Boletín Oficial de la República Argentina del 18/10/2023 - Primera Sección
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Source: Boletín Oficial de la República Argentina - Primera Sección
Boletín Oficial Nº 35.279 - Primera Sección
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Miércoles 18 de octubre de 2023
ARTÍCULO 3.- Establécese como requisito general de admisión a la Convocatoria Interna para la cobertura de los cargos vacantes asignados y/o prorrogados por la Decisión Administrativa N 1086/22, experiencia laboral acreditable como personal permanente y no permanente según los artículos 8º y 9º de la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional N25.164 igual o superior a DIEZ 10 años en la Administración Pública Nacional y que el personal se desempeñe actualmente en la BIBLIOTECA NACIONAL MARIANO MORENO.
El aludido requisito de admisión de experiencia laboral acreditable no será aplicable a las personas con discapacidad que se postulen a los cargos que se encuentra bajo el régimen de reserva de puestos de trabajo en los términos previstos en el artículo 8 de la Ley Nº 22.431 del Sistema de Protección Integral de los Discapacitados y sus modificatorios.
ARTÍCULO 4.- Establécese que las vacantes cubiertas en el marco del presente proceso de selección no podrán ser utilizadas para una nueva contratación de personal a partir de la toma de posesión del cargo de planta permanente por parte del o de la postulante designado o designada.
ARTÍCULO 5.- Desígnense integrantes de los Comités de Selección para la cobertura de los cargos mencionados en el artículo 1º de la presente, a las personas que se detallan en el Anexo II IF-2023-112658311-APN-DPSPJGM
que forma parte integrante de la presente medida.
ARTÍCULO 6.- Desígnense como Coordinadora Concursal titular a Daniela Lucila LORENZO D.N.I. N38.992.523
y como su alterna a Gabriela MADEO .D.N.I. N29.972.528.
ARTÍCULO 7.- Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.
Ana Gabriela Castellani NOTA: El/los Anexo/s que integra/n estea Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.
gob.are. 18/10/2023 N81633/23 v. 18/10/2023
JEFATURA DEGABINETE DEMINISTROS
SECRETARÍA DEGESTIÓN YEMPLEO PÚBLICO
Resolución 432/2023
RESOL-2023-432-APN-SGYEPJGM
Ciudad de Buenos Aires, 06/10/2023
VISTO el Expediente NEX-2023-43481116-APN-DACMYSGHNDBS del Registro del HOSPITAL NACIONAL DR.
BALDOMERO SOMMER, la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional Nº 25.164, las Leyes Nros.
22.431 del Sistema de Protección Integral de los Discapacitados y sus modificatorio y 27.701 de Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2023, el Decreto Nº1421 de fecha 8 de agosto de 2002 y sus modificatorios, el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, homologado por el Decreto Nº 214 de fecha 27 de febrero de 2006 y sus modificatorios, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO SINEP, homologado por el Decreto Nº2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, las Decisiones Administrativas Nros. 449 de fecha 7
de mayo de 2021, 1155 de fecha 26 de noviembre de 2021 y 1086 de fecha 1 de noviembre de 2022 y 4 de fecha 9
de enero de 2023 y la Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE
DE MINISTROS N39 de fecha 18 de marzo 2010 y sus modificatorias,y CONSIDERANDO:
Que mediante las Decisiones Administrativas Nros. 449 de fecha 7 de mayo de 2021, 1155 de fecha 26 de noviembre de 2021 y 1086 de fecha 1 de noviembre de 2022, se incorporaron y asignaron cargos vacantes a la planta permanente de la Administración Pública Nacional con el fin de proceder a la cobertura de cargos vacantes y financiados, mediante los correspondientes procesos de selección de personal a realizarse con carácter de excepción al artículo 7 de la Ley N27.591.
Que, conforme surge de la Decisión Administrativa N1086/22, la presente medida que inicia el Concurso para la cobertura de cargos, no aumenta la dotación de empleadas y empleados públicos ni tampoco incrementa los costos para la Administración Pública Nacional. Asimismo, solo podrán participar los empleados y empleadas del HOSPITAL NACIONAL DR. BALDOMERO SOMMER que tengan al menos CINCO 5 años de antigedad en la Administración Pública Nacional.
