Boletín Oficial de Canarias del 3/6/2024
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Source: Boletín Oficial de Canarias
Boletín Oficial de Canarias núm. 107
17139
Lunes 3 de junio de 2024
Dirección Gerencia las competencias en materia de selección relativas exclusivamente a las pruebas selectivas de acceso a la condición de personal laboral fijo que derivan de la ampliación de la Oferta de Empleo Público de 2007, entre las cuales, la referente a declarar la adjudicación de plazas
Por último, esta Dirección Gerencia es competente para dictar la presente Resolución, en función de las competencias delegadas por la Resolución de 5 de septiembre de 2017, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud.
Esta Dirección Gerencia, R E S U E L V E:
Primero.- Declarar personal laboral fijo, en la categoría profesional de Administrativo/a, a los aspirantes seleccionados con adjudicación de plaza y destino, que se relacionan en el anexo de la presente Resolución.
Segundo.- Publicar la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
Tercero.- El adjudicatario dispondrá de un plazo de 30 días naturales para formalizar el contrato de trabajo fijo, contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
Cuarto.- Quedará sin efecto el nombramiento y anuladas las actuaciones, salvo casos de imposibilidad suficientemente acreditada, si se produjera alguno de los supuestos del apartado 2 de la base novena de las genéricas.
Contra la presente Resolución, que se dicta en virtud de competencias delegadas BOC
n.º176, de 12.9.2017, y pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso potestativo de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación, en los términos previstos en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al desu publicación, ante el Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Contenciosoadministrativo de Santa Cruz de Tenerife, en virtud de la competencia residual prevista en el artículo 10.1.a de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de dicha Jurisdicción, significando que, en el caso de presentarse recurso potestativo de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que se resuelva expresamente el recurso de reposición o se produzca la desestimación presunta del mismo, y todo ello sin perjuicio de cualquier otro que pudiera interponerse.
No obstante lo anterior, cuando se trate de personal laboral, podrá formularse demanda, en el plazo de dos meses, a contar desde la publicación/notificación de la presente, ante el Juzgado de lo Social correspondiente, fundamentada exclusivamente en los mismos hechos alegados en el expediente administrativo y acompañada de copia de la presente Resolución, uniendo copia de todo ello para la entidad demandada, conforme a lo previsto en el artículo 69
de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, en la redacción dada por la disposición final tercera de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
San Cristóbal de La Laguna, a 22 de mayo de 2024.- El Director Gerente, Adasat Goya González.
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