma, 12 de Julio de 2010

Preparar y distribuir el boletín informativo sobre novedades bibliográficas recibidas.
Administración del subsitio web del C.D.J. en el sitio www.jusrionegro.gov.ar Instrumentación, sistematización, mantenimiento y actualización de la base de datos bibliográfica con acceso desde dicho sitio web.
Capítulo III
ORGANIZACIÓN DEL C.D.J.
DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA Y LOS RECURSOS HUMANOS
11 Director Ejecutivo del C.D.J.- El Director Ejecutivo tiene las siguientes responsabilidades, deberes y funciones:
1. Ejercer el gerenciamiento del C.D.J.; conforme las directivas e instrucciones que le imparta el Comité Ejecutivo.
2. Cumplir y hacer cumplir, dentro de la esfera de su competencia, las normas reglamentarias correspondientes.
3. Coordinar y supervisar la labor de la Secretaría de Coordinación.
4. Proponer directivas tendientes a hacer efectiva la organización del C.D.J. y asegurar su eficiencia.
5. Autorizar el trámite de adquisición del material bibliográfico, solicitado oportunamente por Magistrados y Funcionarios, de acuerdo a las normas legales y reglamentarias vigentes.
6. Establecer la modalidad de intercambio de información y de publicaciones con instituciones públicas y privadas nacionales y extranjeras vinculadas al área jurídico legal.
7. Mantener contacto permanente con las editoriales jurídicas, con el fin de estar informado de las novedades.
8. Supervisar la producción documental del Sector Servicios al Usuario.
12 El Subdirector del C.D.J.- El Subdirector tiene las siguientes responsabilidades, deberes y funciones:
1. Administrar el funcionamiento de las distintas Áreas dependientes de la Dirección Ejecutiva.2. Evaluar, seleccionar y adquirir publicaciones unitarias o seriadas y en cualquier soporte, que constituyan la colección bibliográfica del C.D.J.
3. Conservar y preservar los Protocolos de Sentencias, Autos Interlocutorios, Acordadas y Resoluciones del Superior Tribunal de Justicia, y gestionar el trabajo de encuadernación de los mismos.
4. Recepcionar los informes estadísticos remitidos por los Sectores a su cargo y someterlos al análisis bibliométrico periódico. Los informes resultantes serán elevados posteriormente a la Dirección para ser utilizados en la toma de decisiones.
5. Administrar y supervisar el Digesto de Acordadas y Resoluciones del Superior Tribunal de Justicia y la Procuración General, cuyo objetivo es el rescate, preservación y ordenamiento de las normativas, y la posterior elaboración de los textos ordenados.
6. Coordinar las tareas realizadas por bedelía.
13 Recursos Humanos.- Los recursos humanos asignados al C.D.J. tienen las siguientes responsabilidades, deberes y funciones genéricos, sin perjuicio de las específicas de cada uno:
1. Colaborar con la superioridad en todo lo que se refiere al orden, calidad y coordinación de las tareas de la Unidad de Información.
2. Sugerir las medidas que juzguen convenientes para mejorar la calidad y eficiencia de los distintos servicios que presta la Unidad de Información.
3. Participar de actividades de formación y capacitación en el Sector Documental.
4. Cualquier otra actividad que la superioridad juzgue conveniente delegarles o encomendarles.
14 Reserva de información: Todo el personal del C.D.J. debe mantener estricta reserva respecto de informes solicitados y restantes actividades a cuyo conocimiento acceda en relación a Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial y usuarios en general.
Capítulo IV
DE LOS SECTORES OPERATIVOS DEL C.D.J.
14 Coordinador de Procesos Técnicos.- El Coordinador de Procesos Técnicos tiene las siguientes responsabilidades, deberes y funciones:
1. Coordinar el análisis documental para garantizar el rigor y fiabilidad de las herramientas y productos que permitan su recuperación.
2. Determinar la aplicación de normas y estándares internacionales de descripción formal y de contenido y vigilar su correcta aplicación en los productos documentales.
3. Garantizar el acceso presencial o remoto a la colección mediante la administración de las bases de datos documentales de monografías y publicaciones periódicas, acordadas y resoluciones, del Sistema Integral de Gestión Bibliotecaria Pérgamo.