Voglio sapere a riguardo di…

Boletín Oficial Nº 35.205 - Primera Sección
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Jueves 6 de julio de 2023

condiciones de percibir la Bonificación por Desempeño Destacado establecida por el artículo 89 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO SINEP homologado por Decreto Nº2098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, correspondientes a las funciones simples del período 2022.
ARTÍCULO 2º.- El gasto que demande el cumplimiento de la presente medida se atenderá con cargo a las partidas específicas del presupuesto del año en curso asignado a la BIBLIOTECA NACIONAL DOCTOR MARIANO MORENO.
ARTÍCULO 3. - Regístrese, comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL.
Cumplido archívese. Juan Sasturain e. 06/07/2023 N51101/23 v. 06/07/2023

COMISIÓN NACIONAL DETRABAJO AGRARIO
Resolución 123/2023

Ciudad de Buenos Aires, 22/06/2023
VISTO el Expediente Electrónico NEX-2023-35456219-APN-ATGRMT, la Ley N26.727 y la Resolución de la COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO N15 de fecha 28 de febrero de 2023,y CONSIDERANDO:
Que en el Expediente Electrónico citado en el Visto la Comisión Asesora Regional N 1 eleva a la COMISIÓN
NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO la propuesta de incremento de las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad de PODA E INJERTO DE FRUTALES, en el ámbito de las Provincias de RÍO
NEGRO y NEUQUÉN.
Que, analizados los antecedentes respectivos y habiendo coincidido las representaciones sectoriales en cuanto a la pertinencia del incremento de las remuneraciones mínimas para la actividad, debe procederse a su determinación.
Que, finalmente, deciden instaurar una cuota aporte de solidaridad gremial aplicable sobre el total de las remuneraciones de los trabajadores que se desempeñan en el marco de la presente actividad, y determinar su plazo de vigencia, límites de aplicación y modo de percepción por la entidad sindical signataria.
Que la presente medida se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por el artículo 89 de la Ley N26.727 y la Resolución de la COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO N15 de fecha 28 de febrero de 2023.
Por ello, LACOMISIÓN NACIONAL DETRABAJO AGRARIO
RESUELVE:
ARTÍCULO 1.- Fíjanse las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad de PODA
E INJERTO DE FRUTALES, las que tendrán vigencia a partir del 1 de abril de 2023 y del 1 de julio de 2023, hasta el 31 de marzo del 2024, en el ámbito de las Provincias de RÍO NEGRO y NEUQUÉN, conforme se consigna en los Anexos I y II, que forman parte integrante de la presente Resolución.
ARTÍCULO 2.- Las remuneraciones establecidas en la presente mantendrán su vigencia aún vencido el plazo previsto en el artículo 1º, hasta tanto no sean reemplazadas por las fijadas en una nueva Resolución.
ARTÍCULO 3.- Se instituye un ADICIONAL A LA REDUCCION DEL AUSENTISMO de CARÁCTER NO
REMUNERATIVO y NO BONIFICABLE, equivalente a:
- A partir del 1 de abril de 2023 PESOS TRESCIENTOS DIEZ CON DOCE CENTAVOS $310,12.
- A partir del 1 de julio de 2023 PESOS TRESCIENTOS TREINTA Y CUATRO CON NOVENTA Y DOS CENTAVOS
$334,92.
Este adicional se abonará al trabajador comprendido en esta cláusula que durante el mes calendario haya cumplido efectiva e íntegramente su trabajo durante todas las jornadas de labor, salvo las excepciones que expresa y taxativamente se pactan a continuación:
a Accidentes de trabajo, b Premios gremiales, c Cumplimiento de cargas públicas, d Enfermedades inculpables justificadas, e Licencias legales establecidas por el Titulo VIII, Capitulo I y II de la Ley 26.727.
El trabajador no percibirá este adicional si faltare a una jornada y media de labor, salvo por las causales expresamente pactadas en este artículo.