Voglio sapere a riguardo di…

Boletín Oficial Nº 35.243 - Primera Sección
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Martes 29 de agosto de 2023

Que corresponde proceder a la asignación del suplemento por capacitación terciaria para la agente de conformidad con lo dispuesto anteriormente.
Que el ÁREA DE PROGRAMACIÓN Y CONTROL PRESUPUESTARIO y la DIRECCIÓN TÉCNICA ADMINISTRATIVA
de la SECRETARÍA NACIONAL DE NIÑEZ, ADOLESCENCIA Y FAMILIA han tomado la intervención de su competencia.
Que la DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS ha tomado la intervención de su competencia.
Que la presente medida se adopta en consideración de las atribuciones establecidas por la Ley de Ministerios y sus modificatorias, los Decretos N689/2022 y N103/2022 y la Resolución SGyEP N53/22 y modificatoria.
Por ello, LAMINISTRA DEDESARROLLO SOCIAL
RESUELVE:
ARTÍCULO 1.- Asígnase a la agente de la Planta Permanente de la SECRETARÍA NACIONAL DE NIÑEZ, ADOLESCENCIA Y FAMILIA Silvina Gloria MARANGI CUIL 27-16246383-2, el suplemento por capacitación terciaria a partir de la fecha de la RESOL-2022-2345-APN-MDS, por medio de la cual se la promovió al Nivel escalafonario C del Agrupamiento General, Grado 10, Tramo Avanzado, en el puesto de Técnico de Salud.
ARTÍCULO 2º.- Dispónese que el gasto que demande el cumplimiento de la presente será atendido con cargo a las partidas específicas de la Jurisdicción 85 SECRETARÍA NACIONAL DE NIÑEZ, ADOLESCENCIA Y FAMILIA.
ARTÍCULO 3.- Comuníquese, notifíquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL
y archívese.
Victoria Tolosa Paz e. 29/08/2023 N67699/23 v. 29/08/2023

MINISTERIO DEDESARROLLO SOCIAL
Resolución 1749/2023
RESOL-2023-1749-APN-MDS

Ciudad de Buenos Aires, 25/08/2023
VISTO el expediente NEX-2023-65837135- -APN-DTASENNAF, la Ley N27.701, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO SINEP homologado por Decreto Nº2098
del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, los Decretos N415 de fecha 30 de junio de 2021 y N103 de fecha 2 de marzo de 2022, la Resolución de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA
DE GABINETE DE MINISTROS Nº53 del 22 de marzo de 2022 y su modificatoria, Resolución del MINISTERIO DE
DESARROLLO SOCIAL N1191, de fecha 10 de agosto de 2022 y la Resolución del MINISTERIO DE DESARROLLO
SOCIAL N895 del 13 de mayo de 2023,y CONSIDERANDO:
Que mediante el Decreto N415 de fecha 30 de junio de 2021 se homologó el Acta de fecha 26 de mayo de 2021
suscripta entre el Estado Empleador y la representación gremial en el marco de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Sistema Nacional de Empleo Público, por la cual se acordó, como cláusula tercera, elaborar una Propuesta de Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para la Promoción de Nivel para el personal del Sistema Nacional de Empleo Público comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Nacional de Empleo Público SINEP homologado por Decreto N2098/2008 y sus modificatorios, por parte del Estado Empleador previa consulta a las Entidades Sindicales en el ámbito de la Comisión Permanente de Interpretación y Carrera.
Que mediante el Decreto N103 de fecha 2 de marzo de 2022 se homologó el Acta de fecha 26 de noviembre de 2021 suscripta entre el Estado Empleador y la representación gremial en el marco de la citada Comisión Negociadora, por la cual se acordó, sustituir la cláusula tercera del acta acuerdo de dicha comisión negociadora que había sido homologada por Decreto N415/21.
Que mediante el artículo 2 de la Resolución de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº53 del 22 de marzo de 2022 y modificatoria, se aprobó el RÉGIMEN
DE VALORACIÓN POR EVALUACIÓN Y MÉRITO PARA LA PROMOCIÓN DE NIVEL PARA EL PERSONAL DEL
SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO.