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B.O. P. DE CADIZ NUM. 159

3. Atención a familias con menores.
4. Ayudas emergentes.
5. Centro Ocupacional Juan Candil.
6. Cualesquiera otras competencias que en materia de servicios sociales no estén atribuidas a otros órganos municipales.

B. DELEGACIÓN DE IGUALDAD Delegada de Igualdad, Dña. María José Muñoz Sánchez, en quien se delegan las siguientes competencias:
1. Competencias en materia de Igualdad:
2. Plan Integral de la Mujer.
3. Plan de Igualdad de oportunidades.
4. Plan de erradicación de la violencia de género.
5. Cualesquiera otras competencias que en materia de igualdad no estén atribuidas a otros órganos municipales.

C. DELEGACIÓN DEL MAYOR Delegada del Mayor, Dña. María de las Nieves Huertas Núñez en quien se delegan las siguientes competencias:
1. Dirigir e impulsar los servicios adscritos a los Centros de mayores.
2. Dirigir e impulsar cualquier tipo de actividad dirigida a los mayores.
3. Cualesquiera otras competencias que en materias mayores que no estén atribuidas expresamente a otros órganos municipales.

D. DELEGACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Delegada de Participación Ciudadana, Dña. Irina Sánchez Saborido, en quien se delegan las siguientes competencias:
1. Dirigir e impulsar los servicios de participación ciudadana asumiendo cuantas competencias no estén expresamente atribuidas a otros órganos municipales.
2. Registro de Uniones Civiles y/o de Hecho.

E. DELEGACIÓN DE EDUCACIÓN Delegado de Educación, D. Andrés Camarena Muñoz, en quien se delegan las siguientes competencias:
1. Dirigir e impulsar los servicios municipales de educación, estando comprendida entre ellas la presidencia del Consejo Escolar Municipal.
2. Coordinación de los Servicios y Programas educativos.
3. Coordinación de los distintos departamentos municipales y administraciones que intervienen en materia educativa.
4. Todas aquellas otras competencias que en materia de educación no estén expresamente atribuidas a otros órganos municipales.
5. Conceder licencias ocasionales y extraordinarias por razón de su materia.
5º. AREA DE PROMOCIÓN DE LA CIUDAD.

Responsable del Área: D. SALVADOR VALLE DELGADO, TERCER
TTE. DE ALCALDE.

DELEGACIONES GENERICAS que forman parte del AREA DE
PROMOCIÓN DE LA CIUDAD

A. DELEGACIÓN DE JUVENTUD Delegado de Juventud, D. Francisco Javier Pérez Macías en quien se delegan las siguientes competencias:
1. Planificación, coordinación y programación de los servicios municipales de juventud.
2. Políticas activas para jóvenes.
3. Casa de la Juventud.
4. Relaciones con Asociaciones juveniles.
5. Cualesquiera otras competencias que en materia de juventud no estén atribuidas a otros órganos municipales.

B. DELEGACIÓN DE TURISMO Delegada de Turismo, Dña. María de las Nieves Huertas Núñez en quien se delegan las siguientes competencias:
1. Dirigir e impulsar los servicios de turismo y promoción de la ciudad, asumiendo cuantas competencias no estén expresamente atribuidas a otros órganos municipales.

C. DELEGACION DE FIESTAS Delegado de Fiestas, D. Francisco Javier Pérez Macías en quien se delegan las siguientes competencias:
1. Dirigir e impulsar los festejos municipales.
2. Cualesquiera otras competencias que en materia de festejos no estén atribuidas expresamente a otros órganos municipales.

D. DELEGACIÓN DE CULTURA Delegado de Cultura, D. Andrés Camarena Muñoz en quien se delegan las siguientes competencias:
1. Promoción cultural general de la ciudad y gestión del Palacio del Mayorazgo y Pinacoteca Municipal.
2. Difusión y coordinación de las actividades relacionadas con la cultura, folklore y fiestas tradicionales.
3. Defensa y valoración del Patrimonio Cultural Inmaterial. Tradiciones y Patrimonio Oral.
4. Dirección y gestión del Teatro Olivares Veas y el Salón Cultural San Miguel.
5. Archivo Histórico y Administrativo. Custodia y difusión de los fondos.
6. Coordinación del servicio de la Red de Bibliotecas, Casas de Estudios y fomento de la lectura.
7. Gestión de los Museos Municipales.
8. Gestión de todos los Centros de Interpretación de la ciudad.
9. Promoción de las actividades educativas en el ámbito cultural.
10 . Banda de Música.
11. Institución Víctor Marín.
12. Coordinación de la Mesa del Flamenco.
13. Gestión, difusión y promoción de publicaciones literarias, premios, distinciones, nombramientos y cualquier otra competencia que en materia de cultura no esté atribuida a otros órganos municipales.
14. Organización y dirección del personal adjunto.

