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Boletín Oficial Nº 35.079 - Primera Sección

128

Viernes 30 de diciembre de 2022

MINISTERIO DEDESARROLLO SOCIAL
Resolución 2356/2022
RESOL-2022-2356-APN-MDS

Ciudad de Buenos Aires, 29/12/2022
VISTO el EX-2022-70678671-APN-DDCYCAMDS, la Ley N27.591 prorrogada por el Decreto N822 del 23 de diciembre de 2021; el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PÚBLICO SINEP homologado por Decreto Nº2098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, los Decretos N415 de fecha 30 de junio de 2021 y N103 de fecha 2 de marzo de 2022, las Resoluciones de la SECRETARÍA
DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº53 del 22 de marzo de 2022
y su modificatoria, y las Resoluciones del MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL Nº620 del 27 de mayo de 2022
y Nº1090 del 29 de julio de 2022,y CONSIDERANDO:
Que mediante el Decreto N415 de fecha 30 de junio de 2021 se homologó el Acta de fecha 26 de mayo de 2021
suscripta entre el Estado Empleador y la representación gremial en el marco de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Sistema Nacional de Empleo Público, por la cual se acordó, como cláusula tercera, elaborar una Propuesta de Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para la Promoción de Nivel para el personal del Sistema Nacional de Empleo Público comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Nacional de Empleo Público SINEP homologado por Decreto N2098/2008 y sus modificatorios, por parte del Estado Empleador previa consulta a las Entidades Sindicales en el ámbito de la Comisión Permanente de Interpretación y Carrera.
Que mediante el Decreto N103 de fecha 2 de marzo de 2022 se homologó el Acta de fecha 26 de noviembre de 2021 suscripta entre el Estado Empleador y la representación gremial en el marco de la citada Comisión Negociadora, por la cual se acordó, sustituir la cláusula tercera del acta acuerdo de dicha comisión negociadora que había sido homologada por Decreto N415/21.
Que mediante el artículo 2 de la Resolución de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº53 del 22 de marzo de 2022 y modificatoria, se aprobó el RÉGIMEN
DE VALORACIÓN POR EVALUACIÓN Y MÉRITO PARA LA PROMOCIÓN DE NIVEL PARA EL PERSONAL DEL
SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO.
Que por Resolución del MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL N620, de fecha 27 de mayo de 2022, se dispuso el inicio del proceso de Valoración por Evaluación y Mérito para la Promoción de Nivel, designando en el mismo acto, a los miembros integrantes del Comité de Valoración, y al Secretario Técnico Administrativo pertinentes de la Jurisdicción.
Que mediante la Resolución del MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL Nº1090 del 29 de julio de 2022 se le asignaron DOS 2 grados adicionales a partir del primer día del mes siguiente al de la suscripción de la misma al agente Carmelo CERAOLO CUIL 20134370476.
Que el agente Carmelo CERAOLO CUIL 20134370476 de este MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL, quien revista actualmente en el Nivel C del Agrupamiento General, Grado 6, Tramo Intermedio y percibe el suplemento por capacitación terciaria del Sistema Nacional de Empleo Público, se postuló de conformidad con el Régimen de Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito para ascender al Nivel B del Agrupamiento General del SINEP.
Que en oportunidad de suscribir el formulario de certificación de cumplimiento de requisitos e identificación del puesto CE-2022-105090874-APN-DGRRHHMDS la unidad a cargo de las acciones de personal considera que, en caso de aprobarse la promoción vertical, el agente deberá ser designado en el puesto de Referente de Soporte Administrativo del Nomenclador de Puestos y Funciones del Sistema Nacional de Empleo Público.
Que el agente Carmelo CERAOLO, posee título de Técnico Superior en Análisis de Sistemas y cuenta con amplia experiencia comprobable equivalente a las tareas a desarrollar.
Que mediante el Acta Nº8 de fecha 3 de octubre de 2022 IF-2022-105669104-APN-DGRRHHMDS el comité de valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito de esta jurisdicción se ha expedido favorablemente respecto del cumplimiento de los requisitos del nivel y agrupamiento al que postulara el agente Carmelo CERAOLO.
Que de conformidad con las previsiones del artículo 31 del Convenio Colectivo Sectorial para el Personal del Sistema Nacional de Empleo Público, homologado por Decreto Nº2098/2008 y modificatorios, la DIRECCIÓN DE
DESARROLLO DE CAPACIDADES Y CARRERA ADMINISTRATIVA ha determinado que corresponde se asigne al agente Grado 7 y Tramo Intermedio.