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Paraná, jueves 5 de marzo de 2018
todos los niveles promoviendo la participación ciudadana de los residentes del Hogar.
d Realizar actividades de mantenimiento de la calidad de vida, centrada en los intereses de cada residente; al mismo tiempo llevar a cabo un trabajo de apoyo familiar que tendrá como objetivo generar un espacio de reflexión y participación de la familia, en aquellos casos que sea posible.
e Desarrollar todas las restantes tareas que surjan de su responsabilidad primaria y funciones, las complementarias de las mismas y las que fije la Superioridad.
3. COORDINACIÓN TECNICA
Dependerá directamente del Director General.
Mantiene relación directa, salvo cuando el Director General deba emitir opinión con: Organismos del Poder Ejecutivo, Poder Legislativo y Poder Judicial y otros Organismos que se relacionen con el cumplimiento de su misión, de su mismo nivel jerárquico.
Responsabilidad primaria y funciones:
a. Planear, dirigir, orientar y supervisar las actividades técnicoespecíficas y ejes de acción planteados por la Dirección.
b. Asesoramiento técnico al Director General en todo lo concerniente al funcionamiento y las políticas, planes y programas del Organismo.
c. Asesoramiento técnico a las Áreas y Divisiones que conforman el Instituto en el desarrollo de las actividades que les conciernen.
d. Formulación y planificación de programas y acciones tendientes a ejecutar las políticas institucionales del Organismo.
e. Entendimiento en las relaciones que mantenga el Director General con organismos públicos y privados para el cumplimiento de su misión.
f. Vigilar y supervisar el cumplimiento de los objetivos, políticas, planes, programas y procedimientos del organismo, así como las obligaciones que se deriven de las normas legales y disposiciones aplicables que regulen su funcionamiento;
g. Realización todas aquellas gestiones que el Director General les encomiende relacionadas con el cumplimiento de la misión de la Dirección.
3.A. Área de Asesoría Legal 3.A. ÁREA DE ASESORIA LEGAL
Dependerá directamente de la Coordinación Técnica Responsabilidad primaria y funciones:
a Intervención en los asuntos relativos a la legislación general y gestiones de competencia del organismo, como así también en el perfeccionamiento, actualización y armonización de las disposiciones legales y reglamentarias.
b Ejercicio del control de legitimidad y legalidad de los actos y procedimientos administrativos.
c Intervención legal a través de dictamen de competencia en trámites administrativos, judiciales.
d Ejercicio e intervención en procedimientos disciplinarios.
e Asesoramiento permanente en los aspectos legales a las distintas áreas del Organismo.
f Brindar asistencia técnica en la producción de normas jurídicas referidas a la materia.
g Intervención y asesoramiento en los Convenios, Acuerdos, y demás instrumentos legales que celebre el Instituto con otros organismos para el cumplimiento de sus fines.
h Desarrollo de todas las restantes tareas que surjan de su responsabilidad primaria y funciones, las complementarias de las mismas y las que se fijen por la Superioridad.
3.B. Área de Gestión de Servicios 3.b.1. División Junta Evaluadora de Discapacidad 3.b.2. División Junta Evaluadora de Servicios 3.B. ÁREA DE GESTIÓN DE SERVICIOS
Dependerá directamente de la Coordinación Técnica
BOLETIN OFICIAL
Responsabilidad primaria y funciones:
a Coordinación, formulación e implementación de políticas que fomenten la plena inclusión de las personas con discapacidad en diferentes ámbitos de la sociedad.
b Coordinación en la conformación las Juntas Evaluadoras de Discapacidad y de Servicios dependientes de la Dirección.
c Coordinación de las funciones del personal profesional y administrativo que conforma las Juntas Evaluadoras.
d Capacitación de los recursos humanos -profesionales y administrativosque conforman las Juntas Evaluadoras existentes en la Provincia en los aspectos relativos a la acreditación, evaluación y certificación de la discapacidad, así como también en los aspectos relacionados a la evaluación, categorización y acreditación de Prestadores de Servicios de Atención para Personas con Discapacidad.
e Desarrollo de todas las restantes tareas que surjan de su responsabilidad primaria y funciones, las complementarias de las mismas y las que se fijen por la Superioridad.
