Boletín Oficial de la República Argentina del 13/03/2018 - Primera Sección
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Source: Boletín Oficial de la República Argentina - Primera Sección
Boletín Oficial Nº 33.830 - Primera Sección
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Martes 13 de marzo de 2018
ARTÍCULO 5º.- Decláranse fracasados los renglones 5 al 12 y 17 al 20.
ARTÍCULO 6º.- El gasto presupuestario que demande la ejecución del Acuerdo Marco será atendido con las partidas presupuestarias de los organismos contratantes que adhieran a dicho instrumento, en la medida de sus propias necesidades.
ARTÍCULO 7º.- Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.
Andrés Horacio Ibarra.
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n estea Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.
gob.ar-.
e. 13/03/2018 N15377/18 v. 13/03/2018
MINISTERIO DEMODERNIZACIÓN
Resolución 137/2018
Ciudad de Buenos Aires, 09/03/2018
VISTO: el Expediente N EX 21929014-APN-DGRRHHMM del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, La Ley N27.431 de Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2018, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Nacional de Empleo Público SINEP, homologado por el Decreto Nro.
2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, el Decretos N355 de fecha 22 de mayo de 2017, la Decisión Administrativa N6 de fecha 12 de enero de 2018, las Resoluciones de la Secretaría de Empleo Público Nros. 82 de fecha 25 de agosto de 2017, 91 de fecha 11 de octubre de 2017, 92 de fecha 18 de octubre de 2017 y 1 de fecha 12 de enero de 2018,y CONSIDERANDO:
Que por el Decreto N2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios y complementarios, se homologó el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO SINEP.
Que el artículo 34 del Decreto citado establece que los concursos se llevarán mediante procesos de oposición y antecedentes que permitan comprobar y valorar fehacientemente la idoneidad y las competencias laborales de los candidatos, conforme al perfil del puesto o función a cubrir, el nivel escalafonario y el agrupamiento respectivo.
Que mediante la Resolución de la Secretaría de Empleo Público N82 de fecha 25 de agosto de 2017 se aprobó el Régimen de Selección para la cobertura de cargos con Función Ejecutiva para el personal encuadrado en el Sistema Nacional de Empleo Público.
Que por la Resolución de la Secretaría de Empleo Público N92 de fecha 18 de octubre de 2017 se dio inicio al proceso para la cobertura de TRES 3 cargos de la planta permanente del Instituto Nacional de Administración Pública dependiente de la Secretaría de Empleo Público y se designó a los integrantes del Comités de Selección y Coordinador Concursal, conforme lo establecido por el artículo 8 del Anexo I a la citada Resolución SEP Nro.
82/2017.
Que a través de la Resolución de la citada Secretaría N92/2017 se aprobaron las Bases de los Concursos para la cobertura de los cargos de Director Nacional Académica y de Investigación, Coordinador de Evaluación y Acreditación de la Capacitación y de Coordinador de Didáctica y Educación Digital y se llamó a concurso mediante convocatoria abierta, conforme con los procedimientos establecidos por el Régimen de Selección.
Que, en un todo de acuerdo a lo establecido por las normas citadas, se ha finalizado con las etapas previstas para el proceso en los cargos vacantes bajo concurso correspondientes al Comité de Selección Nº1.
Que dicho Comité de Selección se expidió respecto a la recomendación de los grados a asignar, conforme artículos 24, 31 y 128 del Convenio Colectivo Sectorial citado, y elevó los Órdenes de Mérito correspondientes a los cargos de Coordinación de Didáctica y Educación Digital y Coordinación de Evaluación y Acreditación de la Capacitación, los que fueron aprobados por la Resolución de la Secretaría de Empleo Público N1 de fecha 12 de enero de 2018.
Que mediante el artículo 3 de la Resolución mencionada se declaró desierto el proceso de selección para la cobertura del cargo de Dirección Nacional Académica y de Investigación toda vez que el mismo no contó con los postulantes mínimos para conformar la terna requerida en las bases del concurso.
Que las personas propuestas para cubrir los respectivos cargos han cumplimentado los requisitos establecidos en la reglamentación vigente.
