Boletín Oficial de la Pcia. de Córdoba del 12/06/2013 - 1º Sección
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Source: Boletín Oficial de la Pcia. de Córdoba - 1º Sección (Legislación - Normativas)
CÓRDOBA, 12 de junio de 2013
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Primera Sección
BOLETÍN OFICIAL - A ÑO C - TOMO DLXXXI - Nº 95
SECCIÓN
AÑO C - TOMO DLXXXI - Nº 95
CORDOBA, R.A., MIÉRCOLES 12 DE JUNIO DE 2013
LEGISLACIÓN - NORMATIVAS
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MINISTERIO DE
MINISTERIO
Evaluación del cumplimiento de los requisitos previstos en el artículo 10º de la Ley Nº 9361
Gestión y Asesoría Jurídica del Estado Municipal
ADMINISTRACIÓN y GESTIÓN PÚBLICA
JEFATURA de GABINETE
Establecen pautas y procedimientos.
Resolución Nº 461
Curso de Profundización Teórico Práctico.
Resolución Nº 292
Córdoba, 5 de junio de 2013
Córdoba, 15 de mayo de 2013
VISTO: El expediente N 0423-098715/2013
registro del Ministerio Jefatura de Gabinete.
VISTO: La Ley N 9361 y su Decreto Reglamentario N 1641/07.
Y CONSIDERANDO: Que los artículos 10 a 12 de la citada Ley establecen los requisitos, condiciones y autoridad de aplicación del proceso de promociones para el Personal que revista con carácter permanente en el Tramo Ejecución del Escalafón General.
Que, a los fines de hacer operativa la aplicación de lo establecido tanto en la ley como en su reglamentación, resulta necesario establecer pautas y procedimientos para la evaluación del cumplimiento de los requisitos para adquirir el derecho a la promoción.
Que dichas pautas deben ser de carácter general a los fines de garantizar igual tratamiento ante idéntica situación de agentes de distintas jurisdicciones del Poder Ejecutivo.
Que, atento a la complejidad del proceso, y a los fines de garantizar la efectiva aplicación de lo dispuesto en el presente instrumento legal, resulta conveniente facultar a la Secretaría de Capital Humano a establecer procedimientos complementarios.
Por ello, y de acuerdo a las competencias establecidas en los incisos 3
y 4 del artículo 32 del Decreto N 2565/11 ratificado por la Ley N
10.029;
y CONSIDERANDO:
Que el Sr. Secretario de Coordinación y Gobierno, en su carácter de Director del Programa de Formación Permanente 2012-2015 del Ministerio Jefatura de Gabinete, aprobado por Resolución N 187/13, impulsa el dictado del "Curso de Profundización Teórico Práctico en Gestión y Asesoría Jurídica del Estado Municipal".
Que la propuesta responde a la necesidad manifestada por los Municipios y Comunas de la Provincia, de brindar un programa de capacitación especializada, orientada a la gestión jurídica y abogacía del estado municipal, desde el perfeccionamiento y actualización de contenidos y transferencia de herramientas y habilidades vinculadas con el óptimo desempeño de la práctica institucional.
Que el curso de referencia será dictado por abogados que desempeñan su labor profesional, académica y funcional en el ámbito de la asesoría y práctica jurídica e institucional municipal y comunal, aportando conocimiento y experiencia en el campo del derecho público y el estado.
Que la metodología de dictado comprende clases presenciales teórico-prácticas, clases magistrales dictadas por especialistas invitados y talleres de redacción de instrumentos jurídicos.
Que el curso que se impulsa tiene asiento jurídico en las previsiones contenidas en la Constitución de la Provincia de Córdoba -artículos 19 inc. 4, 60, 62, 147, 174 y 176-, Ley N 10.029 -art. 18 incs. 1
y 2.
Por ello, y en virtud de lo dispuesto por el art. 18
incs. 1 y 2 del Decreto N 2565/11, modificado por
LA MINISTRA DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN PÚBLICA
RESUELVE:
ARTÍCULO 1: ESTABLÉCENSE las pautas y procedimientos para la evaluación del cumplimiento de los requisitos previstos en el artículo 10
de la Ley N 9361 para adquirir el derecho a la promoción en el Tramo de Ejecución, según el detalle consignado en el Anexo que de trece 13
fojas forma parte de la presente Resolución.
ARTÍCULO 2: FACÚLTASE a la Secretaría de Capital Humano a determinar procedimientos complementarios que resulten necesarios para la efectiva aplicación de las pautas establecidas en la presente Resolución.
ARTÍCULO 3: PROTOCOLÍCESE, dése a la Secretaría de Capital Humano, publíquese en el Boletín Oficial, notifíquese al Sindicato de Empleados Públicos y a la Unión de Personal Superior de la Administración Pública Provincial y archívese.
CRA. MÓNICA SILVIA ZORNBERG
MINISTRA DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN PÚBLICA
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