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Boletín Oficial Nº 35.295 - Primera Sección
54

Jueves 9 de noviembre de 2023

Alejandra SAN JULIÁN, Edgardo Arnaldo STANGLINI, Alejandro Oscar TAPIA, Carlos Rodolfo GUTIÉRREZ, Graciela María FINAURI, Marcelo Antonio TOMASSINI, Nora Beatriz GONZÁLEZ, Adrián Antonio VERNIS, Juan Carlos GANAM, Adolfo Vicente GARCÍA, César Daniel CATTERINO, Lucía Rosa FILIPPI, Marcelo Oscar MARGENATS, Ana Elena PIAGGI, Patricio Alejandro IBARGARAY, Martín WITTMANN GARCÍA, Axel Javier FIUMO, Aldana Jésica NUÑEZ, Valeria María RICCHERI, Gustavo Federico BASTERRICA, Fernando GAGO, Silvia Andrea MAMMANA, Silvana MERELLO y Karina Paula ABRAIRA.
Que por el Acta N207 de la Comisión Permanente de Interpretación y Carrera Co.P.I.C. se establecieron nuevos criterios interpretativos para la aplicación del Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito, aprobado por la Resolución N53/22 de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS.
Que en virtud del Artículo 23 del Anexo II de la Resolución N53/22 de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO
PÚBLICO, el personal que se halle en situaciones de movilidad tales como Adscripción o Comisión de Servicios, deberá tomar posesión del cargo dentro de los TREINTA 30 días posteriores a la finalización de las mismas.
Que de acuerdo a lo dispuesto por los Artículos 9 y 10 del Acta N 167/22 de la Comisión Permanente de Interpretación y Carrera Co.P.I.C., la asignación de Función Específica tendrá vigencia por TRES 3 ejercicios presupuestarios a partir de la toma de posesión del cargo.
Que de conformidad con las previsiones del Artículo 31 del Convenio Colectivo Sectorial para el Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO SI.N.E.P., homologado por el Decreto N2098/08, la Dirección de Desarrollo de Recursos Humanos, dependiente de la Dirección General de Recursos Humanos de la SECRETARÍA
DE COORDINACIÓN Y PLANIFICACIÓN EXTERIOR, ha determinado que corresponde se asignen los grados y tramos indicados en el Informe NIF-2023-32492940-APN-DDRHMRE.
Que toda vez que se encuentran simultáneamente vigentes los regímenes de Promoción Ordinaria de Grado del Título III, Capítulo II del Decreto N2098/08, el Régimen Transitorio y Excepcional para la Readecuación Voluntaria de Grado y la Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito del Decreto N103/22, y la Resolución N53/22
de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, pueden resultar inconsistencias derivadas de la oportunidad en la que se asignan grados por aplicación de los mismos.
Que resultando necesario en determinados casos compatibilizar la asignación de grados resultantes de la aplicación de ambos sistemas a fin de cumplir con lo reglado por cada uno, resulta conveniente delegar la facultad de disponer el correspondiente reajuste en la asignación de grados en el Director General de Recursos Humanos de esta Jurisdicción.
Que la Dirección de Presupuesto, dependiente de la Dirección General de Administración de la SECRETARÍA
DE COORDINACIÓN Y PLANIFICACIÓN EXTERIOR, ha certificado la existencia de crédito presupuestario para efectivizar la medida en el ejercicio presupuestario en curso.
Que la Dirección General de Asuntos Jurídicos ha intervenido en el marco de su competencia.
Que esta medida se dicta en virtud de las facultades conferidas por el Artículo 20 del Anexo II de la Resolución N53 del 22 de marzo de 2022 y su modificatoria de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.
Por ello, ELMINISTRO DERELACIONES EXTERIORES, COMERCIO INTERNACIONAL YCULTO
RESUELVE:
ARTÍCULO 1.- Apruébase lo actuado por el Comité de Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito conformado por la Resolución N187/22 respecto de las postulaciones de los y las agentes que obran en el Anexo I, registrado bajo el código ACTO-2023-43077920-APN-DARHMRE, el cual forma parte integrante de la presente resolución.
ARTÍCULO 2.- Desígnase a las personas que se mencionan en el Anexo II, registrado bajo el código ACTO-202349894492-APN-DDRHMRE, el cual forma parte integrante de la presente resolución, a partir del dictado de esta medida, de acuerdo con lo establecido en el Régimen de Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito, aprobado en el Artículo 2 de la Resolución N53/22 de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, en un cargo de Planta Permanente, asignándole el Nivel, Grado, Agrupamiento y Tramo del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO SI.N.E.P., homologado por el Decreto N 2098/08 y sus modificatorios, puesto y dependencia del MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES, COMERCIO INTERNACIONAL Y CULTO que se determina.
ARTÍCULO 3.- Asígnase a partir de la fecha de toma de posesión del cargo designado en el Artículo 2 de la presente medida y en los términos de los Artículos 9 y 10 del Anexo III del Acta N 167/22 de la Comisión