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BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA
Lunes, 01 de julio de 2024

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SECCIÓN I
ADMINISTRACIÓN FORAL DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE BIZKAIA
Diputación Foral de Bizkaia Departamento de Empleo, Cohesión Social e Igualdad DECRETO FORAL 73/2024, de 27 de junio, de la Diputación Foral de Bizkaia, por el que se aprueban las bases y convocatoria de subvenciones para la puesta en marcha de itinerarios integrales y personalizados de inserción laboral, dirigidos a personas jóvenes entre 16 y 23 años en riesgo de exclusión social. Programa GAZTE ON 2024.

El objetivo prioritario del Departamento de Empleo, Cohesión Social e Igualdad en materia de empleo es lograr la inserción laboral de las personas en situación de desempleo, a través de un empleo de calidad, y al mismo tiempo favorecer la incorporación de talento en las empresas de Bizkaia. Para ello tiene establecidas diferentes líneas de actuación de promoción de la empleabilidad, dirigidas a las personas jóvenes, a las personas con especiales dificultades de inserción lan berri, o a las personas para las cuales la inserción es, en algunos casos, más factible y sostenible si se hace mediante fórmulas de empresariado autónomo o de pequeña empresa colectiva, que, si se pretende recurrir a la inserción por cuenta ajena, mediante el fomento del autoempleo.
Bizkaia, al igual que el conjunto de sociedades modernas, se enfrenta a un doble desafío: el reto demográfico y la triple transición en términos tecnológicos, medioambientales y sociales.
Los análisis de tendencias del mercado laboral preven que en Euskadi habrá en los próximos diez años 610.000 oportunidades netas de empleo: 110.000 oportunidades por demanda de expansión ligadas a las oportunidades de la triple transición y 500.000 por demanda de reemplazo.
Por tanto, nos encontramos ante una triple transición en términos tecnológicos, medio ambientales y sociales que van a modificar nuestro mercado de trabajo y que, junto a la demografía laboral, van a suponer un nuevo paradigma en el ámbito del empleo.
En este contexto, es fundamental trabajar por la inclusión plena de las personas jóvenes, especialmente de aquellas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social y hacerlo mirando a las necesidades de nuestro tejido productivo y con el objetivo puesto en la construcción de una sociedad con mayores cotas de cohesión social.
Por ello, el Departamento de Empleo, Cohesión Social e Igualdad, a través de la Dirección General de Empleo desarrolla actuaciones centradas en la puesta en marcha de programas que desarrollen itinerarios integrales y personalizados a través de programas mixtos de empleo-formación que aborden dos objetivos:
1Orientar y formar a las personas desempleadas en las necesidades reales de las empresas.
2Favorecer la inserción laboral de las personas desempleadas a través de la experiencia profesional.
La situación de las personas jóvenes que bien abandonan el sistema de protección o bien están siendo atendidos en situación de protección a la infancia y la adolescencia por la Diputación Foral de Bizkaia, se caracteriza por la vivencia de una serie de problemáticas comunes con la juventud general por una parte, pero que se ven especialmente agravadas por su historia y la necesidad de apoyos complementarios para su formación y cualificación profesional y posterior inserción laboral.
Esto hace que requieran de un acompañamiento integral para su tránsito a la vida laboral. Las personas jóvenes son el capital más valioso de una sociedad y favorecer su inserción laboral supone una herramienta para combatir la exclusión social en el futuro.
Este Decreto pretende, partiendo de la experiencia de las ediciones pasadas del programa Gazte on, dar un impulso y promover la empleabilidad de las personas jóve-

cve: BOB-2024a126

Núm. 126

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