Voglio sapere a riguardo di…

N 3654 - 2/5/2011

Separata del Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires
N 277

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ACTA N 3

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En Buenos Aires a los quince días del mes de diciembre del año dos mil diez, se reúnen en la Secretaría de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, sita en la calle Maipú 116 piso 10 Capital Federal , los integrantes de la Comisión Paritaria Sectorial del Teatro Colón, el Sr Horacio Eduardo López en representación del Ministerio de Hacienda del Gobierno de la Ciudad , acompañado del Dr. Carlos Lelio y los Sres. Rodolfo Aguirre y Luis Otaso en representación de SUTECBA.
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Abierto el acto, las partes ratifican la plena validez de esta Comisión Par itaria Sectorial y reconocen en ella el único medio idóneo para discutir y conciliar todos los temas de los Recursos Humanos del Ente Autár uico o Colón.
En este estado la Representación de S TECGA solicita se considere la incorporación, en carácter de Asesores, a los Sres. Victor Hugo Gervini, Juan Barrili, y Domingo Rocco, en el convencimiento que su incorporación permitirá mayor comprensión de los temas traídos y a traerse a esta mesa.
Por su parte la Representación del EATC, manifiesta que , con los mismos objetivos expuestos , solicita se incorpore, en el mismo carácter, al Sr Jorge Rey.
Ambas partes acuerdan la incorporación de los asesores aquí mencionados.
Luego de un exhaustivo análisis de la situación actual y de revisar todo lo actuado previamente por esta Comisión Sectorial las partes arriban al siguiente acuerdo,
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PRIMERO Que a partir del mes de enero de 2011 y previa conformación de la Comisión que se creara al efecto, con representación de todos los cuerpos , se inicie la instrumentación del plan de carrera que prevé la Ley 2855 , Artículo 26, que incluye, todos los aspectos que se refieren a la relación del Personal con el EATC ,que entre otros contempla, la capacitación y desarrollo en todas las disciplinas y la promoción basada en las capacidades individuales , y que tenga como objetivo último la adecuada remuneración en cada nivel de la Carrera acorde al nivel de excelencia de sus integrantes .
SEGUNDO Atentos al avance de las conversaciones, en particular a lo expresado en el Art Primero de la presente, la Representación Paritaria Gremial , solicita que en atención a que un proceso de estas características, requiere, naturalmente, un tiempo de trabajo cuya prolongación no puede ser calculada en este momento .se contemple el otorgamiento de un porcentual a, cuenta de dicho plan de carrera en un plazo perentorio .

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