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Año del Bicentenario de la Constitución de Córdoba AÑO CVIII - TOMO DCLXXV - Nº 45
CORDOBA, R.A. VIERNES 5 DE MARZO DE 2021
BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CORDOBA

LEGISLACIÓN Y NORMATIVAS

Artículo 2º.- IMPÚTASE el egreso que asciende a la suma de Pesos Ochenta y Dos Millones Trescientos Setenta y Seis Mil Trescientos Veintitrés con Once Centavos $ 82.376.323,11, conforme lo indica la Dirección General de Administración de este Ministerio en su Documento de Contabilidad Nota de Pedido Nº 2021/000016, con cargo a Jurisdicción 1.50, Programa 511-000, Partidas 12.06.00.00, Obras Ejecución por Terceros del P.V.

Pesos Cuarenta y Un Millones Ciento Ochenta y Ocho Mil Ciento Sesenta y Uno con Cincuenta y Seis Centavos a pagar en cuatro 4 cuotas anuales una vez terminada la obra, debiéndose tener en cuenta para su financiación, la evolución del Índice del Costo de la Construcción ICC-Cba publicado por la Dirección de Estadísticas y Censos de Córdoba y quedando a cargo de la Provincia el aporte restante del valor total de la obra.

Artículo 3º.- AUTORÍZASE a la UNIDAD EJECUTORA PARA LA REGLAMENTACIÓN Y GESTIÓN DEL CONSORCIO CAMINERO ÚNICO a continuar con la tramitación de la obra: MEJORAMIENTO CAMINO RURAL DE LA RED SECUNDARIA S-136 PROG.3150 A LA PROG.18550
JESÚS MARÍA CAÑADA DE LUQUEDEPARTAMENTO COLÓN, estableciendo para los beneficiarios determinados según la zona de influencia, el aporte de contribución por mejoras que asciende a la suma total de
Artículo 4.- PROTOCOLÍCESE, dése intervención a la Dirección General de Administración de este Ministerio, al Tribunal de Cuentas de la Provincia, comuníquese, publíquese en el Boletín Oficial, notifíquese, tome conocimiento la Dirección General de Rentas, pase a la Unidad Ejecutora para la Reglamentación y Gestión del Consorcio Caminero Único a sus efectos y archívese.
FDO.: RICARDO SOSA, MINISTRO DE OBRAS PÚBLICAS

SECRETARÍA GENERAL DE LA GOBERNACIÓN
Resolución N 37
Córdoba, 10 de febrero de 2021
VISTO: las políticas de gestión del capital humano implementadas en el Gobierno de la Provincia de Córdoba.
Y CONSIDERANDO:

Que desde esta Secretaría General de la Gobernación, por intermedio de la Secretaría de Capital Humano, se realizan diversas acciones que promueven el desarrollo integral de los agentes del Gobierno Provincial, a través de la implementación de múltiples estrategias, programas y capacitaciones, para mejorar las condiciones laborales y profesionales de los mismos, apuntando a su bienestar personal y, asimismo, a la calidad y eficiencia del servicio que prestan.

Que no obstante lo expuesto, las personas afrontan con frecuencia situaciones complejas y de conflictos, tanto a nivel de las relaciones personales e interpersonales, como así también a nivel de lo intergrupal y organizacional.
Que en consecuencia, deviene necesario acompañar a las personas afectadas en la resolución de estas situaciones con procedimientos y métodos que sean integrales, pacíficos y principalmente respetuosos de su condición de sujetos de derechos, todo en plena consonancia con la Declaración Universal de Derechos Humanos, la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, la Convención Interamericana sobre la Protección de los Derechos Humanos de las Personas Mayores, la Carta Iberoamericana de la Función Pública 2003, la Carta Iberoamericana de Calidad en la Gestión Pública 2008, la Carta Iberoamericana de Gobierno Abierto 2016, la Carta Iberoamericana de Ética e Integridad en la Función Pública 2018, la Carta Iberoamericana de Innovación en la Gestión Pública 2020, los Objetivos de Desarrollo Sostenible que componen la Agenda 2030 aprobada por la Organización de las Naciones Unidas y en correlación con las normativas nacionales y provinciales que abordan dichas situaciones.
Que, en virtud de lo expuesto, resulta oportuno y conveniente crear
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un plan para el abordaje integral de situaciones complejas que oriente y acompañe el accionar de las áreas involucradas desde un enfoque de derechos humanos, minimizando la vulneración de la persona afectada.
Que el mencionado plan tendrá entre sus principales objetivos promover un modelo de abordaje integral con enfoque de derechos humanos para actuar ante situaciones complejas, generando para ello programas y protocolos específicos de intervención, que permitan formalizar procesos asertivos articulados entre las distintas jurisdicciones de la Administración Pública Provincial, optimizando recursos y priorizando a la persona en situación de vulneración, en conjunto con la capacitación permanente para la promoción de espacios laborables saludables y libres de violencia.

Por ello, las facultades conferidas a esta Secretaría General por el Decreto Nº 1615/2019 y en uso de sus atribuciones;

EL SECRETARIO GENERAL DE LA GOBERNACIÓN
RESUELVE
Artículo 1º: CRÉASE el Plan para el Abordaje de Situaciones Complejas en el ámbito de la Administración Pública Provincial que, como Anexo I, compuesto de dos 2 fojas útiles, forma parte integrante de la presente Resolución.
Artículo 2: DESÍGNASE como Autoridad de Aplicación del Plan para el Abordaje de Situaciones Complejas a la Dirección General de Gestión Integral de Personas de la Secretaría de Capital Humano, y FACÚLTASE a la misma a dictar las normas y determinar los procedimientos complementarios que resulten necesarios para su efectiva implementación y desarrollo.
Artículo 3: PROTOCOLÍCESE, comuníquese a la Secretaría de Capital Humano, publíquese en el Boletín Oficial y en la Página Web Oficial del Gobierno de la Provincia de Córdoba y archívese.
FDO.: LIC. JULIO COMELLO, SECRETARIO GENERAL DE LA GOBERNACIÓN
ANEXO

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