Je veux savoir à propos de…

ENTRE LAS MEDIDAS DE POLITICA DE EMPLEO ADOPTADAS POR EL MINISTERIO DE TRABAJO, SANIDAD Y SEGURIDAD SOCIAL SE INSCRIBE LA ADOPCION DE LAS MEDIDAS TENDENTES A LUCHAR CONTRA LA DEFRAUDACION AL REGIMEN PRESTACIONES POR DESEMPLEO, QUE SE CONCRETAN EN LA INTENSIFICACION DE LAS ACCIONES PROPIAS DE LA INSPECCION DE TRABAJO EN ESTE CAMPO

COMO CONSECUENCIA DE LO ESTABLECIDO EN LOS ARTICULOS 32.3 DE LA LA LEY 51/1980, DE 8 DE OCTUBRE, BASICA DE EMPLEO, Y EN EL ARTICULO 49.3 DEL REAL DECRETO 920/1981, DE 24 DE ABRIL, POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO, SE HA AGRAVADO LA CALIFICACION DE LAS INFRACCIONES COMETIDAS POR LAS EMPRESAS EN RELACION CON LA DEFRAUDACION AL SISTEMA DE PRESTACIONES, INFRACCIONES QUE SE CALIFICAN EN TODO CASO COMO MUY GRAVES; COMPORTANDO PROPUESTAS DE SANCION SIEMPRE SUPERIORES A 100.000 PESETAS QUE, POR RAZON DE LA CUANTIA, HAN DE SER RESUELTAS EN PRIMERA INSTANCIA POR LA DIRECCION GENERAL DE EMPLEO , EN VIRTUD DE LAS COMPETENCIAS QUEE SE LE ATRIBUYEN EN LOS ARTICULOS 57.3 DE LA LEY 8/1980, DE 10 DE MARZO, DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES , 34.2 DE LA LEY 51/1980, DE 8 DE OCTUBRE, BASICA DE EMPLEO, Y 52.I DEL REAL DECRETO 920/1981, DE 24 DE ABRIL, LO QUE TRAE COMO CONSECUENCIA LA ACUMULACION DE EXPEDIENTES EN ESTE CENTRO DIRECTIVO, CON LA CNSIGUIENTE DEMORA EN LA RESOLUCION DE LAS PROPUESTAS DE SANCION FORMULADAS POR LA INSPECCION DE TRABAJO, CON DETERIORO DEL PRINCIPIO EJEMPLARIZADOR QUE EXIGE RAPIDEZ EN LA APLICACION DE LAS SANCIONES CORRESPONDIENTES A LAS INFRACCIONES COMPROBADAS

LA FORMA MAS ADECUADA DE OBVIAR LOS INCONVENIENTES APUNTADOS ES LA DELEGACION DE UNA PARTE DE LAS COMPETENCIAS DE LA DIRECCION GENERAL DE EMPLEO, EN MATERIA DE SANCIONES, EN ORGANOS SUBORDINADOS, EN ESTE CASO, EN LOS DELEGADOS DE TRABAJO, POSIBILIDAD PREVISTA EN EL ARTICULO 22.5 DE LA LEY DE REGIMEN JURIDICO DE LA ADMINISTRACION DEL ESTADO, DE 26 DE JULIO DE 1957, PRECISAMENTE CON EL FIN DE DOTAR A LA ACCION ADMINISTRATIVA DE UNA MAYOR RAPIDEZ Y EFICACIA, DELEGACION QUE HA DE SER FORMALIZADA DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 32 DE LA PRECISADA LEY DE 26 DE JULIO DE 1957

EN SU VIRTUD, ESTA DIRECCION GENERAL DE EMPLEO, CON LA CONFORMIDAD DEL EXCELENTISIMO SEÑOR MINISTRO DEL DEPARTAMENTO, HA RESUELTO:

DELEGAR EN LOS DELEGADOS PROVINCIALES DE TRABAJO LA RESOLUCION DE LOS EXPEDIENTES DE SANCION ORIGINADOS POR ACTAS FORMALIZADAS POR LA INSPECCION DE TRABAJO, POR INFRACCIONES EN MATERIAS PROPIAS DE LA COMPETENCIA DE ESTA DIRECCION GENERAL, CUANDO LA PROPUESTA DE SANCION ESTE INCLUIDA ENTRE LOS LIMITES DE CIEN MIL UNA A DOSCIENTAS CINCUENTA MIL PESETAS MADRID, 4 DE JUNIO DE 1981.- EL DIRECTOR GENERAL, MIGUEL CUENCA VALDIVIA