Je veux savoir à propos de…

Visto el texto del acta de fecha 25 de julio de 2002 en la que se recogen

los acuerdos de revisión salarial del Convenio Colectivo de la empresa

"World Wide Tobacco España, Sociedad Anónima" (código de Convenio

n.o 9011782), que fue suscrita de una parte por los designados por la

Dirección de la empresa en representación de la misma y de otra por

el Comité de empresa y Delegado de personal en representación de los

trabajadores y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartado

2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que

se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito

de Convenios Colectivos de trabajo, esta Dirección General de Trabajo

resuelve:

Primero.-Ordenar la inscripción de la citada revisión salarial en el

correspondiente Registro de este Centro Directivo, con notificación a la

Comisión Negociadora.

Segundo.-Disponer su publicación en el "Boletín Oficial del Estado".

Madrid, 16 de septiembre de 2002.-La Directora general, Soledad

Córdova Garrido.

ACTA DE REUNIÓN Y ACUERDO ALCANZADO EN LA COMISIÓN

PARITARIA DEL II CONVENIO DE LA EMPRESA "WORLD WIDE

TOBACCO ESPAÑA, SOCIEDAD ANÓNIMA" EN MATERIA DE

REVISIÓN SALARIAL

REUNIDOS

Don Douglas John Conran, don Michael A. Venturas y don Miguel

González Rodríguez en representación de la empresa, y don Antonio Peláez

Peláez, doña Begoña González López, don Ramón González Huerga, don

Luis Fernández Sandín, don Tomás Rodríguez Pérez, doña Bernardina

Barrios Rodríguez, don Benito Fraguas Gómez y doña María Jesús

Fernández López en su condición de miembros del Comité de Empresa, y

don Reyes Cordero López como Delegado de Personal, constituyéndose

así válidamente la Comisión Paritaria del vigente Convenio Colectivo de

la empresa prevista en el artículo 6 del mismo, además de que se incorporan

a la presente reunión de dicha Comisión, suscribiendo también los acuerdos

alcanzados en la misma, todos los representantes legales de los trabajadores

incluidos en Convenio.

MANIFIESTAN

I. Que con fecha de 27 de junio de 2000 se publicó en el "Boletín

Oficial del Estado" número 153 el texto del II Convenio de la Empresa

"World Wide Tobacco España, sociedad anónima" suscrito con fecha de

31 de marzo de 2000, en cuyo artículo 6 se establece el nombramiento

de una Comisión Paritaria para la administración y vigilancia del Convenio,

compuesta por tres miembros de la Dirección y por tres miembros del

Comité de Empresa, y se establecen como funciones, entre otras, la

interpretación del Convenio.

II. El artículo 21 del Convenio establece lo siguiente en materia

retributiva y de revisión salarial: "Las retribuciones mínimas en las diferentes

categorías profesionales para el año 2000, son las establecidas en el anejo

1 de este convenio. Las cantidades fijadas en dicho anejo corresponden

al salario base bruto anual para cada categoría y se abonará en doce

mensualidades y dos pagas extraordinarias al año, proporcionales al

tiempo trabajado durante el período de devengo. Para cada uno de los años

de vigencia a partir del 2001 la revisión salarial se negociará en el seno

de la comisión paritaria entre la dirección de la empresa y los

representantes de los trabajadores".

III. En base a lo previsto en el Convenio, se alcanzan los siguientes

acuerdos en el seno de la Comisión Paritaria de Convenio, con la

participación de todos los representantes legales de los trabajadores incluidos

en Convenio.

ACUERDOS

Primero.-Se acuerda que las revisiones salariales durante la vigencia

del Convenio en relación con el personal incluido en su ámbito de aplicación

tengan lugar en lo sucesivo en los meses de julio de cada año. Así, las

revisiones salariales se producirán desde esta fecha al final de los meses

de julio 2002 y julio de 2003.

Segundo.-En base a lo anterior, se acuerda que desde 1 de julio de

2002, se proceda a una revisión salarial del 2,5 por 100, correspondiente

al incremento del Indice de Precios al Consumo desde Enero hasta junio

de 2002, que se aplicará a todos los conceptos salariales a devengar desde 1

de julio de 2002.

