Voglio sapere a riguardo di…

EL ARTICULO 17 DE LA ORDEN DE 28 DE DICIEMBRE DE 1966 DETERMINA LA OBLIGATORIEDAD DE PRESENTAR LAS PARTES DE ALTA Y BAJA AL REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL PLAZO DE CINCO DIAS NATURALES, CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA INICIACION O CESE EN EL TRABAJO.

EL CUMPLIMIENTO DE DICHA OBLIGACION PUEDE ORIGINAR IMPORTANTES DIFICULTADES, TANTO A LAS EMPRESAS COMO A LAS ENTIDADES GESTORAS, EN DETERMINADAS ACTIVIDADES LABORALES, CUYAS ESPECIALES CARACTERISTICAS DE TRABAJO DISCONTINUO OBLIGAN A UNA REPETIDA PRESENTACION DE PARTES DE ALTA Y BAJA POR LOS MISMOS TRABAJADORES.

PARA RESOLVER EL PROBLEMA EXPUESTO, LA LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, DE 30 DE MAYO DE 1974, EN SU ARTICULO 11, AUTORIZA EL ESTABLECIMIENTO DE SISTEMAS ESPECIALES EXCLUSIVAMENTE REFERIDOS A LAS MATERIAS QUE SE EXPRESAN, Y ENTRE LOS CUALES FIGURA LA DE AFILIACION Y FORMA DE COTIZACION, PRINCIPIO RECOGIDO EN EL ARTICULO 76 DE LA ORDEN ARRIBA CITADA.

ACOGIENDOSE A DICHAS NORMAS, SE HAN ESTABLECIDO UNA SERIE DE SISTEMAS ESPECIALES QUE, SUBSANANDO LOS PROBLEMAS APUNTADOS, PERMITEN EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA VIGENTE. IGUALMENTE, OTROS SECTORES QUE HAN IDO INCREMENTANDO SU ACTIVIDAD, Y EN CONSECUENCIA AL NUMERO DE TRABAJADORES ADSCRITOS A LOS MISMOS, SOLICITAN ACOGERSE A DICHOS SISTEMAS ESPECIALES. ASI, ENTRE LOS PRIMEROS, LAS EMPRESAS DE EXHIBICION CINEMATOGRAFICA, Y ENTRE LOS SEGUNDOS LAS EMPRESAS DE SALAS DE BAILE, DISCOTECAS, SALAS DE FIESTAS Y OTRAS ANALOGAS. A LA VISTA DE ELLO, SE HACE CONVENIENTE DICTAR UNA DISPOSICION QUE, DADA LA SIMILITUD DE LA SITUACION DE LAS EMPRESAS REFERIDAS, REGULE CONJUNTAMENTE UN SISTEMA ESPECIAL, CON EL FIN DE FACILITAR A DICHAS EMPRESAS EL CUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES LEGALES EN MATERIA DE ALTAS, BAJAS Y COTIZACION.

EN SU VIRTUD, A PROPUESTA DE LA DIRECCION GENERAL DE REGIMEN JURIDICO DE LA SEGURIDAD SOCIAL, Y PREVIOS LOS INFORMES REGLAMENTARIOS, ESTE MINISTERIO HA TENIDO A BIEN DISPONER:

ARTICULO 1. EL SISTEMA ESPECIAL QUE SE ESTABLECE EN LA PRESENTE ORDEN SERA DE APLICACION A LAS EMPRESAS DE EXHIBICION CINEMATOGRAFICA, SALAS DE BAILE, DISCOTECAS, SALAS DE FIESTAS Y OTROS LOCALES DE ESPECTACULOS ANALOGOS, RESPECTO AL PERSONAL DE SU PLANTILLA QUE NO TRABAJE TODOS LOS DIAS DE LA SEMANA.

ART. 2. LAS EMPRESAS PRESENTARAN, DURANTE LOS CINCO PRIMEROS DIAS NATURALES DE CADA MES, UN PARTE DE ALTA, QUE CONTENDRA LOS SIGUIENTES DATOS: RELACION NOMINAL DE LOS TRABAJADORES A LOS QUE SE REFIERE EL ARTICULO ANTERIOR Y DIAS FIJOS DE TRABAJO DE CADA SEMANA DURANTE DICHO PERIODO.

LAS ALTAS DE LOS TRABAJADORES QUE INGRESEN AL SERVICIO DE LAS EMPRESAS CON POSTERIORIDAD A LA COMUNICACION DEL PARTE MENSUAL, Y LAS BAJAS DE LOS TRABAJADORES QUE CESEN AL SERVICIO DE LAS MISMAS, SE REGIRAN POR LAS NORMAS COMUNES DEL REGIMEN GENERAL.

