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Jueves 12 de abril de 2018

Boletín Oficial de la provincia de Sevilla. Número 83

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Si alguna de las personas participantes aprobadas en el proceso selectivo no se incorporara al puesto de trabajo adjudicado por renuncia, u otras causas imputables a la misma, el órgano competente, sin necesidad de nueva propuesta del Tribunal calificador, formalizará el contrato correspondiente al participante que, sin figurar en la relación de aprobados en el proceso selectivo hubieran superado las pruebas selectivas, por el orden de puntuación total alcanzada. En caso de empate se estará a lo dispuesto en la base 8.
El órgano competente procederá a la formalización de los contratos previa justificación de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Décima.Funcionamiento de la bolsa de trabajo.
Todas las personas que superen el proceso de selección y no resulten contratadas, serán incluidas en una bolsa de trabajo para las futuras contrataciones que resulten necesarias a fin de cubrir vacantes temporalmente, en plazas idénticas a las convocadas, debidas a bajas por enfermedad, maternidad, y otras causas que pudieran producirse.
La bolsa se constituirá con las aspirantes que hubieran superado al menos el primer ejercicio de la fase de oposición, y el orden de prelación será el resultante de la mayor puntuación alcanzada en el proceso selectivo una vez sumada toda la calificación obtenida en el proceso selectivo, y la fase de concurso, en su caso. En caso de empate se estará a lo dispuesto en la base octava.
Los aspirantes que sean llamados para ser contratados, que no presenten la documentación en el plazo de cinco días hábiles desde el llamamiento, serán excluidos de la bolsa de trabajo.
La renuncia a un puesto de trabajo ofertado supondrá la expulsión de la bolsa de trabajo, salvo que concurra una de las siguientes circunstancias o causas justificadas:
Encontrarse prestando servicios en otra entidad, ya pública ya privada, para lo cual deberá aportar en el plazo de cinco días hábiles el correspondiente justificante o contrato de trabajo.
Parto, baja por maternidad o situaciones asimiladas.
Enfermedad que impida el desempeño del puesto de trabajo, siempre que se acredite debidamente, debiendo presentar en el plazo de cinco días hábiles el correspondiente informe médico o parte de baja.
Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.
En estos supuestos, el aspirante conservará su orden en la bolsa de trabajo, si bien, se llamará inmediatamente al siguiente aspirante que figure en la bolsa de trabajo.
La presente bolsa de trabajo estará vigente hasta que se proceda a la constitución de una nueva que la sustituya o anule.
Undécima.Incidencias.
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma podrán ser impugnados por los/as interesados/as en los casos, plazos y en la forma establecida en la Ley de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, pudiendo interponerse potestativamente recurso de reposición, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la provincia, o bien directamente, en el plazo de los dos meses contados a partir del día siguiente al de su última publicación, recurso-contenciosos administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Sevilla, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y art. 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio reguladora de la Jurisdicción ContenciosaAdministrativa.
Anexo I
Modelo de Instancia I.Datos de la convocatoria.
1.1 Ayuntamiento de San Juan de Aznalfarache.
1.2 Plaza: Limpiador/a T. Parcial 35 horas/semanales.
1.3 Convocatoria B.O.E. día/mes/año:
1.4 Sistema de Selección: Concurso-Oposición.
II.Datos personales.
2.1 Apellidos y nombre.
2.2 Documento Nacional de Identidad.
2.3. Fecha de nacimiento.
2.4. Domicilio.
2.5. Población y provincia.
2.6 Teléfono.
III.Titulación.
3.1 Titulación.
3.2 Centro de expedición y fecha.
IV.Relación de documentos y justificantes que se acompañan:
4.1. Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.
4.2. Justificante del ingreso de los derechos de examen.
El/la abajo firmante solicita se admitido/a al proceso selectivo a que se refiere la presente instancia y declaro que son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria.
San Juan de Aznalfarache, a de ..de 201.
Sr. Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de San Juan de Aznalfarache Anexo II
Temario 1.La Constitución española de 1.978: concepto, características y estructura. Principios Generales. El Estatuto de Autonomía para Andalucía: estructura y competencias.
2.El municipio: concepto, elementos, organización y competencias.
3.Productos de limpieza. Identificación de productos de limpieza. Dosificación. Manipulación. Identificación de los peligros.