Voglio sapere a riguardo di…

Primera Sección
Viernes 6 de enero de 2017

BOLETÍN OFICIAL Nº 33.539

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ANEXO I

ANEXO II
GERENCIA DE COMUNICACIÓN Y RELACIONES INSTITUCIONALES
Responsabilidad Primaria Entender en el desarrollo de una Cultura de Prevención de los Riesgos del Trabajo planteando y ejecutando líneas de acción, planes y programas de vinculación con Organismos públicos, privados y del tercer sector, tanto a nivel local como internacional; realizar tareas de difusión, administración y comunicación institucional.
Acciones Diseñar y controlar el Plan de Comunicación tendiente a difundir el funcionamiento del Sistema de Riesgos del Trabajo y el rol de la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO S.R.T..
Asistir al Superintendente de Riegos del Trabajo en el diseño, ejecución y difusión de las políticas y estrategias de información y comunicación del Organismo, como así también de servicios a la comunidad.

Representar al Organismo en eventos nacionales e internacionales.
Participar de las respuestas al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
con relación a los convenios de la ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO O.I.T. de los que la REPÚBLICA ARGENTINA sea signataria, del Mercado Común del Sur MERCOSUR
y demás Instituciones con las que se tenga acuerdo en las temáticas que conciernen al Organismo.
Coordinar con los Organismos de trabajo de las distintas Jurisdicciones, así como con otras organizaciones y entidades, la realización y estudios e investigaciones.
Promover el intercambio de información con otros organismos, nacionales e internacionales.
Colaborar en la obtención y producción de datos necesarios para la elaboración de la información de Gestión del Organismo.
GERENCIA DE COMUNICACIÓN Y RELACIONES INSTITUCIONALES
SUBGERENCIA DE RELACIONES INSTITUCIONALES

Entender en la administración de los contenidos publicados en la web institucional y redes sociales.

Responsabilidad Primaria
Coordinar la gestión de los recursos comunicacionales para difusión de contenidos de Higiene, Salud y Seguridad Laboral, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo y Sistema de Riesgos del Trabajo.

Proponer la implementación de planes, proyectos y actividades que determine la Gerencia para el logro de los objetivos estratégicos del Organismo en materia de relaciones institucionales.

Entender en todo lo relativo a la atención al público y la gestión de los puntos de contacto asegurando la calidad del servicio y del vínculo con los ciudadanos.

Acciones
Planificar, organizar, dirigir y supervisar las actividades, ceremonias, actos protocolares y diversos tipos de eventos del Organismo.
Asistir al Superintendente en la supervisión del cumplimiento de las obligaciones asumidas por la S.R.T. con relación al fortalecimiento institucional y en la vinculación con los distintos sectores de la sociedad civil, el sector privado, las entidades gremiales y educativas, el Estado a nivel nacional, provincial y municipal y la Comunidad en general.
Entender en las relaciones de la S.R.T. con los Organismos Internacionales vinculados directa o indirectamente a los Riesgos Laborales en particular y al Trabajo y la Seguridad Social en general.
Promover acuerdos y convenios en el ámbito nacional e internacional en materia de Higiene, Salud y Seguridad Laboral, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo y Sistema de Riesgos del Trabajo; a fin de garantizar el enlace del Organismo con instituciones y Organismos nacionales y extranjeros.

Intervenir en la vinculación y fortalecimiento en la relación con otras instituciones y/u Organismos.
Asistir en materia de desarrollo de acuerdos y convenios para las vinculaciones con Organismos públicos, privados, organizaciones sociales, entidades gremiales, sindicales y otras.
Intervenir en todos los Convenios y Acuerdos de Colaboración y Cooperación que vinculen a la S.R.T. con distintas Entidades.
Tramitar las invitaciones y solicitudes de audiencia que reciba la Gerencia y los requerimientos que formulen en materia de Riesgos del Trabajo.
Organizar y mantener un sistema de información relacionado con las invitaciones y solicitudes de audiencia y su materialización.
Elevar los proyectos de respuesta al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL con relación a los convenios de la ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO O.I.T.