Boletín Oficial de la República Argentina del 24/06/2024 - Primera Sección
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Boletín Oficial Nº 35.446 - Primera Sección
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Lunes 24 de junio de 2024
Que el presente acto se dicta en función de lo establecido por el Artículo 84 y siguientes del Reglamento de Procedimientos Administrativos aprobado por el Decreto N 1.759 de fecha 3 de abril de 1972 y los Decretos Nros.
1.663 de fecha 27 de diciembre de 1996 y 399 de fecha 23 de abril de 2020.
Por ello, EL PRESIDENTE DEL SERVICIO GEOLÓGICO MINERO ARGENTINO
RESUELVE:
ARTÍCULO 1.- Hácese lugar al Recurso de Reconsideración interpuesto por la agente de la planta permanente del SERVICIO GEOLÓGICO MINERO ARGENTINO, Marcela Karina ROMERO D.N.I. N 21.122.308, Nivel C, Grado 8 , Agrupamiento General, Tramo General, contra la Resolución N 245 de fecha 31 de agosto de 2023 RESOL-2023245-APN-SEGEMARMEC del SEGEMAR, asignándole el Grado 9, a partir del día 22 de septiembre de 2023, fecha de toma de posesión del cargo concursado, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 128 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO SI.N.E.P., homologado por el Decreto N 2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios.
ARTÍCULO 2.- El gasto que demande el cumplimiento de lo dispuesto en la presente medida, será imputado con cargo a las partidas específicas del Presupuesto vigente para el Ejercicio 2023 de la JURISDICCIÓN 50
MINISTERIO DE ECONOMÍA, SERVICIO ADMINISTRATIVO FINANCIERO 624 SERVICIO GEOLÓGICO MINERO
ARGENTINO.
ARTÍCULO 3.- Notifíquese de la presente Resolución a la agente Marcela Karina ROMERO D.N.I. N 21.122.308.
ARTÍCULO 4.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.
Eduardo Osvaldo Zappettini e. 24/06/2024 N 38685/24 v. 24/06/2024
SERVICIO GEOLÓGICO MINERO ARGENTINO
Resolución 411/2023
RESOL-2023-411-APN-SEGEMARMEC
Ciudad del Libertador General San Martín, Buenos Aires, 07/12/2023
VISTO el Expediente N EX-2023-35272318- -APN-SEGEMARMEC, las Leyes Nros. 19.549 de Procedimientos Administrativos y sus modificatorias, 25.164 Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y 27.701 de Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2023; los Decretos Nros. 1.759 de fecha 3 de abril de 1972, 1.663 de fecha 27 de diciembre de 1996, 2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, 399 de fecha 23 de abril de 2020, 799 de fecha 30 de noviembre de 2022; las Decisiones Administrativas Nros. 970
de fecha 12 de octubre de 2021 y sus modificatorias y 4 de fecha 9 de enero de 2023; las Resoluciones Nros. 39
de fecha 18 de marzo de 2010 de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE
DE MINISTROS y sus modificatorias, 146 de fecha 26 de noviembre de 2021 de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y
EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, 18 de fecha 17 de febrero de 2022 y 64 de fecha 14 de marzo de 2023, ambas del SERVICIO GEOLÓGICO MINERO ARGENTINO, y CONSIDERANDO:
Que mediante el dictado de la Decisión Administrativa N 970 de fecha 12 de octubre de 2021 y sus modificatorias, se aprobó el Plan Integral para el Fortalecimiento de los Recursos Humanos de los Organismos que integran al Consejo Interinstitucional de Ciencia y Tecnología CICyT pertenecientes a la Administración Pública Nacional, del que este SERVICIO GEOLÓGICO MINERO ARGENTINO forma parte, incorporando y asignando cargos vacantes a la planta permanente, con el fin de proceder a su cobertura mediante los correspondientes procesos de selección de personal.
Que por el Decreto N 2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, se homologó el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO SI.N.E.P..
Que por la Resolución N 39 de fecha 18 de marzo de 2010 de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y sus modificatorias, se aprobó el Régimen de Selección de Personal para el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO SI.N.E.P..
Que por la Resolución N 146 de fecha 26 de noviembre de 2021 de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO
PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y sus modificatorias, se estableció la desconcentración de la realización de los procesos de selección de personal, estableciendo que serán organizados, convocados y coordinados en sus respectivos organismos.