E. DELEGACIÓN DE DEPORTES Delegado de Deportes, D. Oliver Verhoeven Fernández, en quien se delegan las siguientes competencias:
1. Promoción del deporte.
2. Escuelas Deportivas.
3. Pruebas y competiciones deportivas.
4. Gestión de instalaciones deportivas.
5. Plan Municipal de Instalaciones deportivas.
6. Cualesquiera otras competencias que en materia de deporte no estén atribuidas a otros órganos municipales.
7. Conceder licencias ocasionales y extraordinarias por razón de su materia.

22 de agosto de 2023

F. DELEGACION DE PATRIMONIO Delegado de Patrimonio, D. Andrés Camarena Muñoz en quien se delegan las siguientes competencias:
1. Protección y gestión del Patrimonio Histórico Material, mueble e inmueble.
2. Protección, defensa y conservación del Patrimonio Natural, Monumento Natural y Paisajístico.
3. Promoción, gestión y conservación de los yacimientos arqueológicos del Termino Municipal.
4. Coordinación de la Comisión de Patrimonio y Conjunto Monumental.
5. Mantenimiento, conservación y restauración de los bienes integrantes del patrimonio Historico-Artistico Municipal pintura, escultura, fuentes, monumentos urbanos y varios.
6. Actualización y control del inventario de los bienes integrantes del patrimonio Historico-Artistico Municipal.
7. Colaboración y coordinación con otros Servicios Municipales en los temas relacionados con el Patrimonio Historico-Artistico Urbanismo, Infraestructura, Medio Ambiente, Asesoría Jurídica y Servicios Operativos.
SEGUNDO.

Las Delegaciones de competencias anteriores conllevan la dirección organizativa y funcional de la Concejalía, Área o Servicio, así como la firma de cuantos documentos públicos y privados sean necesarios en relación a los cometidos y funciones de cada una de ellas, con inclusión de dictar actos administrativos resolutorios que afecten a terceros.
TERCERO.

La delegación anterior en los Concejales Delegados supone, informar periódicamente a la Alcaldía Presidencia y a los responsables del Área, de cuantas actuaciones y expedientes sean de interés, así como las actividades más destacadas que se desarrollen o proyecten dentro de la Delegación, Área o Servicio.
CUARTO.

Facultar al titular de la Secretaría General, previa consulta a esta Alcaldía, a interpretar el presente Decreto y solventar las dudas que se presenten en su aplicación, pudiendo dictar las instrucciones y circulares que sean necesaria para ello.
QUINTO.

Notificar este Decreto a los Tenientes de Alcalde y Concejales Delegados afectados, haciéndoles saber que la delegación de atribuciones del Alcalde surtirá efecto desde el día siguiente al de la fecha del Decreto, salvo que en ella se disponga otra cosa.
SEXTO.

Del presente Decreto se dará cuenta al Pleno de la Corporación Municipal en la próxima Sesión que éste celebre, de conformidad con lo establecido en los artículos 38
y 44 del ROF, sin perjuicio de su publicación en el BOP y en el Portal de Transparencia del Ayuntamiento, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 6. 1 de la Ley 19/13, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.

Lo que se publica para general conocimiento conforme a lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y 81 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades.

04/08/2023. EL ALCALDE - PRESIDENTE. D. Miguel Rodríguez Rodríguez. Firmado.
Nº 109.196

AYUNTAMIENTO DE CONIL DE LA FRONTERA
ANUNCIO

Mediante acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Conil de la Frontera, de fecha 27 de julio de 2023, se adoptó el siguiente acuerdo:

PRIMERO.-Aprobar inicialmente la modificación de la plantilla de personal del Ayuntamiento de Conil de la Frontera correspondiente al año 2021, en los siguientes términos:
PERSONAL EVENTUAL
A Amortizar las siguientes plazas:
Denominación de plazas Secretaría Particular de Alcaldía Director/a de UDEMA
Asesor/a de Urbanismo
B Crear las siguientes plazas
Nº de puestos 1
1 1

Denominación de plazas Nº de puestos Coordinador/a de Alcaldía y Comunicación 1
Características: Trabajos de confianza y asesoramiento especial de Alcaldía incluyendo la coordinación de la comunicación municipal. Cesará cuando se produzca el cese o expire el mandato de la autoridad a la que presta su función de confianza y asesoramiento.
Coordinador/a de Servicios Municipales y Barriadas 1
Características: Trabajos de confianza, asesoramiento en general, con apoyo específico a los servicios municipales incluyendo la coordinación de los distintos servicios.
Cesará cuando se produzca el cese o expire el mandato de la autoridad a la que presta su función de confianza y asesoramiento.
Coordinador/a de Urbanismo, Campo, Monte, Serv.Soc y Mayor 1
Características: Trabajos de confianza asesoramiento y coordinación en general, con apoyo específico a las Áreas de Urbanismo; Campo; Monte Público; Servicios Sociales y Mayor. Cesará cuando se produzca el cese o expire el mandato de la autoridad a la que presta su función de confianza y asesoramiento.
Asesor/a jurídico 1
Características: Trabajos de confianza y asesoramiento a la Alcaldía incluida la colaboración en la organización y la tramitación administrativa en los distintos departamentos municipales. Cesará cuando se produzca el cese o expire el mandato de la autoridad a la que presta su función de confianza y asesoramiento