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Boletín Oficial Nº 35.279 - Primera Sección
Miércoles 18 de octubre de 2023

Decreto Nº214 de fecha 27 de febrero de 2006 y sus modificatorios y de las Actas Paritarias de fecha 29 de mayo de 2020 y 1º de junio de 2022 respectivamente firmadas en la Comisión Negociadora del citado CONVENIO
COLECTIVO, iníciese el proceso para la cobertura de VEINTIDOS 22 cargos vacantes y financiados de la planta permanente del HOSPITAL NACIONAL DR. BALDOMERO SOMMER detallados en el Anexo I IF-2023-114231502APN-DPSPJGM, que forma parte integrante de la presente, a través del Régimen de Selección establecido por el Título IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO SINEP, aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial, homologado por el Decreto N2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios y conforme la Resolución de la SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº39
de fecha 18 de marzo de 2010 y sus modificatorias.
ARTÍCULO 2.- El proceso de selección será realizado por convocatoria Interna y mediante el Régimen de Selección establecido por los Títulos IV y XIV, conforme corresponda, del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO
SINEP, aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N2098/08 y sus modificatorios.
ARTÍCULO 3.- Establécese como requisito general de admisión a la Convocatoria Interna para la cobertura de los cargos vacantes asignados y/o prorrogados por la Decisión Administrativa N1086/2022, experiencia laboral acreditable como personal permanente y no permanente según los artículos 8º y 9º de la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional N25.164 igual o superior a CINCO 5 años en la Administración Pública Nacional y que el personal se desempeñe actualmente en el HOSPITAL NACIONAL DR. BALDOMERO SOMMER.
El aludido requisito de admisión de experiencia laboral acreditable no será aplicable a las personas con discapacidad que se postulen a los cargos que se encuentra bajo el régimen de reserva de puestos de trabajo en los términos previstos en el artículo 8 de la Ley Nº 22.431 del Sistema de Protección Integral de los Discapacitados y sus modificatorios.
ARTÍCULO 4.- Establécese que las vacantes cubiertas en el marco del presente proceso de selección no podrán ser utilizadas para una nueva contratación de personal a partir de la toma de posesión del cargo de planta permanente por parte del o de la postulante designado o designada.
ARTÍCULO 5.- Desígnense integrantes de los Comités de Selección para la cobertura de los cargos mencionados en el artículo 1º de la presente, a las personas que se detallan en el Anexo II IF-2023-114231212-APN-DPSPJGM
que forma parte integrante de la presente medida.
ARTÍCULO 6.- Desígnense como Coordinadora Concursal titular a Anahí García D.N.I. N31.752.660 y como su alterna a Paula del Carmen SANTANA D.N.I. N27.179.197.
ARTÍCULO 7.- Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.
Ana Gabriela Castellani NOTA: El/los Anexo/s que integra/n estea Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.
gob.are. 18/10/2023 N81627/23 v. 18/10/2023

MINISTERIO DEDEFENSA
Resolución 1536/2023
RESOL-2023-1536-APN-MD

Ciudad de Buenos Aires, 13/10/2023
VISTO el Expediente NEX-2023-107723561-APN-DPRRHHMD, la Ley N22.919, el Decreto N1628 del 13 de noviembre de 2007, la Resolución NRESOL-2021-1317-APN-MD del 04 de octubre de 2021,y CONSIDERANDO:
Que el Decreto N 1628/07, modificatorio de la Ley N 22.919, faculta al Ministro de Defensa a nombrar a los integrantes del Directorio del INSTITUTO DE AYUDA FINANCIERA PARA PAGO DE RETIROS Y PENSIONES
MILITARES.
Que el artículo 2º del Decreto Nº 1628/07, que sustituyó al artículo 8º de la Ley Nº 22.919, estableció que los miembros del Directorio del INSTITUTO DE AYUDA FINANCIERA PARA PAGO DE RETIROS Y PENSIONES
MILITARES durarán DOS 2 años en sus funciones y podrán ser nombrados, por única vez, para un nuevo período.