Así, con efectos desde el 1 de julio de 2002, las retribuciones mínimas

en las diferentes categorías profesionales quedarán establecidas en las

cuantías establecidas en el anexo 1 que se acompaña como parte integrante

de estos acuerdos, como resultado de la revisión salarial acordada conforme

al párrafo anterior. Las cantidades fijadas en dicho anexo siguen

correspondiendo al salario base bruto anual para cada categoría y se abonará

en doce mensualidades y dos pagas extraordinarias al año, proporcionales

al tiempo trabajado durante el período de devengo, debiendo tenerse en

cuenta que el cómputo del salario anual así establecido será el

correspondiente al período comprendido entre los meses de julio de 2002 a

junio de 2003, por lo que en lo sucesivo, el cómputo anual a efectos

retributivos será de julio de un año a junio del siguiente.

Tercero.-Se acuerda que los niveles salariales así revisados conforme

a los acuerdos anteriores tengan vigencia hasta el mes de junio de 2003

inclusive. Así, la próxima revisión salarial se producirá para su aplicación

con efectos desde el mes de julio de 2003. En base a ello, la Comisión

Paritaria se reunirá en el mes de julio de 2003 para establecer los importes

derivados de la revisión salarial que corresponda realizar entonces, con

efectos retroactivos a 1 de julio de 2003.

En prueba de su conformidad, habiendo leído detenidamente el

presente documento constitutivo del acuerdo alcanzado, se firma por todos

los presentes mencionados en el encabezamiento en la fecha y lugar que

también se indica en el mismo, en seis ejemplares.

ANEJO I (Ver imágenes páginas 35254 a 35255)

II CONVENIO COLECTIVO DE "W.W.T.E., SOCIEDAD ANÓNIMA" JULIO 2002

Tabla salarial a partir de 1 de julio de 2002. Euros

Retribuciones a percibir mensual Semestral Salario mensual

Categoría

S. base 30 días S. base diario Plus Convenio Extras (1) S/ antigüedad

Director . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.612,09 - 94,81 1.284,28 23.051,36

Técnicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.154,58 - 94,81 1.212,24 17.417,16

Oficial administrativo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.185,65 - 94,81 752,25 16.870,02

Administrador de primera . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 814,04 - 94,81 651,44 12.209,08

Supervisor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 914,10 30,47 94,81 673,02 13.605,31

Encargada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 813,90 27,13 94,81 584,81 12.209,79

Operador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 813,90 27,13 94,81 584,81 12.209,79

Oficial de segunda . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 813,90 27,13 94,81 584,81 12.209,79

Oficial de primera . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 839,70 27,99 94,81 682,10 12.718,27

Retribuciones a percibir mensual Semestral Salario mensual

Categoría

S. base 30 días S. base diario Plus Convenio Extras (1) S/ antigüedad

Administrativo de segunda . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 715,25 - 94,81 635,99 10.992,70

Oficial de tercera . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 715,20 23,84 94,81 576,39 10.992,10

Conductor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 715,20 23,84 94,81 576,39 10.992,10

Operarios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 586,80 19,56 94,81 540,94 9.359,00

Antigüedad: 27,86 euros.

Nota: Los grupos de cotización 8, 9 y 10 percibirán el salario base en cómputo diario por lo que el importe que figura en este cuadro es el cómputo

de treinta días.

Tabla salarial a partir de 1 de julio de 2002. Pesetas

Retribuciones a percibir mensual Semestral Salario mensual

Categoría

S. base 30 días S. base diario Plus Convenio Extras (1) S/ antigüedad

Director . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 268.229 - 15.775 213.686 3.835.424

Técnicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 192.106 - 15.775 201.700 2.897.972

Oficial administrativo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 197.276 - 15.775 125.164 2.806.935

Administrador de primera . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135.445 - 15.775 108.390 2.031.420

Supervisor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152.093 5.070 15.775 111.981 2.263.733

Encargada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135.422 4.514 15.775 97.304 2.031.538

Operador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135.422 4.514 15.775 97.304 2.031.538

Oficial de segunda . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135.422 4.514 15.775 97.304 2.031.538

Oficial de primera . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139.714 4.657 15.775 113.492 2.116.142

Administrativo de segunda . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119.008 - 15.775 105.820 1.829.031

Oficial de tercera . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118.999 3.967 15.775 95.903 1.828.932

Conductor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118.999 3.967 15.775 95.903 1.828.932

Operarios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97.635 3.255 15.775 90.005 1.557.207

Antigüedad: 4.636 pesetas.

Nota: Los grupos de cotización 8, 9 y 10 percibirán el salario base en cómputo diario por lo que el importe que figura en este cuadro es el cómputo

de treinta días.