Voglio sapere a riguardo di…

Boletín Oficial Nº 34.389 - Primera Sección

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Martes 26 de mayo de 2020

MINISTERIO DEDESARROLLO PRODUCTIVO
Decisión Administrativa 856/2020

DECAD-2020-856-APN-JGM - Dáse pordesignada Directora deDesarrollo delaCadena deValor.
Ciudad de Buenos Aires, 21/05/2020
VISTO el Expediente NEX-2020-27237355-APN-SIPJGM, la Ley N27.467, los Decretos Nros. 2098 del 3 de diciembre de 2008, sus modificatorios y complementarios, 355 del 22 de mayo de 2017 y su modificatorio, 7 del 10
de diciembre de 2019, 50 del 19 de diciembre de 2019 y sus modificatorios, 4 del 2 de enero de 2020 y la Decisión Administrativa N289 del 15 de abril de 2019 y su modificatoria,y CONSIDERANDO:
Que por el Decreto N4/20 se estableció que las disposiciones de la Ley N27.467 de Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2019 regirán a partir del 1 de enero de 2020, en virtud de lo establecido por el artículo 27 de la Ley N24.156 de Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Público Nacional.
Que por el Decreto N 355/17 se estableció que toda designación transitoria de personal en cargos de planta permanente y extraescalafonarios con rango y jerarquía inferior a Subsecretario, vacantes y financiados presupuestariamente, de conformidad con las estructuras organizativas, será efectuada por el Jefe de Gabinete de Ministros en el ámbito de la Administración Pública Nacional, centralizada y descentralizada, a propuesta de la Jurisdicción o Entidad de que se trate.
Que por el Decreto N7/19 se sustituyó el artículo 1 de la Ley de Ministerios Ley N22.520, texto ordenado por Decreto N438/92 y sus modificatorias y se creó, entre otros, el MINISTERIO DE DESARROLLO PRODUCTIVO.
Que por el Decreto N50/19 se aprobó el Organigrama de Aplicación de la Administración Nacional centralizada hasta nivel de Subsecretaría y sus respectivos objetivos, entre los que se encuentran los correspondientes al citado Ministerio.
Que por el artículo 6 del citado decreto se estableció que hasta tanto se concluya con la reestructuración de las áreas afectadas, se mantendrán vigentes las aperturas estructurales existentes de nivel inferior a Subsecretaría.
Que por la Decisión Administrativa N 289/19 se aprobó la estructura organizativa de primer y segundo nivel operativo del entonces MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO.
Que resulta necesario proceder a la cobertura transitoria del cargo vacante y financiado de Director/a de Desarrollo de la Cadena de Valor de la DIRECCIÓN NACIONAL DE CADENA DE VALOR MINERA de la SUBSECRETARÍA DE
POLÍTICA MINERA de la SECRETARÍA DE MINERÍA del MINISTERIO DE DESARROLLO PRODUCTIVO.
Que el cargo aludido no constituye asignación de recurso extraordinario.
Que el servicio jurídico permanente del MINISTERIO DE DESARROLLO PRODUCTIVO ha tomado la intervención que le compete.
Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones emergentes del artículo 100 inciso 3 de la CONSTITUCIÓN
NACIONAL y del artículo 2 del Decreto N355 del 22 de mayo de 2017.
Por ello, ELJEFE DEGABINETE DEMINISTROS
DECIDE:
ARTÍCULO 1.- Dase por designada con carácter transitorio, a partir del 16 de marzo de 2020 y por el término de CIENTO OCHENTA 180 días hábiles, a la ingeniera agrónoma María Mercedes BORRÁS D.N.I. N27.356.388 en el cargo de Directora de Desarrollo de la Cadena de Valor de la DIRECCIÓN NACIONAL DE CADENA DE VALOR
MINERA de la SUBSECRETARÍA DE POLÍTICA MINERA de la SECRETARÍA DE MINERÍA del MINISTERIO DE
DESARROLLO PRODUCTIVO, Nivel B - Grado 0 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO SINEP, homologado por el Decreto N2098/08.
Se autoriza el correspondiente pago del Suplemento por Función Ejecutiva Nivel III del citado Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial y se efectúa la presente designación transitoria con autorización excepcional por no reunir la ingeniera agrónoma BORRÁS los requisitos mínimos establecidos en el artículo 14 de dicho Convenio.
ARTÍCULO 2.- El cargo involucrado en el artículo 1 de la presente medida deberá ser cubierto conforme los requisitos y sistemas de selección vigentes según lo establecido, respectivamente, en los Títulos II, Capítulos III, IV y VIII, y IV del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO