Boletín Oficial de la República Argentina del 03/07/2024 - Primera Sección
Versione di testo Cosa è?Dateas è un sito indipendente non affiliato a entità governative. La fonte dei documenti PDF che pubblichiamo qui è l'entità governativa indicata in ciascuno di essi. Le versioni in testo sono trascrizioni che realizziamo per facilitare l'accesso e la ricerca di informazioni, ma possono contenere errori o non essere complete.
Source: Boletín Oficial de la República Argentina - Primera Sección
Boletín Oficial Nº 35.453 - Primera Sección
69
Miércoles 3 de julio de 2024
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO
DIRECCIÓN DE NORMATIVA LABORAL
Disposición 325/2024
DI-2024-325-APN-DNLMT
Ciudad de Buenos Aires, 26/06/2024
VISTO el Expediente EX-2023-66742891- -APN-DGDMT, la Ley Nº 14.250 t.o. 2004, la Ley Nº 20.744 t.o.1976 y sus modificatorias, la Resolución RESOL-2023-1919-APN-STMT de fecha 19 de Septiembre de 2023, y CONSIDERANDO:
Que en la página 1 del documento RE-2024-66379459-APN-DGDMT del presente expediente, obran las escalas salariales pertenecientes al acuerdo homologado por la Resolución citada en el Visto y registrado bajo el Nº 2327/23, celebrado en fecha 29 de Agosto de 2023 por el SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DEL NEUMATICO
ARGENTINO y las empresas BRIDGESTONE ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA INDUSTRIAL Y COMERCIAL, y PIRELLI NEUMATICOS SOCIEDAD ANONIMA INDUSTRIAL Y COMERCIAL, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N 636/11, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 t.o. 2004.
Que en la referida Resolución también se dispuso evaluar la procedencia de establecer los promedios de las remuneraciones para, en caso de corresponder, fijar los topes previstos en el segundo párrafo del Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 t.o. 1976 y sus modificatorias.
Que a tal efecto, mediante el IF-2023-114413694-APN-DNRYRTMT de fecha 27 de Septiembre de 2023, esta Dirección de Normativa laboral indico que no resultaba factible efectuar el cálculo del promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio respecto del acuerdo Nº 2327/23 atento a que las partes omitieron adjuntar al mismo las escalas salariales que se derivan de la aplicación del mismo, y que en razón de dicha omisión, las escalas salariales no fueron objeto de análisis, ni fueron homologadas por la citada Resolución.
Que en la página 1 del RE-2024-66379459-APN-DGDMT del EX-2023-66742891- -APN-DGDMT, la empresa BRIDGESTONE ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA INDUSTRIAL Y COMERCIAL presentó, en fecha 25 de Junio de 2024, las escalas salariales correspondientes al acuerdo Nº 2327/23, firmadas por BRIDGESTONE ARGENTINA
SOCIEDAD ANONIMA INDUSTRIAL Y COMERCIAL y por el SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DEL
NEUMATICO ARGENTINO.
Que en cumplimiento de lo dispuesto se emitió en estas actuaciones el correspondiente informe técnico, IF-202466672788-APN-DNLMT, al cual se remite en orden a la brevedad, donde se indican las constancias y se explicitan los criterios adoptados para la determinación del promedio mensual de remuneraciones y del tope indemnizatorio resultante.
Que la presente se dicta en orden a lo establecido en el segundo párrafo del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 t.o. 1976 y por delegación efectuada por Disposición DI-2021-288-APN-DNRYRTMT, prorrogada por sus similares DI-2022-3730-APN-DNRYRTMT, DI-2023-213-APN-DNRYRTMT y DI-2024-107APN-DNRYRTMT, conforme a la Resolución RESOL-2021-301-APN-MT.
Por ello, EL DIRECTOR DE NORMATIVA LABORAL
DISPONE:
ARTÍCULO 1º.- Fíjase el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 t.o. 1976 y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la Resolución RESOL-2023-1919-APN-STMT y registrado bajo el Nº 2327/23, conforme a lo detallado en el archivo embebido que, como ANEXO DI-2024-66670373-APN-DNLMT forma parte integrante de la presente.
ARTÍCULO 2º.- Gírese a la Dirección de Gestión Documental dependiente de la SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL para la intervención correspondiente. Cumplido ello, pase a la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo a fin de que se registre el importe promedio de las remuneraciones fijado por este acto y del tope indemnizatorio resultante y proceda a la guarda correspondiente.
ARTÍCULO 3º.- Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese.
Pedro Diego Frankenthal NOTA: El/los Anexo/s que integra/n estea Disposición se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.
gob.are. 03/07/2024 N 41628/24 v. 03/07/2024
