Boletín Oficial de la Pcia. de Salta del 24/10/2019
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Source: Boletín Oficial de la Provincia de Salta
Edición N 20.611 - Salta, jueves 24 de octubre de 2019
ARTÍCULO 4º.- Comuníquese, publíquese en el Boletín Oficial y archívese.URTUBEY - Abeleira - Simón Padrós VER ANEXO
Fechas de publicación: 24/10/2019
OP N: SA100033268
SALTA, 21 de Octubre de 2019
DECRETO Nº 1539
MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA
Expte. nº 191342/16-código 134
VISTO las presentes actuaciones, por la cuales se tramita la aplicación de la sanción de cesantía de la señora Silvia Lorena Olivera, enfermera profesional del Hospital señor del Milagro; y, CONSIDERANDO:
Que estas actuaciones se instruyeron a fin de determinar la responsabilidad que pudiese corresponderle a la señora Silvia Lorena Olivera, enfermera profesional, de planta permanente dependiente del Hospital Señor del Milagro, quien se encontraría en una situación irregular, en razón de haber acumulado más de diez 10 inasistencias injustificadas discontinuas en el año 2.016 durante el período 06 de enero al 17 de agosto de 2016;
Que tomó intervención el Programa Asuntos Legales del Ministerio de Salud Pública, y emitió el Dictamen n 238/2018 en el que, luego de analizar las constancias de autos, aconsejó aplicar la sanción de cesantía a la mencionada agente, por haber incurrido en la causal por el artículo 15, inciso d del Decreto n 3896/2012;
Que la responsabilidad administrativa que se hace efectiva a través del poder disciplinario, aparece cuando el agente comete una falta de servicio, transgrediendo reglas propias de la función pública, Marienhoff, Miguel S., "Tratado de Derecho Administrativo", Tomo do Perrot, Bs. As. 1998, siendo que este poder disciplinario estatal fue ejercido, en el presente caso, conforme con lo establecido en el artículo 15, inciso d del Decreto n 3896/2012;
Que de conformidad con las constancias de autos, en especial de la nota del Gerente General del Hospital Señor del Milagro y de la Jefa del Sector de Personal; del listado de cartas médicas solicitadas por la agente Olivera; del Historial de Cartas Médicas expedido por la empresa MÁS SALUD; de la nota y del descargo de la mencionada, respectivamente; de las cartas médicas; del dictamen del asesor legal del nosocomio y de los demás antecedentes obrantes en el expediente, surge que la señora Olivera acumuló diez 10
inasistencias discontinuas sin justificar durante el año 2016 durante el período 06 de enero al 17 de agosto de 2016;
Que por Disposición Interna n 207/2017 se suspendió, en forma preventiva, a dicha agente a partir del 09 de agosto de 2016;
Que quedó comprobado que la agente Olivera incumplió con las obligaciones previstas por la Ley n 7.678 - "Desempeñar personalmente las funciones para las cuales fuera designado, con eficiencia, capacidad y diligencia, cumpliendo las condiciones de tiempo y forma"; y "Someterse al régimen de control de puntualidad y asistencia que en forma uniforme el Estado debe establecer para todo el personal comprendido en la presente ley"; y además, que es responsable de la falta que se le imputa, circunstancia que la hace pasible de la sanción de cesantía, sin sumario previo, prevista por artículo 15, inciso d de la Ley Nacional N 25.506 - Ley Provincial N 7850 - Disposiciones Boletín Oficial N 374/15 y 375/15
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