ART. 3. EN CASO DE EXISTIR UNA SITUACION DE PLURIEMPLEO, LA COTIZACION SE EFECTUARA DE ACUERDO CON LO QUE SE ESTABLECE A CONTINUACION:

1. TRABAJADORES QUE REALIZAN JORNADA COMPLETA EN UNA EMPRESA AFECTADA POR ESTA ORDEN Y QUE, ADEMAS, PRESTAN SERVICIOS DE CARACTER CONTINUO Y A JORNADA COMPLETA EN OTRA EMPRESA DE ACTIVIDAD DISTINTA: EN ESTA ULTIMA ACTIVIDAD SE COTIZARA POR LA BASE DE COTIZACION COMPLETA QUE CORRESPONDA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE EN CADA MOMENTO EN EL REGIMEN GENERAL, DELIMITADA POR LAS CUANTIAS MINIMA Y MAXIMA APLICABLES A LA CATEGORIA PROFESIONAL DEL TRABAJADOR, Y RESPECTO AL TRABAJO EN LA EMPRESA AFECTADA POR ESTE PROCEDIMIENTO ESPECIAL, SE APLICARA LA REGLA ANTERIOR, PERO REFERIDA UNICAMENTE A LOS DIAS DE TRABAJO DECLARADOS.

2. TRABAJADORES QUE REALIZAN JORNADA REDUCIDA EN UNA EMPRESA AFECTADA POR ESTE ORDEN Y QUE, ADEMAS, PRESTAN SERVICIOS DE CARACTER CONTINUO Y A JORNADA COMPLETA EN OTRA EMPRESA DE ACTIVIDAD DISTINTA: SE APLICARA LA NORMA DEL APARTADO ANTERIOR, SI BIEN EN LA EMPRESA CITADA EN PRIMER LUGAR SE COTIZARA SOLAMENTE POR LA PARTE PROPORCIONAL CORRESPONDIENTE A LAS HORAS DE TRABAJO.

3. TRABAJADORES QUE REALIZAN JORNADA COMPLETA DISCONTINUA EN VARIAS EMPRESAS INCLUIDAS EN ESTE ORDEN: LOS TOPES MENSUALES MAXIMO Y MINIMO DE COTIZACION VIGENTES EN CADA MOMENTO PARA LAS SITUACIONES DE PLURIEMPLEO SE DISTRIBUIRAN ENTRE DISTINTAS EMPRESAS, EN PROPORCION AL NUMERO DE DIAS TRABAJADOS EN CADA UNA A LO LARGO DEL MES. LA BASE DE COTIZACION DEL TRABAJADOR, RESPECTO A CADA UNA DE LAS EMPRESAS, DEBERA ESTAR COMPRENDIDA ENTRE LOS RESPECTIVOS TOPES.

ART. 4. POR EL INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, PREVIA APROBACION DE LA DIRECCION GENERAL DE REGIMEN JURIDICO DE LA SEGURIDAD SOCIAL, SE ESTABLECERA EL MODELAJE Y SE DARAN LAS INSTRUCCIONES NECESARIAS PARA LA APLICACION DE LO DISPUESTO EN LA PRESENTE ORDEN.

ART. 5. EN TODO LO NO REGULADO EN LA PRESENTE ORDEN SE ESTARA A LO DISPUESTO EN LAS NORMAS COMUNES DEL REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

DISPOSICION FINAL

1. QUEDA DEROGADA LA RESOLUCION DE LA DIRECCION GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE 26 DE NOVIEMBRE DE 1971 REGULADORA DE UN PROCEDIMIENTO ESPECIAL EN MATERIA DE AFILIACION, ALTAS Y BAJAS Y COTIZACION APLICABLE A LAS EMPRESAS DE EXHIBICION CINEMATOGRAFICA.

2. SE FACULTA A LAS DIRECCIONES GENERALES DE REGIMEN JURIDICO Y DE REGIMEN ECONOMICO DE LA SEGURIDAD SOCIAL PARA RESOLVER, EN LA ESFERA DE SUS RESPECTIVAS COMPETENCIAS, CUANTAS CUESTIONES DE INDOLE GENERAL PUEDAN SUSCITARSE EN LA APLICACION DE LO DISPUESTO EN LA PRESENTE ORDEN, QUE ENTRARA EN VIGOR EL DIA PRIMERO DEL MES SIGUIENTE AL DE SU PUBLICACION EN EL "BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO".

MADRID, 17 DE JUNIO DE 1980.-ROVIRA TARAZONA.