Boletín Oficial de la República Argentina del 09/11/2023 - Primera Sección
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Source: Boletín Oficial de la República Argentina - Primera Sección
Boletín Oficial Nº 35.295 - Primera Sección
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Jueves 9 de noviembre de 2023
CONSIDERANDO:
Que mediante el Decreto N 415/21 y su Decreto modificatorio N 103/22, se homologó el Acta Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE
EMPLEO PÚBLICO SI.N.E.P., suscripta el 26 de mayo de 2021 entre el Estado Empleador y los Sectores Gremiales, por cuya Cláusula Tercera se acordó elaborar una propuesta de Régimen de Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito para el personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO SI.N.E.P. comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial, homologado por el Decreto N2098/08, por parte del Estado Empleador, previa consulta a las Entidades Sindicales en el ámbito de la Comisión Permanente de Interpretación y Carrera Co.P.I.C..
Que por la Cláusula Tercera del Acta Acuerdo del 26 de noviembre de 2021 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO SI.N.E.P., homologado por el Decreto N103/22, se dispuso sustituir la redacción de la Cláusula Tercera del Acta Acuerdo del 26 de mayo de 2021, homologado por el Decreto N 415/21, por la siguiente: Por única vez y hasta el 31
de diciembre del año 2023, el personal permanente comprendido en el presente convenio colectivo de trabajo sectorial que reuniera los requisitos para el acceso a un Nivel Escalafonario superior y hasta un máximo de dos niveles, podrá solicitar su reubicación manifestando por escrito su intención, conforme al régimen de valoración para la promoción por evaluación y mérito que el Estado Empleador establezca, previa consulta a las Entidades Sindicales en el ámbito de la Co.P.I.C. El Estado Empleador podrá disponer el cambio de Nivel Escalafonario, mediante la conversión del cargo siempre que se contara con los respectivos créditos presupuestarios en cada jurisdicción u organismos descentralizado, según corresponda. En todos los casos, se valorará especialmente a quiénes hayan accedido a los Tramos más elevados.
Que elaborada la propuesta de reglamentación en los términos de la mencionada Acta Acuerdo, la Comisión Permanente de Interpretación y Carrera Co.P.I.C. se ha expedido favorablemente mediante el Acta N172/22, registrada bajo el Informe NIF-2022-16064393-APN-COPIC, la que fue aprobada por la Resolución N53/22 de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO.
Que a través del Artículo 2 de la Resolución N53/22 de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, se aprobó el Régimen de Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito para el personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO SI.N.E.P. comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial, homologado por el Decreto N2098/08, que reviste en la Planta Permanente, que cuente con estabilidad al momento de manifestar su voluntad de participar del citado proceso y que se encuentre en condiciones de promover a los niveles A, B, C, D y E del citado convenio.
Que la Dirección de Desarrollo de Recursos Humanos, dependiente de la Dirección General de Recursos Humanos de la SECRETARÍA DE COORDINACIÓN Y PLANIFICACIÓN EXTERIOR, como área a cargo de las acciones del personal del MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES, COMERCIO INTERNACIONAL Y CULTO, ha dado cumplimiento a lo dispuesto en el Artículo 2 del Régimen de Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito para el personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO SI.N.E.P., mediante la Nota NNO-202239844525-APN-DDRHMRE.
Que mediante la Resolución N 187/22 del MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES, COMERCIO
INTERNACIONAL Y CULTO se dio inicio al proceso para la implementación del Régimen de Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito para el personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO SI.N.E.P.
comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial, homologado por el Decreto N2098/08, y se designaron a los integrantes del Comité de Valoración y al Secretario Técnico Administrativo.
Que mediante la Resolución N12/23 del MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES, COMERCIO INTERNACIONAL
Y CULTO se designaron nuevos miembros del Comité en representación de la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO
PÚBLICO.
Que en oportunidad de suscribir los formularios de certificación de cumplimiento de requisitos e identificación del puesto -FCCRHla unidad a cargo de las acciones de personal considera que en caso de aprobarse la promoción vertical; Norma Gladys CARABALLO debe ser designada en el puesto de Asistente de Atención al Ciudadano del Nomenclador de Puestos y Funciones del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO SI.N.E.P.; Yésica Carolina COMAS debe ser designada en el puesto de Asistente de Soporte Administrativo del Nomenclador de Puestos y Funciones del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO SI.N.E.P.; Nancy Noemí CORTESE debe ser designada en el puesto de Asistente de Soporte Administrativo del Nomenclador de Puestos y Funciones del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO SI.N.E.P.; Claudio Clemente RE debe ser designado en el puesto de Asistente de Soporte Administrativo del Nomenclador de Puestos y Funciones del SISTEMA NACIONAL
DE EMPLEO PÚBLICO SI.N.E.P.; María Gabriela CARDOZO debe ser designada en el puesto de Asistente de Soporte Administrativo del Nomenclador de Puestos y Funciones del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO
SI.N.E.P.; Carolina Trinidad MIGUELEZ debe ser designada en el puesto de Asistente de Soporte Administrativo
