Voglio sapere a riguardo di…

Publicado el texto íntegro de las Bases Generales y Específicas de la convocatoria de los procesos selectivos incluidos en la Oferta de Empleo Público de 2005, el cual se insertó en el Boletín Oficial de la provincia número 171, de 6 de septiembre de 2005, esta Alcaldía dispone la publicación de la convocatoria pública de pruebas selectivas para la provisión de las siguientes plazas vacantes reservadas a funcionarios:Una (1) de Arquitecto/a de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, clase Técnicos Superiores. Sistema de selección: Oposición libre.Una (1) de Arqueólogo/a de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, clase Técnicos Superiores. Sistema de selección: Oposición libre.Una (1) de Técnico/a medio/a en Archivo de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, clase Técnicos Medios. Sistema de selección: Oposición libre.Una (1) de Técnico/a medio/a en Turismo de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, clase Técnicos Medios. Sistema de selección: Oposición libre.Una (1) de Asistente Social de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, clase Técnicos Medios. Sistema de selección: Oposición libre.Una (1) de Técnico/a medio/a en Jardinería de la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales. Sistema de selección: Oposición libre.Una (1) de Técnico/a medio/a en Informática de la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales. Sistema de selección: Oposición libre.Dos (2) de Administrativo/a de la Escala de Administración General, Subescala Administrativa. Sistema de selección: 1 Oposición libre y 1 promoción interna (concurso-oposición restringido).Una (1) de Informático/a de la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales. Sistema de selección: Oposición libre.Cuatro (4) de Auxiliar de la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, 2 Oposición libre y 2 promoción interna (concurso-oposición restringido).Una (1) de Sargento de Policía Local de la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, clase Policía Local. Sistema de selección: Oposición libre.Una (1) de Cabo de Policía Local de la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, clase Policía Local. Sistema de selección: Oposición libre.Once (11) de Guarda de la Policía Local de la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, clase Policía Local. Sistema de selección: Oposición libre.Dos (2) de Cabo de Bombero de la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, clase Servicio de extinción de incendios. Sistema de selección: 1 concurso-Oposición libre y 1 promoción interna (concurso-oposición restringido).Una (1) de Bombero-Conductor de la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, clase Servicio de extinción de incendios. Sistema de selección: Oposición libre.Una (1) de Oficial de Albañil de la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, clase Personal de oficios. Sistema de selección: Promoción interna (concurso-oposición restringido).Tres (3) de Operario/a servicios varios de la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, clase Personal de oficios. Sistema de selección: Oposición libre.

Las pruebas selectivas convocadas se regirán por las Bases Generales y Específicas en las que se señalen los requisitos para el ingreso y los procedimientos de selección, texto que se publicó en el Boletín Oficial de la Provincia número 171, del día 6 de septiembre de 2005, computándose el plazo de 20 días naturales para la presentación de instancias a partir de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Pontevedra, 6 de septiembre de 2005.-El Alcalde, Miguel Anxo Fernández Lores.