3.b.1. División Junta Evaluadora de Discapacidad Responsabilidad primaria y funciones:
a Aplicación de la normativa vigente referida a la evaluación integral de la discapacidad conforme los estándares nacionales e internacionales vigentes y en base a las directivas y criterios de certificación y valoración de la discapacidad, emanados del Servicio Nacional de Rehabilitación y/o el Organismo que en su caso lo reemplace.
b Capacitación de los recursos humanos -profesionales y administrativosque conforman las Juntas Evaluadoras existentes en la Provincia en los aspectos relativos a la acreditación, evaluación y certificación de la discapacidad, así como también supervisar y auditar su funcionamiento.
c Capacitación y supervisión de la formación de recursos humanos en organismos provinciales y municipales en los aspectos técnicos y científicos en lo referente a la discapacidad.
d Supervisión del procedimiento de certificación de las Juntas Evaluadoras Departamentales.
e Asistencia técnica y científica a organismos públicos y privados que la requieran.
f Intervención en la administración y coordinación del Registro Provincial de Personas con Discapacidad.
g Colaboración en la producción de información científica, técnica y estadística de la Dirección.
h Orientación a la persona con discapacidad, su familia y a la comunidad en general, sobre los beneficios que emanan de la acreditación de la discapacidad según legislación vigente.
i Desarrollo de todas las restantes tareas que surjan de su responsabilidad primaria y funciones, las complementarias de las mismas y las que se fijen por la Superioridad.
3.b.2. División Junta Evaluadora de Servicios Responsabilidad primaria y funciones:
a Evaluación de los establecimientos prestadores de servicios de atención para las personas con discapacidad a fin de disponer su categorización, recategorización, modificación de cupo y posterior inscripción en el Registro Nacional de Prestadores de Servicios de Atención a las Personas con Discapacidad, como así mismo disponer de la baja del establecimiento categorizado.
b Ejercicio del contralor en la aplicación de las normas relacionadas a la inscripción, permanencia y baja de prestadores de servicios de atención para personas con discapacidad en el Registro N acional correspondiente.
c Diseño y coordinación, de manera articulada con las áreas competentes, de una Red Provincial de Servicios para personas con dis-

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capacidad, a fin de lograr una cobertura suficiente y adecuada para las personas con discapacidad cercana a su lugar de origen, propiciando la coordinación entre los niveles asistenciales y la articulación de éstos con los servicios sociales, el sector educativo y laboral.
d Organización y actualización del Registro Nacional de Prestadores de Servicios de Atención a Personas con Discapacidad.
e Capacitación de recursos humanos en los aspectos relacionados a la evaluación, categorización y acreditación de Prestadores de Servicios de Atención para Personas con Discapacidad.
f Colaboración en la producción de información científica, técnica y estadística de la Dirección.
g Desarrollo de todas las restantes tareas que surjan de su responsabilidad primaria y funciones, las complementarias de las mismas y las que se fijen por la Superioridad.
3.C. Área de Inclusión Social 3.c.1. División Fortalecimiento Institucional 3.c.2. División Promoción de Derechos 3.C. ÁREA DE INCLUSION SOCIAL
Dependerá directamente de la Coordinación Técnica Responsabilidad primaria y funciones:
a Asesoramiento y orientación a las personas con discapacidad y su grupo familiar y a la ciudadanía en general en relación a diversos trámites y gestiones.
b Generar información estratégica de utilidad para contribuir en la planificación de las políticas del Instituto y evaluar el impacto de las medidas en materia de discapacidad.
c Participar en la coordinación con los distintos organismos públicos y privados, en acciones de promoción, protección e inclusión de las personas con discapacidad.
d Organizar, difundir y participar en programas, congresos y jornadas afines a la temática de la discapacidad.
e Asesoramiento y orientación a las autoridades y miembros en general que conforman las distintas organizaciones sociales de y para personas con discapacidad que se dedican a la temática.
f Registrar y mantener actualizado, el Banco de Elementos Ortopédicos existente en el Organismo.
g Gestionar el otorgamiento de ayudas técnicas para personas con discapacidad.
h Desarrollo de todas las restantes tareas que surjan de su responsabilidad primaria y funciones, las complementarias de las mismas y las que se fijen por la Superioridad.
3.c.1. División Fortalecimiento Institucional Responsabilidad primaria y funciones:
a Elaboración y mantenimiento del registro de instituciones, generando un banco de datos actualizado de entidades vinculadas a la temática de la discapacidad en la provincia de Entre Ríos.
b Asesorar técnicamente a organizaciones sociales de y para personas con discapacidad, organismos gubernamentales y grupos o individuos relacionados directa e indirectamente con la temática de la discapacidad en la formulación de proyectos institucionales ante los distintos organismos competentes.
c Realizar jornadas de formación, sensibilización y divulgación en la materia.
d Desarrollo de todas las restantes tareas que surjan de su responsabilidad primaria y funciones, las complementarias de las mismas y las que se fijen por la Superioridad.
3.c.2. División Promoción de Derechos Responsabilidad primaria y funciones:
a Formular políticas sociales que favorezcan la inclusión social, fortalezcan los procesos de prevención, asistencia y promoción, y el restablecimiento de los vínculos laborales, sociales, familiares y comunitarios.
b Ejecutar e implementar las políticas y programas desarrollados por el Instituto.