Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires del 9/12/2010 (Anexo)
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Source: Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires (Anexo)
N 3560 - 9/12/2010
Separata del Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires
N 31
5.e. Metodología de evaluación Se detallan en la siguiente tabla las instancias de evaluación de los postulantes con sus correspondientes puntajes máximos.
Factor
Puntaje Máximo por Factor
Examen escrito de oposición
40
Evaluación de antecedentes académicos y laborales
30
Entrevista personal
30
Metodología de Evaluación de los Antecedentes Académicos y Laborales
Factor
Subfactor
Forma de Evaluación
Título Universitario
Posee título requerido para el cargo
Posgrados
Posee posgrado relacionado con el cargo
Puntaje Máximo del Factor
Afinidad de los títulos de grado y posgrado con el cargo Antecedentes Académicos
Cursos de Capacitación relacionados con el cargo
8
Cursos, Congresos y/o Jornadas dictadas Experiencia Posee cargo docente Docente Trabajos y Libros en carácter de autor/coautor, publicaciones artículos y otras publicaciones Especificidad o afinidad con el cargo a cubrir Experiencia Laboral
Experiencia en el Sector Público
17
Experiencia en el Sector Público de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires Otros parámetros Se valorará la experiencia en Sistemas de Gestión de Recursos Humanos
6.
Comité de Selección
5
