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5 de enero de 2023

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B.O. P. DE CADIZ NUM. 3

TERCERO.- La finalización de la obra deberá en todo caso ser puesta en conocimiento de esta Comisión Paritaria del Convenio Colectivo Provincial del Sector de la Construcción y Obras Públicas de Cádiz, con cinco días de antelación a su efectividad y, además, en su caso, de la representación legal de las personas trabajadoras en la empresa de que se trate, sin perjuicio de la comunicaciones procedentes a la persona trabajadora prescritas por la ley.

CUARTO.- La comunicación a la Comisión Paritaria deberá ser realizada por persona de la empresa de que se trate o persona o entidad asesora o colaboradora de la misma, en todo caso debidamente autorizada por aquélla, lo que deberá especificarse en el texto de la comunicación que se lleve a cabo.

QUINTO.- La comunicación a la Comisión Paritaria deberá contener:
-Identificación de la empresa -Identificación de la persona trabajadora -Dirección de la obra -Fecha de finalización de la obra.

No obstante, la comunicación podrá contener cuantos otros datos adicionales considere oportunos la empresa, como la realización de la propuesta de colocación a la persona trabajadora o la inexistencia de obras de la empresa en la provincia acordes a su cualificación profesional, nivel, función y grupo profesional una vez analizada su cualificación o posible recualificación.

Sin carácter preceptivo, no obstante, se adjunta un modelo de comunicación que las empresas podrán utilizar a tal efecto.

SEXTO.- Como responsable de la comunicación y certificación de dicha dirección se designa a D. Jorge Fernández-Portillo Pardo de Donlebún, en su condición de Secretario General de la Federación Provincial de Agrupaciones de Empresarios de la Construcción de Cádiz FAEC.

SÉPTIMO.- Este procedimiento se aplicará con carácter provisional, en tanto el Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción no establezca un sistema definitivo de comunicación y el mismo resulte plenamente operativo.

OCTAVO.- Dada la general trascendencia y aplicación del presente acuerdo y sin perjuicio de que las partes lo hagan llegar a sus asociados o afiliados por sus respectivos cauces de comunicación, se acuerda su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, de acuerdo con lo prevenido en el art. 2 del Real Decreto713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo, para la oportuna difusión.

Y, sin más asuntos que tratar, previa redacción, lectura y aprobación de la presente acta, que se extiende por triplicado, en tres folios escritos solamente por el anverso, la firman las personas designadas a tal efecto como representantes de las organizaciones presentes, en el lugar y fecha en el encabezamiento indicados.
Nº 152.710/22

CONSEJERIA DE EMPLEO, EMPRESAS
Y TRABAJADORES AUTONOMOS
CADIZ

Convenio o Acuerdo: SUMINISTRADORA ELECTRICA DE CADIZ, S.A.

Expediente: 11/01/0334/2022

Fecha: 22/12/2022

Asunto: RESOLUCIÓN DE INSCRIPCIÓN Y PUBLICACIÓN

Destinatario: AURELIANO JAVIER RAMIREZ DELGADO

Código 11002642011996.

Visto el texto del Acta de Acuerdo de la Comisión Negociadora sobre revisión salarial para el ejercicio 2022 del convenio colectivo de la empresa SUMINISTRADORA
ELÉCTRICA S.A., suscrito por las partes el día 15-11-2022 y presentado en el registro telemático del Registro de Convenios Colectivos el día 20-12-2022, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.2 y 3 del R.D. Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos de Trabajo Real Decreto 4.043/1982, de 29 de diciembre, sobre traspaso de funciones y servicios del Estado a la Comunidad Autónoma Andaluza en materia de trabajo; Decreto del Presidente 2/2019, de 21 de enero, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías.
RESUELVE:

Primero: Ordenar la inscripción de la citada revisión salarial para el ejercicio 2022 del convenio colectivo de la empresa SUMINISTRADORA ELÉCTRICA S.A.
en el correspondiente Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, notificándose la misma a la Comisión Negociadora.

Segundo: Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz.

