Quiero saber acerca de...

trabajo como ya se expuso en toda la provincia. Por cada venta realizada los vendedores perciben una comisión sobre las mismas, y cobradas cuando las sumas eran canceladas, por lo que también las cobranzas por las ventas eran realizadas por los vendedores de la firma. Asimismo, y teniendo en cuenta el desempeño y liderazgo como vendedor, el propietario de la firma Sr. Alfredo Corral decide poner al frente del resto de los vendedores al actor, y basándose en la gran experiencia adquirida en firmas de primer nivel en ventas, ofreciéndole a manera de remuneración el pago de un haber mensual fijo, sumado a las comisiones por ventas y cobranzas realizadas tanto por el mismo como por los demás vendedores fijado en un porcentaje del 3%. También se debe destacar que cada vendedor de la firma manejaba una cartera de clientes, es así que ninguno del resto de los vendedores que forman parte de la firma Alfredo I. Corral SA, no podían comercializar con los mismos clientes por un principio de respeto, normativa esta impuesta por el dueño de la firma, quien en todo momento supervisó y dio directivas inherentes a las ventas, conducción de la firma, siendo sus visitas a la sucursal de San Miguel de Tucumán muy frecuentes. La Remuneración: Se debe dejar perfectamente aclarado que todos los vendedores de la firma Alfredo Corral SA, pertenecían al convenio de empleados de comercio, ya que así lo había dispuesto el propietario de la firma, y pagándoles en negro las comisiones a todos los vendedores, es decir que dichas sumas no se hallaban sujetas a aportes y contribuciones, situación esta que acarrearía un perjuicio futuro a muchos de los actuales vendedores en el sistema previsional. Asimismo el haber o remuneración estaba compuesto por un sueldo básico, correspondiente al convenio de empleados de comercio, sumado a las comisiones por ventas, las cuales eran liquidadas y variables, porque dependían de los montos de ventas y posteriores cobranzas realizadas con anterioridad y percibidas por la firma. Es decir que los pagos de parte de la firma al actor se hacían de la siguiente forma:
Sueldo+Comisión por Ventas realizadas al actor + Comisión por el resto de los vendedores a su cargo. Todos los importes percibidos, tanto por el actor como por el resto de los vendedores, eran depositados en el Banco de Galicia Sucursal, en San Miguel de Tucumán, La discriminación se realizaba de la siguiente forma: el sueldo del convenio, y el importe por las comisiones ganadas se pagaban a través de cheques de la misma entidad bancaria. Pero los recibos de de haberes que recibían todos los vendedores incluido el actor solo incluían el sueldo básico de convenio de comercio. De la Auditoría. Que en el mes de enero de 2009, la empresa en sucursal Tucumán es auditada por el personal enviado por el propietario de la firma. Es así que también se le aportaron todos los informes necesarios, ventas, importes por ventas, cantidades entregas y a entregar, facturaciones. Que al tener una entrevista personal por parte del actor y el auditor, se le explica la operatoria de venta que se utilizaba la firma. Como también se le hace conocer sobre la confianza que se deposita en los clientes a la hora de realizar las ventas. Es así que no por entregar la mercadería estas luego no serían reconocidas los importes. Luego al realizar un informe sobre la auditoría el auditor, sostiene que las operatorias realizadas no correspondían a las normativas de la empresa. Del Motivo de la Suspension. También el auditor al momento de realizar el informe observa "un desorden reinante " y la falta de un sistemas que estructurara la empresa " También menciona al actor como Jefe de Oficina, y aduce "falta de control en la sucursal, orden en la documentación, falta de archivos, falta de seguimiento en la correlatividad de recibos entre