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Primera Sección
Viernes 9 de noviembre de 2012

BOLETIN OFICIAL Nº 32.519

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PRIMERO: Incorporar al Convenio Colectivo de Trabajo Nº 945/2008 E, en su Artículo 34
Niveles y Funciones, en su nivel cuatro 4, la función de Chofer Operador de hidrojet Camión Desobstructor. es el operario especializado que mediante el uso de estos camiones, se ocupa de la desobstrucción y limpieza de conexiones de colectoras y cañerías en general, conocerá las herramientas y su uso, tiene a su cargo la conducción y colaborar con el mantenimiento del camión, deberá leer e interpretar las indicaciones de los distintos instrumentos, agentes con permiso de conducir de acuerdo a la ley vigente.
SEGUNDO: Incorporar al Convenio Colectivo de Trabajo Nº945/2008 E, en su Artículo 34 Niveles y Funciones, en su nivel cuatro 4, la funciones Chofer Operador de Equipo Vial, Maquinista, es el operario especializado que mediante el uso de estas máquinas, excava, carga, transporta y deposita, deberá conocer las distintas clases de suelos arenosos, arcillosos, pedregosos, toscosos, etc., conocerá las máquinas, sus herramientas y uso, tiene a su cargo la conducción y colaborar con el mantenimiento de una o varias máquinas, deberá leer e interpretar las indicaciones de los distintos instrumentos.

Escala Salarial Convenio Colectivo de Trabajo 945/2008 E

En señal de conformidad se firman cuatro ejemplares del mismo tenor, uno para la Municipalidad de Tandil, otro para la Federación Nacional de Trabajadores de Obras Sanitarias, otro para el Sindicato de Trabajadores de Obras Sanitarias Tandil y el restante para el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, para solicitar al mismo, su homologación, Como también conforme a la Ley, el Delegado del establecimiento Sr. Oscar NOBLIAS, el delegado de la Planta Depuradora Centro Sr. Dante Barrio y el delegado de la Planta Depuradora Norte Sr. Juan GARATE, revalidan el presente acuerdo.

Personal de Obras Sanitarias Municipalidad de Tandil A PARTIR DEL 01 NOVIEMBRE 2011 Anexo IV

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
SECRETARIA DE TRABAJO
Resolución Nº1478/2012
Bs. As., 3/10/2012
Visto el Expediente Nº1.501.715/12 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº14.250 t.o. 2004 y la Ley Nº14.786, las Resoluciones de la SECRETARIA DE TRABAJO Nº16 de fecha 6 de enero de 2012, Nº1442 de fecha 27 de septiembre de 2012 y Nº1470 de fecha 3 de octubre de 2012, y CONSIDERANDO:
Que por el artículo 1º de la Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO Nº16/12 se estableció un incremento salarial para los trabajadores representados por el SINDICATO DEL PERSONAL JERARQUICO Y PROFESIONAL DEL PETROLEO Y GAS PRIVADO DE LA PATAGONIA
AUSTRAL.
Que en forma complementaria, por el artículo 2º de la norma precitada la SECRETARIA DE TRABAJO, fijó los valores de diferentes adicionales previstos en el CCT Nº611/10.
Que la vigencia prevista para los nuevos valores establecidos por los artículos 1º y 2º por la Resolución S.T. Nº16/12 fue desde el 1º de enero de 2012 al 30 de junio de 2012, para los haberes normales y habituales remunerativos y hasta el 31 de diciembre del 2012, para los adicionales mencionados en la citada resolución.
Que atento haber culminado la vigencia de los valores fijados para los haberes normales y habituales precitados, las partes iniciaron un nuevo período de negociación a efectos de acordar las pautas salariales a aplicar en el período en curso, sin que hasta el momento hayan logrado arribar a un acuerdo pese a los esfuerzos realizados.
Que en virtud de la existencia del conflicto suscitado entre las partes ya identificadas y constatándose que las causas y circunstancias del mismo resultan similares a las verificadas al momento del dictado de la Resolución S.T. Nº16/12 es oportuno disponer las pautas salariales aplicables a los trabajadores comprendidos por el CCT Nº611/10 desde julio de 2012.
Que a tal efecto, oportunamente, se dictó la Resolución S.T. Nº1442/12, la que posteriormente fue revocada por la Resolución S.T. Nº1470/12 en atención a los fundamentos indicados en sus Considerandos.
Que en función de todo lo expuesto corresponde entonces, el dictado de la presente medida, la que se dicta en ejercicio de las facultades de esta Cartera Laboral en materia de negociación colectiva y resolución de conflictos colectivos que surgen de las Leyes Nº14.250 t.o. 2004 y Nº14.786, y en atención a los antecedentes y particularidades de la presente negociación que justificaron la instrumentación de distintas medidas excepcionales con el objetivo de restablecer la paz social en la actividad, en miras a consolidar el estado actual de armonía entre las partes y coadyuvar a la finalización del proceso de negociación pendiente.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por la Ley Nº14.250 t.o. 2004, la Ley Nº14.786 y el Decreto Nº900/95.
Por ello, ACTA DE ACUERDO
En la ciudad de Tandil, a los 20 veinte días 20 días del mes de mayo de 2011, siendo las doce horas, se reúnen por la parte del Ejecutivo Municipal, el Intendente de la ciudad de Tandil, Dr. Miguel A. LUNGHI, el Secretario de Obras y Servicios Públicos Ing. Mario CIVALLERI y por la parte gremial, la Federación Nacional de Trabajadores de Obras Sanitarias el Secretario General Sr. Rubén H. PEREYRA y por el Sindicato de Trabajadores de Obras Sanitarias de Tandil el Secretario General Sr. Luis A. MARCANTONIO, que convienen en celebrar el siguiente acuerdo:

LA SECRETARIA
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTICULO 1º Establécese que a partir del 1º de julio de 2012 y hasta el 31 de diciembre de 2013, en el ámbito de aplicación del SINDICATO DEL PERSONAL JERARQUICO Y PROFESIONAL
DEL PETROLEO Y GAS PRIVADO DE LA PATAGONIA AUSTRAL se incrementarán los salarios normales y habituales remunerativos excluyendo los bonos sujetos a la facturación, ayuda/adicional