Cádiz a 21 de diciembre de 2022. Delegado Territorial, ALBERTO GABRIEL
CREMADES SCHULZ. Firmado.
ACTUALIZACION DE TABLAS SALARIALES
XVII CONVENIO COLECTIVO
DE SUMINISTRADORA ELECTRICA DE CADIZ, S.A.
ACTA Nº 1

En la ciudad de Cádiz, a quince de noviembre de dos mil veintidós, con la asistencia de los miembros de la Comisión Negociadora, que se detallan:

Representación de la Empresa D. José Luís Molina Lápiz, Gerente.
D. Javier Ramírez Delgado, Jefe de Personal.

Representación de los Trabajadores D. Miguel A. Brizuela Romero, Delegado de Personal.
D. Francisco Gómez Mora. Delegado de Personal.
D. José María Aragón Torres, Delegado de Personal.

En aplicación como empresa de titularidad mayoritariamente Pública y según reglamenta el CAPITULO VIII Articulo 23, del Real Decreto-ley 18/2022 de 18
de octubre, de medidas en materia de retribuciones del personal al servicio del sector público y la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 y demás preceptos concordantes, se alcanzan los siguientes acuerdos:

1. Incremento adicional del 1,5 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2021. En los términos que marca el Real Decreto-ley 18/2022 de 18 de octubre en la Tabla Salarial ANEXO i y conceptos retributivos de nómina Arts.
12,20,21,22,25,26.

2. Ese incremento adicional se efectuará en los mismos términos dispuesto por el Artículo 19.Dos, y seguirá las siguientes reglas:
1 Se aplicará sobre las retribuciones vigentes el 31 de diciembre de 2021, de forma que la suma de ambos consolidará, en todo caso, un incremento retributivo global máximo para el ejercicio 2022 del 3,5 por ciento.
2 Se materializará en la nómina del mes de noviembre de 2022, abonándose como atrasos el incremento correspondiente a los meses de enero a octubre de este año.

3. Salvaguarda salarial: En el supuesto que por disposición legal por el Gobierno permitiese con posterioridad, para el personal al servicio del sector público durante el ejercicio 2022, incrementos salariales superiores a los aplicados, se procederá a revisar tan pronto se constate dicho supuesto.
ANEXO I
TABLA SALARIAL
PERSONAL ADMINISTRATIVO
Primera Categoría Superior Especial Superior Primera Superior Segunda Segunda Categoría Jefe de Sección Nivel A
Analista Aplicaciones N.A.
Jefe de Sección Nivel B
Analista Aplicaciones N.B.
Tercera Categoría Sub-Jefe Sección Programador Cuarta Categoría Oficial Nivel A
Oficial Nivel B
Quinta Categoría Auxiliar Administrativo Telefonista Ordenanza
SUELDOS BASE TRIENIOS

PERSONAL TECNICO
Primera Categoría Superior Especial Superior Primera Superior Segunda Segunda Categoría Jefe Servicio Nivel A
Jefe Servicio Nivel B
Tercera Categoría Sub-Jefe de Servicio .
Delineante Proyectista Cuarta Categoría Delineante Inspector de Instalaciones Verificador Auxiliar Técnico Operador de Telemando y Avisos
SUELDOS BASE TRIENIOS

PERSONAL OPERARIO

SUELDO BASE

2.872,81
2.483,60
2.268,54

76,39
76,39
76,39

2.230,84
2.230,84
2.101,36
2.101,36

61,08
61,08
61,08
61,08

1.945,97
1.945,97

53,43
53,43

1.794,78
1.653,15

46,47
46,47

1.596,60
1.521,32
1.521,32

40,92
40,92

2.872,81
2.483,60
2.268,54

76,39
76,39
76,39

2.230,84
2.101,36

61,08
61,08

1.945,97
1.945,97

53,43
53,43

1.794,78
1.794,78
1.794,78
1.677,08
1.677,08

46,47
46,47
46,47
46,47
46,47
TRIENIOS

Primera Categoría Montador Nivel A .
1.873,31
46,47
Montador Nivel B .
1.776,48
46,47
Segunda Categoría Oficial Nivel A
1.677,08
44,26
Oficial Nivel B
1.596,60
44,26
Tercera Categoría Ayudante 1.550,50
40,92

Nº 152.722/22