Boletín Oficial de la República Argentina del 04/03/2023 - Primera Sección
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Source: Boletín Oficial de la República Argentina - Primera Sección
Boletín Oficial Nº 35.122 - Primera Sección
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Viernes 3 de marzo de 2023
ARTÍCULO 13.- Modifíquese el artículo 5 de la Resolución de SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N135 de fecha 15 de julio de 2022, designándose como Coordinadora Concursal a Gabriela GUTIERREZ D.N.I. Nº26.907.329 y como su alterna a Gisela JAURE D.N.I. N27.777.008.
ARTÍCULO 14.- Modifíquese el artículo 5 de la Resolución de SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO
de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N 108 de fecha 06 de octubre de 2021, designándose como Coordinadora Concursal a Florencia Giannina CANTATORE D.N.I. Nº 36.397.998 y como su alterna a Clarisa Anabella FREGEIRO D.N.I. N26.095.647.
ARTÍCULO 15.- Modifíquese el artículo 5 de la Resolución de SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N138 de fecha 20 de julio de 2022, designándose como Coordinadora Concursal a Anahí GARCIA D.N.I. Nº 31.752.660 y como su alterna a Camila Julieta BRITO ARTIGAS D.N.I.
N38.356.773.
ARTÍCULO 16.- La presente medida entrará en vigor desde el momento de su publicación.
ARTÍCULO 17.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.
Ana Gabriela Castellani e. 03/03/2023 N11927/23 v. 03/03/2023
JEFATURA DEGABINETE DEMINISTROS
SECRETARÍA DEGESTIÓN YEMPLEO PÚBLICO
Resolución 95/2023
RESOL-2023-95-APN-SGYEPJGM
Ciudad de Buenos Aires, 01/03/2023
VISTO el Expediente N EX-2022-69758308-APN-CGDSJGM del Registro de la SECRETARÍA DE POLÍTICAS
INTEGRALES SOBRE DROGAS DE LA NACIÓN ARGENTINA, la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional Nº25.164, la Ley del Sistema de Protección Integral de los Discapacitados N22.431 y sus modificatorios, la Ley N27.701 de Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2023, el Decreto Nº1421 de fecha 8 de agosto de 2002 y sus modificatorios, el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, homologado por el Decreto Nº 214 de fecha 27 de febrero de 2006 y sus modificatorios, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO
SINEP, homologado por el Decreto Nº2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, las Decisiones Administrativas Nros. 449 de fecha 7 de mayo de 2021 prorrogada por su similar 1086 de fecha 1 de noviembre de 2022, y 4 de fecha 9 de enero de 2023 y la Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N39 de fecha 18 de marzo 2010 y sus modificatorias,y CONSIDERANDO:
Que mediante la Decisión Administrativa N449 de fecha 7 de mayo de 2021, prorrogada por el artículo 5 de la Decisión Administrativa N1086 de fecha 1 de noviembre de 2022, se incorporaron y asignaron cargos vacantes a la planta permanente de la SECRETARÍA DE POLÍTICAS INTEGRALES SOBRE DROGAS DE LA NACIÓN
ARGENTINA con el fin de proceder a la cobertura de cargos vacantes y financiados, mediante los correspondientes procesos de selección de personal a realizarse con carácter de excepción al artículo 7 de la Ley N27.591.
Que por la Ley N27.701 se aprobó el Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2023, distribuido por la Decisión Administrativa N4 de fecha 9 de enero de 2023.
Que el ingreso de personal al régimen de estabilidad sólo procede mediante la sustanciación de los correspondientes procesos de selección, conforme lo disponen los artículos 4 y 8 del Anexo a la Ley Nº 25.164, los artículos concordantes de su Decreto Nº1421 de fecha 8 de agosto de 2002 y sus modificatorios y los artículos 11, 19, 51, 56 y 57 del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, homologado por el Decreto Nº214 de fecha 27 de febrero de 2006 y sus modificatorios, aplicables también para la promoción del personal permanente a cargos superiores.
Que, por otra parte, resulta importante optimizar en cada Jurisdicción la propia fuerza de trabajo y la inversión realizada en capacitación de personal logrando así, la participación de las plantas de personal que participen del llamado a concurso desde esta primera instancia.
Que, asimismo, sobre la base de la práctica recogida, se estima necesario dotar al Estado Nacional de personal idóneo que aporte su experiencia en las distintas áreas de la Administración Pública Nacional.
