I want to know about...

N 3559 - 7/12/2010

Separata del Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires
N 1

ANEXOS DEL BOLETÍN OFICIAL N 3559
ANEXO I - DECRETO N 237 /VP/10
DECRETO Nº 237-VP-2010
ANEXO I
Reglamento de Directores Generales Artículo 1º. Concepto.
El/la Director/a General es el personal designado por Decreto de la Vicepresidencia Primera para cumplir funciones de dirección, coordinación, ejecución y control al máximo nivel de una unidad de organización de la estructura orgánico funcional de la Legislatura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. La designación tiene carácter extraescalafonario y no goza de estabilidad en el cargo.
El/la Director/a General designado tiene derecho a conservar el empleo hasta tanto se produzca alguna de las siguientes circunstancias:
a Renuncia aceptada.
b Fallecimiento.
c Cese dispuesto por Decreto de la Vicepresidencia Primera de la Legislatura, cesando automáticamente en su cargo de pleno derecho.
Artículo 2º. Requisitos, Inhabilidades e Incompatibilidades.
El/la Director/a General para ser designado debe cumplir con lo dispuesto por los artículos 6, 7 y 8 del Convenio Colectivo de Trabajo para el Personal de la Legislatura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, respecto a requisitos, inhabilidades e incompatibilidades, siendo además de aplicación las prescripciones de los artículos 9, 10, 11, 13, 14, 16 y 17 de la mencionada norma.
Articulo 3º. Remuneración.
El/la Director/a General percibe como remuneración mensual la suma fijada por el Anexo I de la Ley Nº 2, a los que se adiciona lo que corresponda por asignaciones familiares.
Artículo 4º. Adicionales.
El/la Director/a General y los responsables de las áreas de Tesorería, Obras y Patrimonio perciben en concepto de adicional por dedicación funcional jerárquica, la suma que resulte de multiplicar por el valor fijado para cada unidad de módulo conforme lo establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo, la cantidad de cien 100
módulos.
Percibe además, cuando corresponda, los beneficios regulados por los artículos 43, 52, 53, 55 y 56, y en caso de corresponder se aplicará el artículo 57 del Convenio Colectivo de Trabajo.
ARTÍCULO 5º. LICENCIAS.
El/la Director/a General tiene derecho a la licencia anual ordinaria, conforme lo establecido por el artículo 71 del Convenio Colectivo de Trabajo. El/la Director/a General debe tomar la licencia dentro del período correspondiente, siendo intransferibles las licencias ordinarias no gozadas, salvo expresa decisión en contrario del Secretario o autoridad de quien dependa, respaldada por el correspondiente acto administrativo.
El/la Director/a General tiene derecho, además, a las licencias reguladas por el artículo 63, incisos a y b, subincisos 1 a 9, del Convenio Colectivo de Trabajo, bajo las prescripciones de los artículos 64, 65, 66 y 68 de dicha norma.
ARTÍCULO 6º. Subrogancia.
Consiste en el pago del 50% de la remuneración establecida en el Anexo I de la Ley Nº 2 para el cargo de Director General que subroga.
Tienen derecho a percibir este suplemento quienes se desempeñen transitoriamente por un periodo continuo superior a los treinta 30 días corridos en el cargo previstos en la estructura orgánica funcional.
Son requisitos para el pago de la diferencia salarial:
a Que medie Decreto del Vicepresidente/a Primero/a acordando el reemplazo e indicando el cargo jerárquico que subroga y fecha de inicio de la subrogancia.