Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires del 20/4/2011 (Anexo)
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Source: Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires (Anexo)
N 3648 - 20/4/2011
Separata del Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires
N 122
Enfermedades profesionales. Concepto. Factores determinantes. Fundamentos patológicos y epidemiológicos. Fundamentos médico-legales.
3.2.1.6.- RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES
Finalidad: Para que la empresa sea eficiente, es necesario relacionar las características de los recursos humanos disponibles que comparten el lugar de trabajo. Interpretar la contribución de ellos para formular estrategias apropiadas es la finalidad de esta asignatura, ubicada en el área de formación general.
Objetivos:
Identificar los factores determinantes del clima organizacional.
Valorar la importancia de una adecuada integración de las motivaciones personales con los objetivos de la organización.
Valorar los beneficios de la integración hacia el propio individuo, la empresa y la sociedad.
Contenidos mínimos Sistemas de administración de recursos humanos.
Recursos organizacionales. Estilos de administración de recursos humanos. Teoría X
e Y de Mc.Gregor. Teoría Z Sistema de administración de las organizaciones humanas.
Administración de recursos humanos. El ambiente organizacional. Mercado de recursos humanos y mercado laboral. Rotación de personal. Índice de rotación.
Determinación del costo de rotación. Ausentismo. Cálculo de índice de ausentismo.
Evaluación del proceso de provisión de personal.
Reclutamiento de personas. Investigación interna. Planeación de personal. Técnicas de selección.
Evaluación de desempeño humano. Diferencias sustanciales entre grupo y equipo.
Rendimiento de trabajo en equipo. Competencia. Conflicto y su prevención. Modelos de comportamiento.
3.2.3.7.- SEGURIDAD V
Finalidad: Para completar la formación profesional, es necesario que los alumnos integren las áreas de seguridad e higiene laboral y, en particular, los ambientes de trabajo para identificar factores que afecten la salud de los trabajadores. Esta visión se completa con el conocimiento de los elementos de protección personal, sus características, uso, selección, mantenimiento y reposición. Esta es la finalidad de la signatura, encuadrada en el área de formación específica.
Objetivos:
Analizar factores que determinen la necesidad del uso de elementos de protección personal.
Identificar las características que definen la calidad del elemento
Seleccionar adecuadamente el protector a utilizar Contenidos mínimos Necesidad de proteger al trabajador. Obligaciones legales del trabajador y del fabricante de elementos de protección personal. El rol del profesional de higiene y seguridad. Análisis de la legislación vigente.
Protección craneana. Cascos. Características. Tipos. Selección. Ensayos. Uso.
Protección ocular y facial. Tipos de protecciones. Clasificación. Selección.
Protección contra rayos láser. Filtros.
Protección respiratoria. Introducción. Riesgos. Deficiencia de oxígeno.
Contaminación del aire. Características de los contaminantes. Tipos y selección de filtros. Características de los respiradores, Tipos.
Protección de extremidades superiores e inferiores. Tipos de protecciones.
Características y selección de elementos de acuerdo con los materiales y condiciones de trabajo. Protección de extremidades inferiores. Características y tipos de calzado.
Selección.
Protección auditiva. Necesidad de la protección. Tipo de protectores. Características.
Atenuación. Gráficos. Selección de protectores auditivos. Controles.
