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Primera Sección
Jueves 8 de marzo de 2012

TAREAS COMPLEMENTARIAS

ADMINISTRACION
35
Conceptos
35 - Empleado Administrativo Efectivo Especializado C
B

Inicial D

Básico Premio x Asist. y Punt.
Plus empresa
2798,35
196,37

51

BOLETIN OFICIAL Nº 32.353

3078,18
216,01

3385,98
237,51

41
Calificado A
3792,29
266,01

Conceptos Básico
41 - Encargado de Servicios Inicial
Efectivo
Especializado
D

C

B

Calificado A

4173,27

4298,45

4599,13

4850,56

435,62

448,67

480,02

504,03

239,51

246,68

263,76

276,95

Totales Brutos
4848,40

4993,80

5342,91

5631,54

Totales Netos c/Decreto
3909,20

4026,98

4309,76

4543,55

Premio x Asist. y Punt.
Plus empresa
Plus entrenamiento
Plus entrenamiento
Premio Jornada Prolon.
Falla de Caja
Totales Brutos Totales Netos c/Decreto
163,62

180,01

198,12

221,90

3158,34
2540,26

3474,20
2796,10

3821,61
3077,50

4280,20
3448,96

36
Conceptos
36 - Jefe Administrativo Efectivo Especializado C
B

Inicial D

Básico Premio x Asist. y Punt.
Plus empresa
3981,92
279,30

4579,19
321,20

5266,07
369,39

Calificado A
6055,80
424,76

Falla de Caja
42
Conceptos Básico
42 - Jefe de Servicios Inicial
Efectivo
Especializado
D

C

B

Calificado A

2974,22

3271,63

3598,80

3958,67

327,26

360,01

396,01

435,62

180,01

198,01

217,80

239,57

Totales Brutos
3481,49

3829,65

4212,61

4633,86

Totales Netos c/Decreto
2802,01

3084,02

3394,21

3735,43

Premio x Asist. y Punt.
Plus empresa
Plus entrenamiento
Plus entrenamiento
Premio Jornada Prolon.
Falla de Caja
Premio Jornada Prolon.

233,01

267,96

308,13

354,36

Premio Jornada Prolon.
Falla de Caja
Totales Brutos Totales Netos c/Decreto
4494,23
3622,33

37
Conceptos
5168,35
4168,36

5943,59
4796,31

37 - Gerente Administrativo Efectivo Especializado C
B

Inicial D

Básico Premio x Asist. y Punt.

6834,92
5518,29

Calificado A

6031,22

6634,39

7297,82

409,08

450,01

495,02

43
Conceptos Básico
43 - Ayudante de Servicios Inicial
Efectivo
Especializado
D

C

B

Calificado A

2389,60

2667,58

2879,54

3011,64

279,80

310,90

347,22

458,58

Totales Brutos
2669,40

2978,48

3226,76

3470,22

Totales Netos c/Decreto
2144,21

2394,57

2595,68

2792,88

Plus empresa
Premio x Asist. y Punt.

Plus entrenamiento
Plus empresa
Premio Jornada Prolon.

163,62

180,01

198,01

Plus entrenamiento
Falla de Caja
392,71

431,97

475,16

Premio Jornada Prolon.
Falla de Caja
Totales Brutos Totales Netos c/Decreto
0,00

6996,63
5649,27

7696,38
6216,07

8466,01
6839,47

TESORERIA
38
Conceptos
Inicial D

Básico Premio x Asist. y Punt.
Plus empresa
6331,44
433,64

38 - Tesorero Efectivo Especializado C
B 6521,16
446,36

6716,78
459,73

Calificado A
6918,26
473,52

Plus entrenamiento
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
DIRECCION NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO
Disposición Nº 9/2012

Premio Jornada Prolon.
Falla de Caja

197,19

203,10

209,19

215,47

6962,27
5621,44

7170,62
5790,20

7385,70
5964,42

7607,25
6143,87

Registro Nº 73/2012
Bs. As., 20/1/2012

Totales Brutos Totales Netos c/Decreto 39
Conceptos
Inicial D

Básico Premio x Asist. y Punt.
Plus empresa
39 - Subtesorero Efectivo Especializado C
B

Calificado A

5597,79
396,89

5765,71
408,76

5938,63
421,01

6116,78
433,64

180,46

185,87

191,45

197,19

6175,14
4983,86

6360,34
5133,88

6551,09
5288,38

6747,61
5447,56

Plus entrenamiento Premio Jornada Prolon.
Falla de Caja
Totales Brutos Totales Netos c/Decreto 40
Conceptos Básico Premio x Asist. y Punt.
Plus empresa
Inicial D

40 - Auxiliar de Tesorería Efectivo Especializado C
B

Calificado A

4648,13
342,87

4882,74
360,01

5126,79
378,01

5383,13
396,89

155,00

163,76

171,87

180,46

5146,00
4150,26

5406,51
4361,27

5676,67
4580,10

5960,48
4809,99

Plus entrenamiento Premio Jornada Prolon.
Falla de Caja
Totales Brutos Totales Netos c/Decreto
VISTO el Expediente Nº 1.432.901/11 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO
Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 t.o. 2004 y la Ley Nº 20.744 t.o. 1976 y sus modificatorias, y CONSIDERANDO:
Que a foja 110 del Expediente Nº 1.432.901/11, obra el Acuerdo celebrado entre la FEDERACION DE OBREROS Y EMPLEADOS DE ESTACIONES DE SERVICIO, GARAGES, PLAYAS DE
ESTACIONAMIENTO, LAVADEROS Y GOMERIAS DE LA REPUBLICA ARGENTINA y el SINDICATO
OBREROS Y EMPLEADOS DE ESTACIONES DE SERVICIO Y GNC, GARAGES, PLAYAS DE ESTACIONAMIENTO Y LAVADEROS SOESGYPE, por la parte trabajadora, y, por la parte empleadora, la FEDERACION DE ENTIDADES DE COMBUSTIBLES FEC, antes FEDERACION DE ENTIDADES
DE COMBUSTIBLES DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES FECOBA, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 t.o. 2004.
Que el cambio de denominación de la mentada Federación empresarial indicado precedentemente, por el de FEDERACION DE ENTIDADES DE COMBUSTIBLES FEC, ha sido aprobado por la Dirección Provincial de Personas Jurídicas en virtud de la Resolución D.P.P.J.
Nº 1460, de fecha 1 de abril de 2011, como surge de la copia que luce agregada a foja 35 de autos.
Que el acuerdo de marras trata sobre el otorgamiento de un Plus Navideño de carácter no remunerativo a los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 488/07, en el valor y forma de pago detallados en el mismo.
Que es dable indicar en relación a lo pactado que, tanto el ámbito personal como el territorial de aplicación, quedan estrictamente circunscriptos a la correspondencia de la representatividad de los agentes negociales signantes.
Que debe tenerse presente que esta Cartera de Estado, por medio de la Resolución S.T.
Nº363 de fecha 7 de abril de 2008 y de la Resolución M.T.E. y S.S. Nº 788 de fecha 18 de julio de 2008, ha dejado sentado claros principios con referencia a la aplicación de los Convenios Colectivos de Trabajo Nº 79/89 y 80/89, de conformidad con lo resuelto por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala VI en los autos caratulados Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, Garages, Playas de Estacionamiento, Lavaderos Automáticos de la